在線網(wǎng)校：>>>點擊進入<<<

考試書庫：>>>點擊進入<<<

網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務員/財會類/學歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導和全新引進高清3D電子書考試用書。

因工作需要，根據(jù)現(xiàn)有村（居、場）工作人員結(jié)構(gòu)情況，經(jīng)研究，決定面向本鎮(zhèn)范圍公開招聘一批村（居、場）工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘范圍、崗位

具體招聘范圍和崗位等詳見《2015年辛莊鎮(zhèn)公開招聘村（居、場）工作人員崗位表》。

二、招聘基本條件

1、思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，吃苦耐勞，志愿到村（居、場）工作，服從組織分配；

2、身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件；

3、具有國家承認大專及以上學歷，男性年齡在35周歲及以下（即1980年1月1日以后出生的）；女性年齡在32周歲及以下（即1983年1月1日以后出生的）；

4、部分崗位要求具有兩年及以上工作經(jīng)歷是指2013年7月31日前參加工作；

5、會熟練使用本地方言；

6、符合回避的有關(guān)規(guī)定。

三、招聘程序

招聘工作分報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等。

（一）報名

1、報名時間：2015年7月29日—8月2日（每天8：30—16：00）

2、報名地點：常熟市辛莊鎮(zhèn)政府5樓1521室。

3、報名注意事項及資格審查

報名者需本人到現(xiàn)場報名，并限報一個崗位。到現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關(guān)材料（以下所有證件、材料均需提供原件，并提交復印件）。

報名隨帶材料：本人身份證、戶籍證明、最高學歷畢業(yè)證書、出具的相應居住證明、工作經(jīng)歷社會在職情況證明等相關(guān)材料，社會在職人員還需提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明。

報名者經(jīng)資格預審合格后，填寫《2015年辛莊鎮(zhèn)公開招聘村（居、場）工作人員報名登記表》（一份），交本人近期同底免冠一寸照片1張，辦理報名登記手續(xù)。

若報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)相比不足開考比例的，則相應減少或取消該崗位招聘計劃數(shù)。

筆試前，由辛莊鎮(zhèn)組織人事部門按照有關(guān)報名條件，對報名者進行資格復審。復審不合格者取消筆試資格。

（二）筆試

1、筆試形式和內(nèi)容：報考者須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式。筆試內(nèi)容為綜合知識。筆試不指定復習材料。

2、筆試時間、地點：詳見常熟市人才網(wǎng)（http://www.csrcsc.com/）和辛莊鎮(zhèn)政府網(wǎng)站公告欄通知（www.xinzhuang.gov.cn）。參加考試時，考生必須攜帶身份證。（以下相關(guān)網(wǎng)站的網(wǎng)址同上，不再重復）

3、筆試成績公布：成績將于筆試后5個工作日內(nèi)，在常熟市人才網(wǎng)和辛莊鎮(zhèn)政府網(wǎng)站公告欄予以公布。筆試成績不設合格分數(shù)線。

（三）面試

根據(jù)考生筆試成績從高分到低分排序，按各招聘崗位開考比例確定進入面試的人選。面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚦煽儺攬龉?，設合格分數(shù)線為60分。面試時間、地點詳見常熟市人才網(wǎng)和辛莊鎮(zhèn)政府網(wǎng)站公告欄通知。

根據(jù)筆試、面試成績得出綜合成績（考生綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%），考生考試綜合成績在常熟市人才網(wǎng)和辛莊鎮(zhèn)政府網(wǎng)站公告欄內(nèi)予以公布。

（四）體檢、考察

  根據(jù)考生綜合成績從高分到低分(總成績相同的，取面試高分者)按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，并進行體檢。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢時間、地點另行通知。體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進行考察。

（五）公示、錄用

1、公示。根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在常熟市人才網(wǎng)、辛莊鎮(zhèn)政府網(wǎng)站公告欄內(nèi)公示7天（含休息日）。公示期間，若有群眾反映問題，進行調(diào)查核實，若反映問題嚴重且屬實的，則不予錄用。反饋電話： 52489004、52991928。

2、錄用。對公示無異議者，即辦理錄用手續(xù)，錄用方式為人才派遣。

四、錄用人員待遇及管理

1、招聘派遣到村（居、場）工作的人員，按就職單位的有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會保險、繳納住房公積金。黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至任職所在村。

2、招聘派遣到村（居、場）工作的人員實行勞動合同管理，由市人力資源開發(fā)有限公司與被錄用人員簽訂勞動合同，合同期限為貳年。合同期滿，根據(jù)其工作能力、村（居、場）工作需要，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可續(xù)簽勞動合同；如經(jīng)考核不勝任或村（居、場）工作不需要即不再續(xù)簽勞動合同。

3、招聘派遣到村（居、場）工作的人員工資待遇參照本單位同類工作人員相關(guān)待遇。

五、紀律

公開招聘工作始終貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招聘工作自始至終接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設立監(jiān)督舉報電話：52481001、52991928。

六、其他

1、報考者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責任自負。

2、因體檢、考察不合格或主動放棄錄用資格等情況出現(xiàn)缺額時，是否遞補，由辛莊鎮(zhèn)公開招聘村（居、場）工作人員領(lǐng)導小組商量確定，領(lǐng)導小組由鎮(zhèn)相關(guān)分管領(lǐng)導、組織、紀檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)委員、組織人事科員等人員組成。

3、報考者一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

4、本次招聘的村工作人員不列入蘇州市大學生村官管理。

本簡章由辛莊鎮(zhèn)組織人事部門負責解釋。

咨詢電話： 52489004、52481193

常熟市人力資源開發(fā)有限公司

辛莊鎮(zhèn)公開招聘村（居、場）工作人員領(lǐng)導小組

2015年7月24日

附件1：2015年辛莊鎮(zhèn)公開招聘村（居、場）工作人員崗位表

附件2：2015年辛莊鎮(zhèn)公開招聘村（居、場）工作人員報名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件2：2015年辛莊鎮(zhèn)公開招聘村（居、場）工作人員報名登記表.doc》來源于常熟人才網(wǎng)，最近更新2015年7月27日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看江蘇省事業(yè)單位招聘網(wǎng)