2015年鎮(zhèn)沅縣事業(yè)單位招聘緊缺急需

專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)充公告

為加強(qiáng)鎮(zhèn)沅衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）的有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究決定，衛(wèi)生系統(tǒng)增加招聘5名緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將補(bǔ)充招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、人才招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

（二）全日制普通高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生（2013年、2014年、2015年畢業(yè)的學(xué)生），麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)學(xué)歷放寬至大學(xué)?？啤５?015年2月28日以前經(jīng)人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)一律不納入招聘范圍；

（三）年齡35周歲及以下（1980年2月28日及以后出生）；

（四）身心健康，具備勝任工作崗位所需的身體條件。

二、人才招聘工作程序

（一）發(fā)布公告。在鎮(zhèn)沅縣信息網(wǎng)、鎮(zhèn)沅縣人力資源和社會保障局政府信息公開網(wǎng)站、鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生局政府信息公開網(wǎng)站發(fā)布公告。

（二）招聘時間安排

參加“云南省2015屆醫(yī)藥類畢業(yè)生雙向選擇洽談會昆明醫(yī)科大學(xué)專場雙選會”現(xiàn)場招聘。時間：2015年3月25日，地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)（昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號），聯(lián)系電話：0879-5814461。

（三）考試

1.筆試以畢業(yè)生所在學(xué)校開具的“學(xué)業(yè)成績”為準(zhǔn)，擇優(yōu)進(jìn)入面試。

2.面試由縣人力資源和社會保障局、紀(jì)委、監(jiān)察、衛(wèi)生局和用人單位共同參與，考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平、思想認(rèn)識水平、心理素質(zhì)、思維和性格特點(diǎn)等。

（四）簽訂協(xié)議

確定擬聘用人選后，簽訂協(xié)議書。

（五）考核

畢業(yè)后，對擬聘用人選畢業(yè)生的學(xué)籍檔案進(jìn)行查閱、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)審核意見等多方面進(jìn)行考核。經(jīng)考核合格者，進(jìn)入體檢。

（六）體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；由縣人力資源和社會保障部門按要求統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由個人支付。體檢或考核不合格者，不予聘用。

（七）公示

擬聘用人選經(jīng)體檢、考核合格后，面向社會公示7個工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時必須實(shí)名反映。

（八）聘用

公示無異議人員，與用人單位簽訂《普洱市事業(yè)單位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用人員按國家政策享受在職在編人員同等待遇。

三、其他要求

（一）聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

（二）就業(yè)協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（四）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。

四、其余未盡事宜由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人力資源和社會保障局

2015年3月16日

附表：

2015年鎮(zhèn)沅縣事業(yè)單位招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才簡章