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南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有由國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個人股份共同組成獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，2007年在全國城商行中率先在上交所上市（股票交易代碼：601009）。同年2月，成功開啟了異地設立分支機構的跨區(qū)域發(fā)展序幕，目前全行資產(chǎn)規(guī)模為5600多億元，下轄南京、北京、上海、杭州、蘇州等13家分行，現(xiàn)有員工5000多人。

南京銀行在做大做強傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務的同時，不斷發(fā)揮金融業(yè)務專營牌照基本齊全的優(yōu)勢和新興特色業(yè)務的技術專長，在市場上保持中小企業(yè)業(yè)務和金融市場、投資銀行、金融同業(yè)、資產(chǎn)管理等業(yè)務的領先優(yōu)勢；投資參股了日照銀行、江蘇金融租賃有限公司和蕪湖津盛農村商業(yè)銀行；發(fā)起設立了昆山鹿城和宜興陽羨兩家村鎮(zhèn)銀行；投資組建了鑫元基金管理有限公司和鑫沅資產(chǎn)管理有限公司；順利開辦了金融衍生產(chǎn)品、資產(chǎn)托管等等現(xiàn)代金融業(yè)務；攜手國內80家余中小金融機構發(fā)起設立紫金山Ÿ鑫合金融家俱樂部，成員行資產(chǎn)規(guī)模已超過4萬億元,獨樹一幟地拓展了與中小金融機構合縱連橫、共享資源、共贏發(fā)展之路，在綜合化經(jīng)營、特色化轉型發(fā)展的道路上創(chuàng)新邁進。

南京銀行自2006年首次入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜以來，排名逐年提升，2013年已升至第238位。2011年，南京銀行在中國《銀行家》雜志競爭力評價報告中，榮獲“最佳城市商業(yè)銀行”，并且在資產(chǎn)規(guī)模1000億元以上的城市商業(yè)銀行綜合排名中再度脫穎而出，攬獲第一。南京銀行還榮膺了《金融時報》“中國金融機構金牌榜”2012年度最具競爭力中小銀行和2013年度最佳中小銀行，代表著中國中小銀行的最強競爭力。截至2013年末，注冊資本29.69億元，資產(chǎn)總額達4340.57億元。

南京銀行正在邁入以“穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新、轉型發(fā)展”為主題，以“做強做精做出特色”的南京銀行夢為目標的歷史發(fā)展最好時期，正朝著打造“中小銀行中一流的綜合金融服務商”戰(zhàn)略愿景奮力前行。

應聘基本條件：

1、具備良好的職業(yè)操守和強烈的事業(yè)心、責任心；

2、身心健康，品行端正，無不良行為記錄；

3、具有宿遷市常住戶口或居住證。

招聘崗位及條件：

一、業(yè)務拓展部門

1、負責人（2名）

應聘條件：

（1）本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

（2）5年以上銀行營銷及相關管理工作經(jīng)歷，熟悉公司業(yè)務產(chǎn)品和本地市場情況，尤其熟悉宿遷所轄縣級市的客戶和市場情況，具有豐富的客戶資源；

（3）具備較強的團隊管理經(jīng)驗和能力；

特別優(yōu)秀者可適當放寬以上條件。

2、客戶經(jīng)理崗（若干名）

應聘條件：

（1）本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）2年以上銀行市場營銷經(jīng)驗，熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務和中間業(yè)務，具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力；

（3）熟悉本地客戶和市場，擁有豐富的客戶資源；

（4）具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。

同等條件下具有本外幣一體化營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、小企業(yè)金融部

1、負責人（1名）

應聘條件：

（1）本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

（2）5年以上銀行營銷及相關管理工作經(jīng)歷，熟悉公司業(yè)務特別是小企業(yè)業(yè)務產(chǎn)品，熟悉本地客戶和市場情況，具有豐富的相應客戶資源；

（3）具備較強的團隊管理經(jīng)驗和能力。

特別優(yōu)秀者可適當放寬以上條件。

2、客戶經(jīng)理崗（若干名）

應聘條件：

（1）本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）2年以上銀行市場營銷經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務特別是小企業(yè)業(yè)務產(chǎn)品，熟悉本地客戶和市場情況，具有豐富的相應客戶資源，具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力。

三、個人金融部

1、客戶經(jīng)理崗（1名）

應聘條件：

（1）本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）3年以上銀行個貸從業(yè)經(jīng)歷，熟悉各類個人金融業(yè)務，擁有豐富的客戶資源。具有開拓市場挖掘客戶資源，發(fā)展目標客戶及業(yè)務操作能力。

2、理財經(jīng)理崗（1名）

應聘條件：

（1）本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，具備個人理財知識和技能，擁有豐富的客戶資源，具有較強的營銷和操作能力。具有AFP或CFP證書者，同等條件優(yōu)先錄用。

3、大堂經(jīng)理崗（1名）

應聘條件：

（1）本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）2年及以上銀行柜面經(jīng)驗; 具有相關業(yè)務上崗證，熟悉本外幣支付結算相關政策；具有良好的個人品質、職業(yè)道德和服務意識，有較強的溝通協(xié)調能力。

四、辦公室

1、文秘宣傳崗（1名）

應聘條件：

（1）本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）2年以上銀行相關工作經(jīng)驗，具有較強的文字寫作、語言表達和溝通協(xié)調能力，了解廣告宣傳方面的知識，具有實際操作能力；熟悉辦公室機要和檔案管理工作流程。

五、風險管理部

1、授信審批崗（1名）

應聘條件：

（1）本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，具有較強的信貸管理能力。具有商業(yè)銀行授信審批資質，熟悉商業(yè)銀行信貸管理工作內容和流程,具有較強的風險把握能力。

六、法律合規(guī)部

1、內部審計崗（1名）

應聘條件：

（1）本科及以上學歷，審計相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

（2）3年以上銀行審計工作經(jīng)驗。熟悉審計理論和政策法規(guī)，具有內審和內部控制工作經(jīng)驗，具備較強綜合分析、文字撰寫和溝通協(xié)調能力。

應聘方法：

一、有意應聘者，請?zhí)峁┮韵沦Y料：

1、個人簡歷（基本情況、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、自我評價、聯(lián)系方式等）；

2、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復印件；

3、近期1寸免冠彩照及生活照各一張。

二、應聘方式（可采用下列任何一種方式投遞簡歷）

1、應聘者請?zhí)顚懜郊澳暇┿y行宿遷分行應聘報名表”，填寫完好，連同應聘資料一并寄送。

2、電子郵件：應聘者請將應聘材料發(fā)至郵箱：njcbsqhr@163.com。郵件請注明：“姓名+應聘崗位”

三、應聘截止時間：2015 年6月20日。

四、經(jīng)初審合格者，另行通知面試時間。應聘材料代為保密，恕不退還。

應聘詳情請參考：

http://job.njcb.com.cn:8080/positionSeach.action?bean.actionEvent=AdvertiseInfo&bean.execType=1&bean.positionId=2699

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