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為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，充實(shí)教師人才隊(duì)伍，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意并報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)清河開明中學(xué)（以下簡稱清河開明中學(xué)）教師7名，詳見《2015年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)清河開明中學(xué)公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè),具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2、年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生），具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格者年齡放寬至40周歲（1975年1月1日以后出生）。

3、須取得國家教育行政部門認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷,招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)一致。其中專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《2015年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)清河開明中學(xué)公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)清河區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。

4、滿5年教育教學(xué)工作經(jīng)歷,須提供教育教學(xué)經(jīng)歷證明、勞動聘用合同或單位繳納社會保險(xiǎn)證明等材料，計(jì)算時(shí)間截止至2015年9月10日。

5、須取得教師資格且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求,其學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。

6、自愿為招聘單位服務(wù)不低于5年。

現(xiàn)役軍人、在讀非2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序和辦法

根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作在區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局組織實(shí)施。

(一)報(bào)名與資格審查

凡符合招聘條件者限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘者持本人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證、教育教學(xué)工作經(jīng)歷證明、勞動聘用合同或單位繳納社會保險(xiǎn)證明等崗位要求的相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠彩照3張，于2015年7月12日—7月14日（上午8：30—11：30，下午2:30—5：30）到淮安市清河區(qū)市民服務(wù)中心（淮安市北京北路100號，清河區(qū)政府對面）二樓人才服務(wù)窗口報(bào)名，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。聯(lián)系電話：0517-83643779。

如本人到現(xiàn)場報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)名者相關(guān)材料。

由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局共同對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，符合條件者填寫《2015年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)清河開明中學(xué)公開招聘教師報(bào)名表》，并繳納筆試費(fèi)100元/人。

已繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)需達(dá)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，不足3倍的按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

報(bào)名成功人員于7月15日（上午8：30—11:30，下午2:30-5：30）憑本人身份證和繳費(fèi)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（二）筆試

筆試科目為一門，總分為100分，50分及以上為合格。

筆試內(nèi)容：教育方針、政策、法律法規(guī)，教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)論及其他應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容等。

筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

筆試時(shí)間：2015年7月16日上午9:00—11:00。

筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

筆試成績在淮安市清河區(qū)政府、清河區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

（三）試講

1、試講人選確定：在筆試成績合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)5倍的比例，確定進(jìn)入試講人選（末位成績并列的考生一同進(jìn)入）。若進(jìn)入試講人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足5倍的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定試講人選。因考生個(gè)人原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位考生中按筆試成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。進(jìn)入試講人選名單（包含姓名、考試成績、排名）在淮安市清河區(qū)政府網(wǎng)站、清河區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，進(jìn)入試講人選名單公布后不再遞補(bǔ)。

2、試講方式：試講包括備課和上課。①備課。由應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽簽確定試講課題，圍繞試講課題進(jìn)行備課，備課時(shí)間為60分鐘。②上課。應(yīng)聘人員模擬上課的形式進(jìn)行試講，時(shí)間為15分鐘，試講結(jié)束后上交書面?zhèn)湔n資料。

3、試講成績總分為100分，60分及以上為合格，試講成績當(dāng)場通知考生。

（四）面試

1、面試人選確定：在試講成績合格人員中，按照應(yīng)聘同崗位人員筆試成績占30%、試講成績占40%的比例（成績計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入）以百分制合成成績，按考生的合成成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的比例，確定參加面試人員（末位成績并列的考生一同進(jìn)入）。因考生個(gè)人原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位考生中按合成成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人選名單（包含姓名、考試成績、排名）在淮安市清河區(qū)政府網(wǎng)站、清河區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，進(jìn)入面試人選名單公布后不再遞補(bǔ)。

2、面試方式：面試采用專業(yè)化面試的方式，主要圍繞相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動態(tài)等方面進(jìn)行答辯，時(shí)間為10分鐘。

　　3、面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當(dāng)場通知考生。

（四）體檢與考察

在面試成績合格人員中，按照應(yīng)聘同崗位人員筆試成績占30%、試講成績占40%、面試成績占30%的比例（成績計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入）以百分制合成總成績。按總成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1（總成績相同的取試講成績高者，下同）的比例確定參加體檢和考察人員。由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局共同組織體檢和考察。

體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

入圍體檢人員須在體檢前根據(jù)要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，對不能按要求按時(shí)提供單位同意報(bào)考證明的考生，作自動放棄處理。參加體檢和考察人員若因個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格人員中按應(yīng)聘人員總成績一次性遞補(bǔ)。

四、公示與聘用

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會保障局、清河區(qū)政府網(wǎng)站及清河區(qū)人力資源和社會保障局等門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

擬聘用考生與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的，作自動放棄處理。

被聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照我區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己瞬缓细裾?，取消其聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。紀(jì)檢監(jiān)察部門對整個(gè)公開招聘過程進(jìn)行監(jiān)督，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督和咨詢電話。

監(jiān)督電話：

區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局：0517—83643761

政策咨詢電話:

區(qū)人社局：0517-83643779

區(qū)教育局：0517-83601160

清河開明中學(xué)：0517-80861598

本公告由清河區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

清河區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年7月1日

附件：

1、2015年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)清河開明中學(xué)公開招聘教師崗位表

2、2015年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)清河開明中學(xué)公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄

3、2015年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)清河開明中學(xué)公開招聘教師報(bào)名表

4、教育教學(xué)工作證明樣本

5、單位同意報(bào)考證明樣本

附件3-5

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件3-5.doc》來源于淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2015年7月2日。

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