關于麒麟?yún)^(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘研究生面試方案

根據(jù)中共曲靖市委組織部　曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）規(guī)定，結合《曲靖市麒麟?yún)^(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機構

本次面試工作由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，

負責面試的組織實施工作。

三、面試人員的確定

（一）報名資格復審通過人員全部進入面試，需調整面試比例或等額面試的崗位，須報曲靖市人力資源和社會保障局批準后方可進行。

（二）報名及資格復審結束后，曲靖麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局將資格復審合格進入面試的人員名單在規(guī)定網站進行公示，并公告無人應聘或不符合開考條件的崗位。

（三）資格復審合格進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向麒麟?yún)^(qū)人才服務中心提交考生署名的《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》又不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格，并按違反考錄紀律人員處理，5年內禁止參加曲靖市行政區(qū)域內的招聘考試。由于自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，需調整面試比例或等額面試的須報經市人力資源和社會保障局批準后方可進行。

四、面試方式及內容

（一）面試方式

面試采用結構化面試的方式進行。面試所需時間為15分鐘。

（二）面試內容

面試內容包含綜合素質和專業(yè)能力等方面。面試成績總分為100分。

（三）面試試題的編制及要求

面試試題編制工作由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局組織實施。面試試題的保管和使用須嚴格按有關保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領導小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術職務或從事組織（人事）工作三年以上經驗的領導及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中差額抽簽確定，由7人組成，設主考官1名。

六、面試時間、地點

面試時間：另行通知。

面試地點：另行通知。

面試人員可通過規(guī)定網站查詢有關面試事項的公告。

七、面試的實施

（一）面試設面試考場、候考室、侯分室。

（二）面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

（三）面試前對面試考官及考生分別進行相關紀律培訓。

（四）參加面試的考生必須按照規(guī)定的時間，持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）按時到指定的面試地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。超過規(guī)定時間30分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進行，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負。等額面試的，面試成績最低分數(shù)控制線為70分。

（五）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

（六）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

（七）保密員在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（八）考生按要求在規(guī)定時間內完成面試試題內容。

（九）答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。面試考生不得帶走題本和草稿紙，考生退出考場后進入侯分室等待公布面試成績。

（十）按崗位現(xiàn)場公布面試成績，面試考生的最終面試成績在下一名考生面試結束后當場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。面試結束后考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網站上進行公示。

（十一）面試實行全過程錄音、錄像，并保存一年。

八、面試成績計算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人)所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

九、考核、體檢

考核、體檢及錄（聘）用等有關事項，按5月22日在規(guī)定網站上公布的《曲靖市麒麟?yún)^(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》執(zhí)行。

十、紀律及監(jiān)督

（一）本次公開招聘研究生面試工作，由麒麟?yún)^(qū)紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實行公務回避。

（三）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市行政區(qū)域內的招聘考試處理。

（四）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。

（五）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關責令糾正后宣布無效。

十一、其他

本方案由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局: 0874―3147876

監(jiān)督電話：曲靖市麒麟?yún)^(qū)紀委派出第三紀工委：0874—6177195

麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局

2015年7月20日