根據(jù)《2015年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》（簡稱《公告》）的有關(guān)規(guī)定，為做好文山州統(tǒng)計(jì)局下屬事業(yè)單位信息中心公開招聘工作，特制定本簡章。

一、單位簡介

文山州統(tǒng)計(jì)局信息中心是州統(tǒng)計(jì)局下屬正科級事業(yè)單位，財(cái)政全額撥款。主要工作職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)制定全州統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)基本技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行規(guī)則，管理全州統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)資源;

2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施全州各種普查、統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)處理;

3、負(fù)責(zé)全州統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及信息系統(tǒng)運(yùn)行安全，指導(dǎo)全州統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)信息化建設(shè);

4、負(fù)責(zé)全州統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件的指導(dǎo)、培訓(xùn)和開發(fā)以及全州統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)行的技術(shù)支持工作。

二、招聘計(jì)劃

2015年文山州統(tǒng)計(jì)局信息中心面向社會(huì)公開招聘工作人員4名、具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2015年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》，該《計(jì)劃》自公告發(fā)布之日起可通過以下網(wǎng)站查詢：文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)、

三、報(bào)名辦法

1、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

網(wǎng)址：文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)。

2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的時(shí)間：2015年5月19日9:00至5月25日23:00。網(wǎng)絡(luò)交費(fèi)時(shí)間：2015年5月19日9:00至5月27日23:00。

3、網(wǎng)絡(luò)審核時(shí)間為2015年5月19日9:00-5月25日23:00。。

4、報(bào)名程序：詳見《2015年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

四、筆試

1、筆試工作由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試時(shí)間：2015年6月27日。

具體時(shí)間、考試安排詳見《準(zhǔn)考證》，準(zhǔn)考證可于2015年6月19日至開考前登錄報(bào)名系統(tǒng)在線打印。

2、筆試成績公示時(shí)間：7月3日，考生可通過文山人社網(wǎng)查詢個(gè)人筆試成績。

五、資格復(fù)審

1、資格復(fù)審方式、時(shí)間、地點(diǎn)待文山州人力資源和社會(huì)保障局確定后另行通知。

資格復(fù)審人選按開考計(jì)劃數(shù)的2:1比例確定。資格復(fù)審時(shí)，因各種原因致使招聘崗位不足面試比例的，在報(bào)考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績(含筆試加分)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。

2、需要提供的證明材料

準(zhǔn)考證及本人身份證(戶口冊)、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證原件，準(zhǔn)考證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件。有筆試加分的還需提供加分依據(jù)原件。

六、面試

1、名單公示：資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選，人員名單在文山人社網(wǎng)和州統(tǒng)計(jì)局公布，公布時(shí)間如有變動(dòng)另行通知。

2、面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

3、面試內(nèi)容：

統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識和統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)相關(guān)知識、口語表達(dá)能力、綜合應(yīng)變能力。

面試總為分100分，面試設(shè)置合格成績分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。

4、面試程序按《公告》規(guī)定程序執(zhí)行，成績當(dāng)場公布。

七、綜合成績公布

綜合成績=[(綜合基礎(chǔ)知識成績+綜合能力測試成績+筆試加分)∕2]×40%+面試成績×60%。按綜合成績從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。綜合成績并列（四舍五入保留兩位小數(shù)的綜合成績?nèi)缦嗤暈榫C合成績并列）無法確定體檢和考核人選的，按面試成績、綜合基礎(chǔ)知識成績、綜合能力測試成績的先后順序依次確定；若仍然無法確定體檢和考核人選的，須進(jìn)行加試，加試采取面試的方式進(jìn)行。具體時(shí)間另行通知。綜合成績在文山人社網(wǎng)、文山州統(tǒng)計(jì)局公布。

八、體檢和考核

面試結(jié)束，按《公告》規(guī)定的程序，確定體檢和考核人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由個(gè)人自理，體檢時(shí)間另行通知。

考核按《公告》規(guī)定，采取審查考生個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式進(jìn)行?？己藭r(shí)間另行通知。

報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格、個(gè)人放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考該崗位、面試成績合格的其他人員中，按綜合成績從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。

九、擬聘人員公示

體檢和考核合格的人員即為擬聘用人員，人員名單在文山人社網(wǎng)和文山州統(tǒng)計(jì)局公示，公示期7天。

十、聘用

（一）擬聘用人員的確定。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，合格者方可確定為擬聘用人員。

（二）公示。對經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘人選在文山人社網(wǎng)進(jìn)行聘用前公示，公示期為7天。

（三）聘用。公示期滿無異議的，按公告規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

十一、組織、監(jiān)督與管理

成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作由紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，招聘工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，按相關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

十二、其他未盡事宜詳見《公告》。本《簡章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。

監(jiān)督電話：0876-2123313(文山州紀(jì)委監(jiān)察局)

聯(lián)系人：沈昌福

聯(lián)系電話：0876-2122711

文山州統(tǒng)計(jì)局

2015年6月19日