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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

一、考核評價

1．援疆人員實行一年試用期，考核合格予以正式聘用。

2．試用期內，按照事業(yè)單位人員管理辦法，由省教育廳、省衛(wèi)生計生委、省援疆前指、受援單位共同組織對招聘人員進行年度考核，考核結果反饋給選派人員編制所在單位?？己撕细裾撸{入事業(yè)單位崗位設置管理，享受相應待遇；對考核不合格者，取消聘用資格及相應待遇。

3．在疆服務期內，由省教育廳、省衛(wèi)生計生委、省援疆前指、受援單位定期組織綜合考核，確定考核等次，根據(jù)3年年度考核結果對援疆人員提出綜合考核意見，作為返回分配的重要依據(jù)。

4．援疆人員考核優(yōu)秀人員比例不受限制，年度考核結束后，由省教育廳、省衛(wèi)生計生委、省援疆前指根據(jù)考核實際情況提出優(yōu)秀人員比例報省人力資源和社會保障廳批復，按規(guī)定對優(yōu)秀人員進行獎勵。

二、政策待遇

1．對援疆支教支醫(yī)人員核定專項編制，在疆服務期間工資及各項福利待遇等同于本單位在編在崗職工，經(jīng)費由省市財政部門給予保障。

2．援疆人員在疆工作期間，只轉組織關系，不轉戶口和行政、工資關系，并辦理援疆期間人身意外傷害保險。

3．援疆人員除正常享受單位工資福利之外，每人每月發(fā)放3000元生活津貼，每人每年發(fā)放5000元御寒補貼。

4．按照受援地區(qū)標準，每人發(fā)放地方性津貼并負責解決在疆期間的食宿問題。

5．援疆人員在疆工作時間，可累計為申報評審專業(yè)技術職務任職資格的資歷，期間取得的業(yè)績成果經(jīng)審核后可作為評審專業(yè)技術職務任職資格的條件。選派人員可在新疆參加全國統(tǒng)一組織的職稱外語、計算機等考試，取得的成績具有同等效力。招聘單位相關職稱評審委員會對招聘人員的專業(yè)技術職務任職資格評審時，在同等條件下應適當傾斜。

6．具有中、高級專業(yè)技術職稱人員報考并被聘用的，不受崗位職數(shù)限制，按其具有的專業(yè)技術職稱級別聘用。

7．援疆人員依法享受國家規(guī)定的探親和休假。教師按規(guī)定休寒暑假，醫(yī)生按規(guī)定每年集中休假1次（假期45—50天），費用由省援疆資金承擔。援疆人員家屬每年可進疆探親1次，費用由聘用單位承擔。

8．援疆人員援疆期間因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費用，按本人醫(yī)療關系和有關規(guī)定辦理。在新疆當?shù)刂委煹?，由新疆所在單位報銷；在內地治療的，由聘用單位承擔。

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