玉溪市紅塔區(qū)總工會(huì)2015年招聘企業(yè)工資

集體協(xié)商專職指導(dǎo)員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)紅塔區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)全區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商工作取得新成效，根據(jù)《玉溪市總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的補(bǔ)充通知》（玉工發(fā)﹝2015﹞14號(hào)）文件精神，紅塔區(qū)總工會(huì)決定向社會(huì)公開(kāi)招聘企業(yè)工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位、范圍及相關(guān)條件

（一）招聘崗位及人數(shù)：紅塔區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員2名（屬編制外，勞務(wù)派遣用工）。

（二）招聘范圍：普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，要求文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、法律、管理及相近專業(yè)。

（三）崗位條件：

1.政治素質(zhì)過(guò)硬，有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，熱心職工群眾工作，對(duì)職工有深厚感情，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，辦事公道，樂(lè)于為職工群眾說(shuō)話辦事，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于維護(hù)職工合法權(quán)益，善于表達(dá)職工利益訴求。

2.專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

3.能運(yùn)用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《公司法》、《云南省企業(yè)工會(huì)條例》、《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法規(guī)，熟悉有關(guān)勞動(dòng)、工資方面的政策并能熟練運(yùn)用法律法規(guī)和政策分析處理問(wèn)題。

4.具備一定的企業(yè)生產(chǎn)管理、企業(yè)人力資源管理、勞動(dòng)工資、財(cái)務(wù)制度和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的專業(yè)知識(shí)。

5.身體健康，年齡30周歲以下（1985年6月2日以后出生）。

6.具有法律職業(yè)資格證書(shū)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)、三級(jí)以上人力資源管理師證書(shū)、三級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師證書(shū)之一的，在總成績(jī)相同的條件下優(yōu)先聘用。

二、招聘程序

（一）報(bào)名方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2015年6月2日至6月7日止

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；聯(lián)系人：劉代斌（紅塔區(qū)總工會(huì)法保部負(fù)責(zé)人）；聯(lián)系電話：0877—2026602，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：紅塔區(qū)總工會(huì)法保部（紅塔區(qū)七星街13-9號(hào)，玉帶街道中衛(wèi)社區(qū)居委會(huì)二樓）。

3.報(bào)名所需材料：（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證如屬于應(yīng)屆生尚未取得證書(shū)的，帶學(xué)校推薦表。（2）考生應(yīng)下載《報(bào)名表》填寫(xiě)后，提交。

4.崗位應(yīng)試人員與實(shí)際招用人數(shù)比例達(dá)到3:1以上，達(dá)不到招考比例取消招考或核減招聘人數(shù)。

（二）資格審核：由紅塔區(qū)總工會(huì)辦公室、紅塔區(qū)總工會(huì)法保部和紅塔區(qū)紀(jì)委第四紀(jì)工委共同進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（三）考試選拔：

1.筆試（初試）：內(nèi)容為行政能力測(cè)試及《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》、《公司法》、《云南省企業(yè)工會(huì)條例》、《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》基本內(nèi)容。滿分100分，按分?jǐn)?shù)由高到低及招聘崗位數(shù)的1:2比例確定復(fù)試人員。

2.面試（復(fù)試）：面試內(nèi)容以問(wèn)答形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的辦公、文字表達(dá)、溝通能力。面試滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試分?jǐn)?shù)加筆試分?jǐn)?shù)等于總成績(jī)。

（四）確定擬聘人員

對(duì)擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期滿確定人選，填寫(xiě)《云南省工會(huì)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員登記表》，按照勞動(dòng)管理規(guī)定，簽訂有關(guān)勞動(dòng)合同。

三、工資待遇

1.試用期1個(gè)月，試用期工資1500元；試用期滿后，月基本工資1900元（含個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)）。

2.年終考核獎(jiǎng)勵(lì)：按照《紅塔區(qū)總工會(huì)編制外人員管理辦法》，年終進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)。

四、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，紅塔區(qū)總工會(huì)可隨時(shí)取消其考試資格或聘用資格。

（四）負(fù)責(zé)招聘工作的人員與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

（五）招聘工作由紅塔區(qū)紀(jì)委第四紀(jì)工委全程監(jiān)督。

附件：紅塔區(qū)總工會(huì)2015年招聘企業(yè)工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員報(bào)名表

玉溪市紅塔區(qū)總工會(huì)

2015年6月2日