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為加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)新區(qū)黨工委研究，決定面向社會(huì)公開招聘村（社區(qū)）工作人員20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍、崗位

具體招聘范圍條件和崗位設(shè)置等詳見《2015年碧溪新區(qū)公開招聘村（社區(qū)）工作人員崗位表》。

二、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行行政村（社區(qū)）工作人員義務(wù)。

2、具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，面向退伍軍人的學(xué)歷可放寬至高中（中專），部分崗位要求本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲及以下（即1980年1月1日以后出生的）。

3、碧溪新區(qū)區(qū)域戶籍或出生在碧溪新區(qū)區(qū)域且在碧溪新區(qū)區(qū)域現(xiàn)仍有住所的村（居）民。

4、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：8月3日至7日，上午8:30－11：00，下午13：00－16：00。

報(bào)名地點(diǎn)：碧溪新區(qū)各辦事處勞動(dòng)保障大廳。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查。報(bào)名者需本人到現(xiàn)場報(bào)名。到現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。

報(bào)名者須提供以下材料（所有證件、材料均需提供原件，并提交復(fù)印件）：

⑴本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書及相關(guān)證件。

⑵戶籍不在碧溪新區(qū)的需有村、居委會(huì)出具有住所的證明。

⑶碧溪新區(qū)財(cái)政供養(yǎng)單位工作人員需出具單位同意報(bào)考證明。

報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，填寫《2015年碧溪新區(qū)公開招聘村（社區(qū)）工作人員報(bào)名登記表》（一式二份），交本人近期同底免冠一寸照片2張，辦理報(bào)名登記手續(xù)。

招聘計(jì)劃數(shù)為1人的崗位，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3人的，該崗位不開考；招聘計(jì)劃數(shù)為2人及以上的崗位，在報(bào)名人數(shù)達(dá)到3人，而與招聘計(jì)劃數(shù)相比不足3:1比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。

（二）筆試

1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識及寫作。筆試不指定復(fù)習(xí)材料。

2、筆試時(shí)間：2015年8月15日。筆試地點(diǎn)：常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心（新顏路215號人社局大院內(nèi)，詳見手機(jī)短信通知提醒）。參加考試時(shí)，考生必須攜帶身份證。

3、筆試成績公布：筆試成績將在常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心（www.csjdks.com）網(wǎng)站公告欄內(nèi)予以公布，筆試成績不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。

（三）面試

根據(jù)考生的筆試成績，從高分到低分排序，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見常熟考試中心（www.csjdks.com）網(wǎng)站公告欄通知。

（四）體檢和考察

1、根據(jù)考生總成績（筆試成績占40%、面試成績占60%，均采用百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高分到低分排序，按擬聘用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員（總成績相同的，取面試高分者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。

3、因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，實(shí)行一次性遞補(bǔ)。

（五）錄用

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，由碧溪新區(qū)管委會(huì)在常熟考試中心（www.csjdks.com）

網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期限為7天。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，招考單位將及時(shí)組織人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

對公示無異議者，由碧溪新區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一分配到相應(yīng)村（社區(qū)），并由碧溪新區(qū)組織人事科發(fā)放《錄用通知書》，錄用的考生應(yīng)服從組織統(tǒng)一調(diào)配，持《錄用通知書》到所在村（社區(qū)）報(bào)到，用人單位與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，期限為1年，期滿經(jīng)組織考核、考察合格的，辦理正式錄用手續(xù)?？己?、考察不合格的，實(shí)行辭退或解聘。擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，可根據(jù)該崗位考生綜合成績(總成績相同的，取面試高分者)，從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律

公開招聘村（社區(qū)）工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-52691156。

五、其它

報(bào)名者須對照本簡章規(guī)定招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

六、本簡章由碧溪新區(qū)組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

常熟市碧溪新區(qū)管理委員會(huì)

二〇一五年七月三十一日

附：《碧溪新區(qū)2015年公開招聘村（社區(qū)）工作人員崗位表》

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