在線網(wǎng)校：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

考試書(shū)庫(kù)：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

蘇人社事招公告核[2015]70號(hào)

為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)江蘇開(kāi)放大學(xué)教職工隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇開(kāi)放大學(xué)（單位地址：南京市江東北路399號(hào)，經(jīng)費(fèi)性質(zhì)：全額撥款）經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，熱愛(ài)教育工作，并愿意為學(xué)校事業(yè)發(fā)展不斷貢獻(xiàn)力量；

4、年齡要求：35周歲以下(1980年6月1日以后出生人員)；具有副高級(jí)職稱可放寬至45周歲(1970年6月1日以后出生人員)；具有正高級(jí)職稱可放寬至50周歲(1965年6月1日以后出生人員)；

5、具備報(bào)考職位要求的資格條件（詳見(jiàn)附件1）；

6、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)）。

1、報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2015年6月24日09:00-7月2日16:00；

2、資格初審時(shí)間：2015年6月24日09:00-7月3日16:00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審；

2、本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過(guò)初審即報(bào)名成功；

3、未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片視為無(wú)效報(bào)名。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下；

2、應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；

3、我校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘者提供信息要求真實(shí)、準(zhǔn)確。如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘、參加考核或聘用的資格。情節(jié)嚴(yán)重者將報(bào)上級(jí)部門或公安機(jī)關(guān)備案；

4、本次招聘崗位不設(shè)最低開(kāi)考比例，凡通過(guò)初審的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)考核環(huán)節(jié)；

5、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2015屆畢業(yè)生；

②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

③事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

④國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考核

考核時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電子郵件、電話或短信等方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

1、資格復(fù)審

考核前，應(yīng)聘者須提供報(bào)名材料原件，由人事處對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格方可參加考核。同時(shí)，應(yīng)聘者還須提供科研成果（公開(kāi)發(fā)表的論文、論著或其他作品）及獎(jiǎng)勵(lì)原件，以備復(fù)查。

2、考核形式與程序

考核由專業(yè)技能測(cè)試、綜合技能評(píng)定兩部分組成。

（1）專業(yè)技能測(cè)試包含試講、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答。試講考核范圍將另行通知考生?，F(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節(jié)主要測(cè)試對(duì)所應(yīng)聘崗位的認(rèn)知程度和具備的公共知識(shí)、綜合分析能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等方面內(nèi)容。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)滿分為100分，其合格線均為60分。成績(jī)由評(píng)委小組當(dāng)場(chǎng)通知考生。

（2）綜合技能評(píng)定。內(nèi)容包括：發(fā)表論文、作品，科研成果及獲獎(jiǎng)情況等評(píng)定。具體辦法為：應(yīng)聘人員接到學(xué)校的考核通知后，3天內(nèi)將科研成果及獎(jiǎng)勵(lì)復(fù)印件（如為著作，復(fù)印其封面、封底及目錄頁(yè)，并按序裝訂）快遞或送交至江蘇開(kāi)放大學(xué)人事處，人事處組織評(píng)審。在考核現(xiàn)場(chǎng)，評(píng)委小組成員針對(duì)其科研成果及獲獎(jiǎng)材料提問(wèn)并打分。滿分為100分。

3、成績(jī)計(jì)算：

考核最終總成績(jī)滿分為100分。應(yīng)聘人員考核總成績(jī)達(dá)到60分以上方可聘用。按如下方式折算：

考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×70%+綜合技能評(píng)定成績(jī)×30%。

4、各項(xiàng)考核按照江蘇開(kāi)放大學(xué)公開(kāi)招聘考核工作程序執(zhí)行。所有招考工作（自報(bào)名截止之日起至確定最后聘用人選并公示）一般在60個(gè)工作日內(nèi)完成(如遇假期順延)。

四、聘用

考核結(jié)束后，根據(jù)公告中明確的成績(jī)計(jì)算方法確定考生的最終成績(jī)，在考核合格人員中按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢醫(yī)院為學(xué)校指定醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。其中應(yīng)聘專任教師崗位的，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按高分到低分順序依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

對(duì)體檢合格人員由單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇開(kāi)放大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、考試各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)和排名等。

公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

五、招聘政策咨詢

招聘政策咨詢電話：025-86265332

聯(lián)系人：孟老師

六、招聘工作監(jiān)督

監(jiān)督部門：江蘇開(kāi)放大學(xué)紀(jì)委、紀(jì)監(jiān)審辦公室

監(jiān)督電話：025-86265345

聯(lián) 系 人：史老師

七、招聘工作舉報(bào)

1、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報(bào)電話、傳真：025-83314795

2、江蘇省教育廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

舉報(bào)電話：025-83335135

江蘇開(kāi)放大學(xué)

2015年6月17日

附件：江蘇開(kāi)放大學(xué)2015年公開(kāi)招聘工作人員（第一輪）崗位表

更多信息請(qǐng)查看江蘇省事業(yè)單位招聘網(wǎng)