根據(jù)《2015年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》（簡(jiǎn)稱《公告》）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將文山日?qǐng)?bào)社2015年公開(kāi)招聘文山日?qǐng)?bào)、文山新聞網(wǎng)管理中心工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2015年文山日?qǐng)?bào)社計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘編輯、記者2名。面向社會(huì)公開(kāi)招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2015年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》，該《計(jì)劃》可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢：

文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)

二、報(bào)名辦法

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《2015年文山事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》、《2015年文山事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員問(wèn)題解答》。

三、招聘條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則擁護(hù)黨的路線、方針、政策，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨；熱愛(ài)新聞工作。

2、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷（所學(xué)專業(yè)詳見(jiàn)：《招聘工作人員計(jì)劃》）。

3、年齡35周歲以下。

四、考試

參加全州統(tǒng)一筆試，按筆試最低控制分?jǐn)?shù)線和《公告》規(guī)定的招聘比例進(jìn)入下一招聘程序。

五、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審時(shí)考生須按照崗位要求提供下列材料原件進(jìn)行審核：本人身份證（戶口冊(cè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)派遣報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證、個(gè)人學(xué)籍檔案，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。有其他要求的，還需要按相關(guān)要求提供相應(yīng)證明的原件。

（二）資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、面試

面試由文山日?qǐng)?bào)社具體組織實(shí)施。

（一）面試時(shí)間：2015年8月13日

（二）面試內(nèi)容及方式：新聞現(xiàn)場(chǎng)采訪寫作和新聞圖片攝影；新聞網(wǎng)頁(yè)制作及計(jì)算機(jī)操作。

（三）面試分值：滿分為100分，占綜合成績(jī)的60%。

面試設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績(jī)60%及以上者，從高到低確定，方可進(jìn)入后續(xù)的體檢、考核階段。若報(bào)考者的面試成績(jī)無(wú)法達(dá)到面試最低控制線的，則無(wú)論其筆試成績(jī)的高低，也無(wú)論是否等額進(jìn)行的面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

（四）面試人員的公布：資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選，人員名單將在文山人社網(wǎng)和報(bào)社內(nèi)公布。

（五）面試嚴(yán)格按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。由文山州人社局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督,文山州日?qǐng)?bào)社組織實(shí)施。

（五）面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

七、綜合成績(jī)計(jì)算及公布

綜合成績(jī)=［（綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+綜合能力測(cè)試成績(jī)＋筆試加分）∕2］×40%+面試成績(jī)×60%；按綜合成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。綜合成績(jī)并列（四舍五入保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)?nèi)缦嗤?，視為綜合成績(jī)并列）無(wú)法確定體檢和考核人選的，按面試成績(jī)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、綜合能力測(cè)試成績(jī)的先后順序依次確定；若仍然無(wú)法確定體檢和考核人選的，須進(jìn)行加試，加試采取面試的方式進(jìn)行。具體時(shí)間另行通知。8月17日在文山人社網(wǎng)和文山日?qǐng)?bào)社公布綜合成績(jī)。

八、體檢和考核

體檢和考核工作由文山日?qǐng)?bào)社組織實(shí)施。

九、聘用

（一）擬聘用人員的確定。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，合格者方可確定為擬聘用人員。

（二）公示。對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘人選在文山人社網(wǎng)進(jìn)行聘用前公示，公示期為7天。

（三）聘用。公示期滿無(wú)異議的，按公告規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

十、其他未盡事宜詳見(jiàn)《公告》。本《簡(jiǎn)章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。

監(jiān)督電話：0876-2138910

咨詢電話：0876-2662695

文山日?qǐng)?bào)社

2015年6月16日