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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)市人社局《關(guān)于印發(fā)<深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法>的通知》（深人社規(guī)〔2012〕16號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)核準(zhǔn)，深圳市標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)研究院（以下簡(jiǎn)稱市“標(biāo)準(zhǔn)院）決定面向社會(huì)公開選聘事業(yè)單位職員6名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位和人數(shù)

本次擬選聘職員6名，分別是電子商務(wù)高級(jí)研究員、物聯(lián)網(wǎng)高級(jí)研究員、新能源領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化研究、低碳標(biāo)準(zhǔn)研究、技術(shù)性貿(mào)易措施研究和節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域TBT研究。具體職位見《深圳市標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)研究院2015年選聘職員職位表》（見附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。

二、選聘基本條件及要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守我國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；

5.具備適應(yīng)選聘職位要求的身體條件；

6.符合本公告及《職位表》所規(guī)定的資格條件。

（二）有關(guān)要求

1.報(bào)考范圍：符合條件的社會(huì)人員和應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)考。

2.報(bào)考學(xué)歷：報(bào)名者的學(xué)歷須與職位要求一致，具體詳見《職位表》。

3.報(bào)考專業(yè)：報(bào)名者所學(xué)專業(yè)須與職位要求一致（專業(yè)是否相符，依據(jù)國(guó)家教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》)，取得的學(xué)位要與所學(xué)專業(yè)相對(duì)應(yīng)。

4.報(bào)考年齡：報(bào)考年齡的計(jì)算截止2015年3月20日，報(bào)名者最高年齡不得職位要求的最高年齡限制（40周歲即1975年3月21日之后出生；45周歲即1970年3月21日之后出生）。

（三）有下列情況之一的，不予接受報(bào)考：

1.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員；

2.2010年3月以來參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

3.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；

4.非地方班的軍隊(duì)院校應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的人員。

三、報(bào)名及資格初審

報(bào)名和資格初審由市標(biāo)準(zhǔn)院組織實(shí)施。審查合格的，現(xiàn)場(chǎng)向報(bào)名者發(fā)放《適崗能力通知書》

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1.時(shí)間：2015年3月30日上午9：30至11：30，下午14：30至17：30。

2.地點(diǎn)：深圳市標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)研究院10樓會(huì)議室（地址：深圳市濱河大道3002號(hào)無線電管理大廈10樓1017）。

3.聯(lián)系人：張小姐，電話：0755-83990106。

（二）應(yīng)聘人須提交的資料

1．《深圳市事業(yè)單位選聘職員報(bào)名表》（原件，一式兩份，貼一寸正面免冠彩色相片，樣表見附件2）；

2．身份證、戶口簿（驗(yàn)原件，交復(fù)印件）；

3．學(xué)歷及學(xué)位證書（驗(yàn)原件，交復(fù)印件，）

4.學(xué)歷及學(xué)位證書的驗(yàn)證證明（驗(yàn)原件，交復(fù)印件，來不及提供的可暫不提供，但須書面申明學(xué)歷學(xué)位的真實(shí)性，最遲在資格復(fù)審時(shí)提供，否則視為不符合條件取消擬聘用資格）；

5．《深圳市聘用職員、雇員計(jì)劃生育情況調(diào)查表》（原件，樣表見附件3。來不及提供的可暫不提供，但須書面聲明未違反計(jì)劃生育政策，最遲在辦理備案手續(xù)時(shí)提供該表，否則取消聘用資格）；

6．職位條件要求的其他證明材料，如專業(yè)技術(shù)資格證書、專業(yè)技術(shù)崗位聘任書、工作經(jīng)歷證明等（復(fù)印件，驗(yàn)原件）；

（三）資格初審

資格初審與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，經(jīng)審查合格者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《適崗能力測(cè)評(píng)通知書》。報(bào)名資料由選聘單位留存。

四、適崗能力測(cè)評(píng)

適崗能力測(cè)評(píng)由市標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)研究院負(fù)責(zé)組織，深圳市市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督?？忌鷳{《適崗能力測(cè)評(píng)通知書》和身份證（兩證缺一不可）參加。

（一）時(shí)間和地點(diǎn)

詳見《適崗能力測(cè)評(píng)通知書》。

（二）適崗能力測(cè)評(píng)的方式和內(nèi)容

適崗能力測(cè)評(píng)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試題型為專業(yè)題型，主要測(cè)評(píng)考生是否具備選聘崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)能力。

（三）面試成績(jī)的計(jì)分方式和公布

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)發(fā)放。分值采用百分制，設(shè)置60分合格線，評(píng)分采取“有效平均法”，即去掉1個(gè)最高分、1個(gè)最低分后剩余分?jǐn)?shù)的平均分，面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。對(duì)面試合格的報(bào)考人員，依考試成績(jī)高低順序（按崗位），按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

面試成績(jī)和入圍情況，在面試工作全部結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)公布，考生可登陸深圳市市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)（http://www.szscjg.gov.cn/）查詢。

五、體檢、考察和公示

（一）體檢

取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、《適崗能力測(cè)評(píng)通知書》及近期一寸正面免冠彩色相片1張，到指定醫(yī)院體檢（具體地點(diǎn)另行通知）。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，否則視為放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

招聘單位或考生本人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以提出復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格不予聘任。招聘單位按該職位面試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)下一名進(jìn)入體檢。

（二）資格復(fù)查及考察

1.對(duì)象：體檢合格的考生，由市標(biāo)準(zhǔn)院在30天內(nèi)完成資格復(fù)審和考察。

2．主要內(nèi)容：

（1）資格復(fù)審：根據(jù)本公告及《職位表》，按照?qǐng)?bào)考崗位，對(duì)報(bào)考者的報(bào)考者的報(bào)告資格進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)。

（2）考核：擬聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。

資格復(fù)審、考核等環(huán)節(jié)被取消資格或放棄資格的，由招考單位在遞補(bǔ)人員范圍內(nèi)按面試成績(jī)從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）公示

經(jīng)考試、體檢、資格復(fù)審及考核合格的擬聘人員，名單將在深圳市市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站（www.szscjg.gov.cn）公示7天。

六、辦理聘用事項(xiàng)

公示期滿，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題的，不予聘任；對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘任；沒有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)〔2012〕16號(hào)）等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由市標(biāo)準(zhǔn)院按規(guī)定時(shí)間向市人力資源保障局申報(bào)辦理聘用備案手續(xù)；所聘人員按我市新出臺(tái)的崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。無正當(dāng)理由并經(jīng)組織或人力資源部門批準(zhǔn)1年內(nèi)（從面試之日起算）未辦理聘用手續(xù)的，考試成績(jī)失效，取消其聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

（一）本公告未盡事宜按《關(guān)于印發(fā)<深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法>的通知》（深人社規(guī)〔2012〕16號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）本公告及其附件的“以上、以下”均包含本數(shù)。

（三）對(duì)在招聘過程中違反深圳市職員招聘規(guī)定及本公告的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（四）本公告由市標(biāo)準(zhǔn)院負(fù)責(zé)解釋。

（聯(lián)系人：張秋菊，聯(lián)系電話：0755-83990106）

深圳市標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)研究院

2015年3月20日

附件：

1.深圳市標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)研究院2015年選聘職員職位表

2.深圳市事業(yè)單位選聘職員報(bào)名表

3.深圳市聘用職員、雇員計(jì)劃生育情況調(diào)查表

4.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《深圳市事業(yè)單位選聘職員報(bào)名表.doc》,《深圳市聘用職員、雇員計(jì)劃生育情況調(diào)查表.doc》來源于深圳市人民政府網(wǎng)，最近更新2015年3月20日。

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