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因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行信用卡部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位及任職條件：

◆反欺詐崗 1名

崗位職責：

1.負責信用卡交易欺詐風險管理；

2.負責分析交易的風險特征，綜合判斷交易的風險，并調查交易的真實性；

3.負責信用卡反欺詐系統(tǒng)建設、反欺詐規(guī)則的制定及優(yōu)化等工作。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；

2.具備3年以上信用卡反欺詐等相關工作經(jīng)驗，或1年以上交易欺詐策略管理經(jīng)驗；熟悉電話照會話術，熟悉偽冒調查流程，熟悉交易偵測規(guī)則，需有信用卡總行級工作經(jīng)驗；

3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強，邏輯思維清晰；

4.具備系統(tǒng)設計相關經(jīng)驗者優(yōu)先。

◆催收策略管理崗 1名

崗位職責：

1.在總行全面風險管理體系架構下，制訂信用卡風險催收管理框架及具體的催收制度、流程；

2.負責并定期進行催收效果分析，實時調整催收策略；

3.負責催收外包管理；

4.負責從后端檢視授信政策制定和審批執(zhí)行的準確性。

任職條件：

1.年齡35周歲以下, 全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律等相關專業(yè)；

2.具備3年以上信用卡催收相關工作經(jīng)驗，了解催收流程，熟悉催收話術；

3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強，邏輯思維清晰；

4.具備總行級工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

◆數(shù)據(jù)分析崗 1名

崗位職責：

1.負責信用卡風險報表體系建設；

2.負責對行內數(shù)據(jù)進行分析挖掘，篩選信用卡目標客戶，進行精準營銷；

3.負責信用卡風險模型建設；

4.負責信用卡內部數(shù)據(jù)倉庫的建設與簡單維護。

任職條件：

1.年齡35周歲以下, 全日制大學本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.具備3年以上銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析相關工作經(jīng)歷，熟悉信用卡風險特征，了解信用卡風險指標；熟悉SQL、SAS等分析工具軟件；

3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強，邏輯思維清晰；

4.具備總行級工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

◆需求分析崗 1名

崗位職責：

1.負責信用卡各系統(tǒng)運行維護、操作、監(jiān)控、功能優(yōu)化、開發(fā)測試等運營工作；

2.負責信用卡相關新系統(tǒng)、技術、設備信息收集工作；

3.負責信用卡相關系統(tǒng)的操作手冊、培訓資料、管理制度的起草、實施；

4.負責信用卡相關系統(tǒng)技術問題的分析、解答、處理工作。

任職條件：

1.年齡35周歲以下, 全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律等相關專業(yè)；

2.具備3年以上信用卡運營管理相關工作經(jīng)驗，熟悉信用卡相關系統(tǒng)的運營和維護工作；

3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強，邏輯思維清晰；

4.具備總行級工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

◆運維清算崗 1名

崗位職責：

1.負責信用卡記賬與核算工作；

2.負責信用卡業(yè)務賬務清算與爭議處理（卡組織、第三方、客戶）；

3.負責與總行清算中心的信用卡交易資金清算和對帳工作；

4.負責全行銀行卡與銀聯(lián)的ATM、POS、柜面通等渠道的對帳，及處理各類差錯處理工作；

5.負責信用卡業(yè)務會計報表的制作和會計檔案管理工作。

任職條件：

1.年齡35周歲以下, 全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律等相關專業(yè)；

2.具備3年以上信用卡運營管理相關工作經(jīng)驗，熟悉信用卡相關對賬和業(yè)務清算工作；

3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強，邏輯思維清晰；

4.具備總行級工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

◆高收益產品崗 1名

崗位職責：

1.負責基礎卡產品附加收益的提升，卡分期促動、有效提升中間業(yè)務收入；

2.負責小微金融、基礎客戶分層管理，拓展利潤來源。

任職條件：

1.年齡35周歲以下, 全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律等相關專業(yè)；

2.具備3年以上銀行信用卡產品相關工作經(jīng)驗，熟悉銀行信用卡相關流程，熟悉信用卡分期產品的開發(fā)和拓展；

3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強，邏輯思維清晰；

4.具備總行級工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

◆產品創(chuàng)新崗 1名

崗位職責：

1.負責各類產品及功能設計、產品及功能的創(chuàng)新；

2.負責對新實施項目制定操作流程，落實產品培訓工作，與營銷策劃崗配合執(zhí)行并策劃開卡活動；

3.產品的成效追蹤，持續(xù)加強產品功能，尋找新伙伴和新市場，構建可贏利的商業(yè)建議。

任職條件：

1.年齡35周歲以下, 全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律等相關專業(yè)；

2.具備3年以上銀行信用卡產品相關工作經(jīng)驗，熟悉銀行信用卡開發(fā)創(chuàng)新相關流程；

3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強，邏輯思維清晰；

4.具備總行級工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

◆消費信貸業(yè)務崗 1名

崗位職責：

1.負責消費易產品的設計、需求開發(fā)及落地；

2.負責搜集同業(yè)相關產品的調研，設計適用不同客戶的消費金融產品，提升產品綜合競爭力；

3.負責信用卡預借現(xiàn)金類產品的設計、優(yōu)化，有效提升中間業(yè)務收入；

4.根據(jù)客戶信用卡交易情況，有針對性的進行產品設計。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、市場營銷、電子商務等專業(yè)；

2.具備3年以上銀行消費信貸相關工作經(jīng)驗，熟悉消費信貸產品的開發(fā)和推廣;

3.工作細心，具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強；

4.具備總行級工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

◆大額分期產品管理崗 1名

崗位職責：

1.負責大額分期類產品設計、開發(fā)及落地，創(chuàng)新各類卡分期產品，如靈活分期、自選分期、郵購分期、月分期、日分期等；

2.負責開發(fā)消費金融產品分期業(yè)務的設計開發(fā)，如大額分期、郵購分期等；

3.制定相關的分期業(yè)務策略，推動信用卡收入的提升；

4.負責汽車分期金融產品的設計、需求評估、開發(fā)、項目執(zhí)行等；

5.負責與4S店、保險公司等合作方的溝通，確保業(yè)務的正常有序開展；制定年度、月度汽車分期產品發(fā)展規(guī)劃，定期撰寫分期報告。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、市場營銷、電子商務等專業(yè)；

2.具備3年以上銀行分期管理及商戶維護相關工作經(jīng)驗，熟悉分期商戶審批及商戶活動開展;

3.工作細心，具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強；

4.性格外向，具備較強商務談判及數(shù)據(jù)分析能力；

5.具備總行級工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

◆通路管理崗1名

崗位職責：

1.負責本行業(yè)務部渠道的管理，包括分支行渠道、消費金融客戶經(jīng)理團隊、外包渠道的管理等；

2.根據(jù)市場需求，進行信用卡產品種類、功能的整合，做好新產品推廣管理，通過各種途徑與方法提高品牌的知名度；

3.推動分支機構完成季度、年度信用卡各項指標的完成。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、市場營銷、電子商務等專業(yè)；

2.具備3年以上銀行信用卡通路管理相關工作經(jīng)驗，熟悉各類渠道的營銷管理和推動工作經(jīng)驗；

3.工作細心，具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強；

4.性格外向，具備較強商務談判及數(shù)據(jù)分析能力；

5.具備總行級工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

以上崗位條件特別優(yōu)秀者相關要求可適當放寬

二、報名方式

1.報名時間：即日起。

2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷。

3.未錄用人員應聘材料，我行將代為保密，恕不退還。

更多信息請查看銀行總行招聘考試