易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層公益崗位勞動(dòng)保障協(xié)理員30名，具體情況如下：

一、招聘條件：

1、熱愛(ài)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，服從工作安排，品行端正，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法。

2、25周歲以下（1990年3月1日以后出生）全日制普通高校畢業(yè)生、大專以上文化程度，有基層勞動(dòng)保障協(xié)理員工作經(jīng)驗(yàn)，并取得職業(yè)資格證書(shū)的，年齡可放寬到30周歲（1985年3月1日以后出生），同等條件下，有基層勞動(dòng)保障協(xié)理員工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。

二、招聘程序：

招聘分筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)。

1、招聘采取先筆試后面試的程序進(jìn)行，筆試按實(shí)有報(bào)名人數(shù)開(kāi)考；面試按招聘職數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

2、按照筆試50%，面試50%，確定考生最后成績(jī)。按照招聘名額從高分到低分確定入圍人員。

3、根據(jù)招聘職位數(shù)1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按照公務(wù)員招錄的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格人員，將按考試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

4、考察審核貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有違背招錄條款的，不予聘用。因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5、對(duì)體檢、考察合格人員，在邳州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

三、報(bào)名方法：

持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件，二寸近期免冠照片二張，于2015年3月9日至13日到市人力資源市場(chǎng)報(bào)名。

四、聘用：

1、被錄用人員和邳州市勞動(dòng)保障代理所簽訂勞動(dòng)合同，合同期限1年，試用期1月，合同到期后，視其表現(xiàn)決定是否續(xù)簽合同。

2、工資待遇，試用期滿，工資1500元/每月，繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。

邳州市人力資源和社會(huì)保障局

2015年3月3日

更多信息請(qǐng)查看江蘇省事業(yè)單位招聘網(wǎng)