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為促進(jìn)我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員17名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員17名。其中：金湖縣人民醫(yī)院10名，金湖縣金南鎮(zhèn)衛(wèi)生院5名，金湖縣疾病預(yù)防控制中心2名。具體詳見《2015年金湖縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘對(duì)象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

2.具備正常履職要求的身體條件；

3.年齡35周歲以下（1980年7月1日以后出生）；

4.取得國家教育行政部門認(rèn)可且符合招聘崗位要求的學(xué)歷；

5.招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)相符，其中：招聘崗位專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《2015年金湖縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員考試專業(yè)參考目錄》（附件2，以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)金湖縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件；

6.應(yīng)聘崗位代碼為01、02、03、04崗位的人員，須具備招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格條件；

7.服從金湖縣衛(wèi)生局分配，并自愿為招聘單位服務(wù)5年以上；

8.符合招聘崗位要求的其它條件（詳見《崗位表》）。

下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、在讀非2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。凡符合招聘條件者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證書、招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書或執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明等材料原件和復(fù)印件以及近期同底免冠正面二寸彩照3張于2015年8月5日-8月11日（不含節(jié)假日）上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，到江蘇省金湖縣建設(shè)西路286號(hào)五樓金湖縣衛(wèi)生局組織人事科報(bào)名。報(bào)名咨詢電話：0517-80902891。由金湖縣衛(wèi)生局會(huì)同金湖縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，符合條件的應(yīng)聘人員填寫《2015年金湖縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員報(bào)名表》（附件3），并繳納筆試費(fèi)100元/人。

如本人到現(xiàn)場報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)名者相關(guān)材料。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)之比達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開考比例規(guī)定倍數(shù)的崗位，按比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘，該崗位的已繳費(fèi)應(yīng)聘人員可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2015年8月12日（周三）上午8:30—11:30，逾期未補(bǔ)報(bào)名的視為自動(dòng)放棄。核減或核銷招聘人數(shù)信息在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。

已繳費(fèi)報(bào)名人員憑本人身份證和繳費(fèi)憑證，于2015年8月14日（周五）上午8:30—11:30，下午14:00—17:00，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（二）考試

1.筆試。

（1）筆試內(nèi)容：招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。總分為100分，60分及以上為合格。筆試不指定考試用書。

（2）筆試時(shí)間：2015年8月16日（周日）上午8:30—10:30。

（3）筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶身份證和筆試準(zhǔn)考證，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

筆試成績?cè)诮鸷h人力資源和社會(huì)保障局、金湖縣衛(wèi)生局網(wǎng)站上公布。

2.資格復(fù)審與面試

（1）面試人選確定。在筆試成績合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例，確定擬參加面試人選（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。若資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

（2）資格復(fù)審。由金湖縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同金湖縣衛(wèi)生局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。擬參加面試人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料，對(duì)資格復(fù)審不合格、不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件、以及自愿放棄的應(yīng)聘者，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。若資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，則通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在金湖縣人力資源和社會(huì)保障局、金湖縣衛(wèi)生局網(wǎng)站上公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

（3）面試安排：考生抽簽決定面試順序，面試采用專業(yè)化面試方式，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。

（4）面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》。考生在領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)，繳納面試費(fèi)100元/人。

總成績折算和公布：成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽儯焦P試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、總成績?cè)诮鸷h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。

（三）體檢和考察

在面試成績合格的人員中，按照應(yīng)聘同崗位人員考試總成績從高分到低分的順序，以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定擬參加體檢和考察人員（總成績相同的，取面試成績高者）。

體檢和考察由金湖縣人力資源和社會(huì)保障局、金湖縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。在職人員在體檢前須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供加蓋主管部門印章的單位同意報(bào)考證明，否則按放棄處理；因應(yīng)聘人員放棄或因體檢或考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。報(bào)考國家對(duì)身體條件有特殊要求行業(yè)（工種）崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

（四）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣衛(wèi)生局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員由金湖縣衛(wèi)生局統(tǒng)一分配，試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、信息公開與咨詢

（一）招聘工作全程信息公開，相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢：

淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn/）

金湖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jinhu.gov.cn/）

金湖縣衛(wèi)生局網(wǎng)站（http://www.jhxwsj.gov.cn/）

（二）為方便群眾咨詢，特設(shè)立咨詢電話：

金湖縣衛(wèi)生局組織人事科0517-80902891

六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

中共金湖縣紀(jì)委、金湖縣監(jiān)察局0517-86806161

金湖縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)委0517-86805412

金湖縣衛(wèi)生局紀(jì)委0517-80902903

七、本公告由金湖縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

金湖縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年7月28日

附件：

1.2015年金湖縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員崗位表

2.2015年金湖縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員報(bào)名表

3.2015年金湖縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員考試專業(yè)參考目錄

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《2.2015年金湖縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員報(bào)名表.doc》來源于淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年7月28日。

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