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中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。截至2014年末，設有一級分行39家。2014年，在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第47位，并躋身“世界500強”第331位。

中國民生銀行南京分行成立于2000年3月20日，自開業(yè)以來，堅持以服務大眾、情系民生宗旨，以質量為核心，各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展，存貸款規(guī)模、經營指標均位于總行系統(tǒng)內部和南京地區(qū)股份制銀行前列。南京分行始終將全力打造專業(yè)人士成就價值的最佳平臺：在這里，你將得到持續(xù)一生的培訓教育與職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助你一步步實現(xiàn)職業(yè)夢想；在這里，將為你充分施展個人才華提供寬廣的舞臺、強大的支持保障，并以靈活科學的激勵機制和具有國際水準的薪酬待遇體現(xiàn)你的價值；在這里，你將體驗到“獨立、自由、開放、包容、激情、感恩、創(chuàng)新、責任”的文化氛圍。

南京分行隨著江寧地區(qū)業(yè)務規(guī)模的不斷擴大，擬在江寧地區(qū)籌建第二家分支機構，為下一步發(fā)展和開設機構儲備人才，現(xiàn)面向社會公開招聘有志于民生銀行事業(yè)的業(yè)務精英加盟民生，共創(chuàng)美好未來，成就精彩人生。

一、應聘基本條件

（一）身體健康，無違法違紀行為和任何不良記錄；

（二）具有較強的事業(yè)心和責任感，工作態(tài)度積極，富有開拓精神，能承受工作壓力；

（三）具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)（任職要求中特別注明的崗位除外）；

（四）應聘人員年齡在35周歲（含）以下，工作業(yè)績和營銷能力突出者可適當放寬。

二、具體招聘崗位及要求

（一）支行行長1名

1、工作職責：負責統(tǒng)籌安排所管轄支行的營銷推動及內控管理；落實上級行下達的各項經營計劃；保障支行持續(xù)、穩(wěn)健經營。

2、任職要求：

（1）具有5年（含）以上銀行從業(yè)經驗，2年（含）以上一線營銷經歷及銀行團隊管理經驗；

（2）全面了解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務、人行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務的要求；

（3）熟悉公司和零售業(yè)務的金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底。

（二）支行副行長2名

1、工作職責：負責支行日常的經營管理；負責支行營銷活動的策劃和營銷任務的協(xié)調與落實；負責組織員工的培訓與外部經驗交流。

2、任職要求：

（1）具有3年（含）以上零售銀行業(yè)務工作經歷，1年（含）以上銀行初級管理人員從業(yè)經歷；

（2）具備較強的組織管理和業(yè)務拓展能力，熟悉本地業(yè)務市場。

（三）公司團隊負責人3名

1、工作職責：負責公司業(yè)務的經營和管理工作，組織公司業(yè)務規(guī)劃、營銷和推動；參與重點客戶營銷，拓展支行重點客戶；管理、培養(yǎng)和指導團隊成員拓展客戶業(yè)務營銷，完成公司業(yè)務指標。

2、任職要求：

（1）具有3年（含）以上金融或經濟工作經驗，掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業(yè)務等領域的金融產品知識；

（2）具有較強的營銷規(guī)劃、產品組合和創(chuàng)新能力，熟悉本地業(yè)務市場，具有團隊管理經驗者優(yōu)先。

（四）零售團隊負責人3名

1、工作職責：負責零售業(yè)務的經營和管理工作，組織零售業(yè)務規(guī)劃、營銷和推動；實施小微客戶和個人客戶開發(fā)與管理；管理、培養(yǎng)和指導團隊成員拓展客戶業(yè)務營銷，完成零售業(yè)務指標。

2、任職要求：

（1）具有3年（含）以上金融或經濟工作經驗，熟悉零售類金融產品和服務、相關業(yè)務流程及特點；

（2）具有較強的營銷規(guī)劃、產品組合和創(chuàng)新能力，熟悉本地業(yè)務市場，具有團隊管理經驗者優(yōu)先。

（五）公司客戶經理10名

1、工作職責：研究市場及同業(yè)信息，明確營銷重點；開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會，完成公司業(yè)務指標。

2、任職要求：

（1）具有2年以上銀行公司業(yè)務市場營銷經驗；

（2）具備較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)財務分析和風險識別能力。

（六）零售客戶經理10名

1、工作職責：開展零售業(yè)務，開發(fā)客戶資源；建立并維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會，完成零售業(yè)務指標。

2、任職要求：

（1）具有1年以上銀行個人貸款、房地產貸款、消費信貸等市場營銷經驗；

（2）了解風險管理知識，熟悉貸款申請者以評判客戶潛在風險并察覺偽冒案件。

（七）理財經理4名

1、工作職責：開展貴賓客戶產品服務營銷，拓展新客戶并維護貴賓客戶關系，提高客戶貢獻度和滿意度；建立并管理客戶檔案。

2、任職要求：

（1）具有AFP或CFP資格證書，具扎實的金融理財知識；

（2）具有2年以上銀行理財經驗。

（八）營業(yè)經理2名

1、工作職責：負責支行運營工作組織、落實及督促輔導；做好人員管理、考核和培訓工作；做好客戶優(yōu)質服務工作，提高服務質量，滿足業(yè)務需要；負責支行柜臺三防一保工作的聯(lián)系、組織；負責支行運營工作對內、對外的協(xié)調、溝通工作，及時向行長和上級主管部門匯報工作情況。

2、任職要求：

（1）具有5年以上銀行運營相關工作經歷，2年以上營業(yè)部管理工作經歷；

（2）熟悉和掌握會計業(yè)務的各項操作流程及會計業(yè)務的風險防范知識，具有較豐富的會計業(yè)務知識和會計業(yè)務實務經驗；

（3）具有較強的業(yè)務分析能力、語言和文字表達能力、組織協(xié)調能力。

（九）金融市場產品經理6名

1、工作職責：負責金融市場產品的推動及開展；參與并購重組、定向增發(fā)、股權質押融資等業(yè)務的培訓、推動、營銷及承做等。

2、任職要求：

（1）具有2年以上銀行工作經驗；熟悉金融市場和公司業(yè)務相關產品；能準確理解和把握客戶需求，并進行個性化融資方案設計；

（2）具有較強的工作責任心、主動性和良好的團隊合作精神。

（十）票據業(yè)務產品經理6名

1、工作職責：負責票據業(yè)務的推動及開展；負責票據直轉貼業(yè)務推動、票據產品開發(fā)、轉貼現(xiàn)業(yè)務渠道拓展等。

2、任職要求：

（1）具有2年以上銀行工作經驗；熟悉票據業(yè)務產品知識和操作流程，熟悉監(jiān)管機構對銀行票據業(yè)務的要求；

（2）具有較強的工作責任心、主動性和良好的團隊合作精神。

（十一）投資銀行產品經理6名

1、工作職責：負責本區(qū)域內投資銀行業(yè)務的推動及開展；負責銀行間市場各類直接債務融資工具的項目承做和營銷；提供投行項目的資源和技術支持。

2、任職要求：

（1）具有2年以上銀行工作經驗；熟悉監(jiān)管政策、投資銀行條線產品相關制度和業(yè)務流程；

（2）熟悉金融、會計、法律、風險控制知識，具備良好的職業(yè)操守和協(xié)調、溝通能力。

（十二）私人銀行客戶經理6名

1、工作職責：深度開發(fā)和提升符合私人銀行客戶標準的目標客戶或潛在客戶；為私人銀行客戶設計投資方案，提供專業(yè)投資咨詢服務；負責本區(qū)域私人銀行業(yè)務銷售與服務，完成私人銀行的各項工作計劃和業(yè)務目標。

2、任職要求：

（1）具有2年以上銀行工作經驗；熟悉監(jiān)管政策、私人銀行條線產品的相關制度和業(yè)務流程；

（2）熟悉金融、會計、法律、風險控制、理財產品知識，具備良好的職業(yè)操守和協(xié)調、溝通能力。

三、應聘方式

（一）符合條件且有意應聘者，請登陸中國民生銀行官方網站（http://www.cmbc.com.cn），點擊“民生招聘”圖標，進入民生銀行招聘頁面，注冊個人簡歷后申請相應職位；

（二）報名截止時間為：2015年7月31日；

（三）南京分行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。

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