根據(jù)工作需要，昆明市公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘公安機(jī)關(guān)文職人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍

昆明戶籍且符合招聘條件的人員。

二、招聘崗位

在昆明市公安局從事機(jī)關(guān)綜合部門輔助崗位工作，為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的文職人員。文職人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)，不從事執(zhí)法或涉及絕密級(jí)事項(xiàng)工作。

本次招聘共10類崗位100人。（詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章）

三、用工方式及待遇標(biāo)準(zhǔn)

文職人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，由公安機(jī)關(guān)與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。工資待遇參照現(xiàn)行機(jī)關(guān)工勤人員標(biāo)準(zhǔn)（含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金）核定。

四、招聘條件及對(duì)象

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年齡為18周歲以上、30周歲以下（1985年3月4日至1997年3月3日生）；

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、品行端正；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；

5.國(guó)民教育大專以上學(xué)歷；

6.相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4.曾因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職、辭退或解除勞動(dòng)（合同）關(guān)系的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.其他不符合聘用的情形。

（三）崗位條件

（詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章）

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審核

報(bào)名時(shí)間：2015年3月3日至3月5日，上午9：00－12：00，下午13：30－17：00，逾期報(bào)名無(wú)效。

報(bào)名地點(diǎn)：昆明市人力資源市場(chǎng)（昆明市民航路229號(hào)）。

報(bào)名方式：報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

注意事項(xiàng)：

1.報(bào)名時(shí)需交近期免冠半寸彩色照片3張。

2.每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)低于3：1比例的，取消或削減該崗位計(jì)劃。

3.報(bào)名時(shí)需提交《昆明市公安局文職人員招聘報(bào)名與資格審查表》（附后）一式兩份（自行插入電子照片填寫基本信息后打印并簽名蓋章），攜帶本人戶口本或戶口所在地派出所出具的戶籍證明、身份證、畢業(yè)證及崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件1份。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人考試和聘用資格。

（二）筆試

根據(jù)招聘崗位的要求，對(duì)報(bào)考人員的文化知識(shí)掌握情況進(jìn)行書(shū)面測(cè)試。

方式及內(nèi)容：筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入后續(xù)招聘程序。筆試范圍參照考試錄用公務(wù)員公共科目“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”部分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2015年3月14日上午9：00－11：00，地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試《準(zhǔn)考證》的領(lǐng)?。嚎忌鷶y帶本人身份證于3月12日至3月13日（上午9：00－12：00，下午13：30－17：00）到昆明市人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取。

筆試成績(jī)公布時(shí)間：2015年3月24日。

（三）專業(yè)技能測(cè)試

對(duì)有專業(yè)技能要求的崗位，需對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。（詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章）

確定專業(yè)技能測(cè)試人員方法：筆試結(jié)束后，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高到低排序，并按相應(yīng)比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)人員，具體為：參加筆試人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例達(dá)到10：1以上（含10：1）的崗位，按4：1比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的人員；參加筆試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)達(dá)到3：1（含3：1）以上未達(dá)到10：1的，按3：1的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的人員；若筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足的，按實(shí)際達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。

進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人員若出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，在本崗位順序遞補(bǔ)。

專業(yè)技能測(cè)試總分為100分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間為2015年3月28日、29日，地點(diǎn)及進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人員名單另行通知。

（四）面試

不需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位，筆試結(jié)束后，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按2倍于招考崗位計(jì)劃數(shù)的人數(shù)確定進(jìn)入面試的人員。

需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位，測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試和專業(yè)技能測(cè)試綜合成績(jī)從高到低的順序，按2倍于招考崗位計(jì)劃數(shù)的人數(shù)確定進(jìn)入面試的人員。

筆試和專業(yè)技能測(cè)試綜合成績(jī)的計(jì)算方法=筆試成績(jī)×40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%，結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

如崗位進(jìn)入面試人員末位考生成績(jī)并列的，均進(jìn)入面試。如出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的，正常進(jìn)行面試。

進(jìn)入面試人員若出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，在本崗位順序遞補(bǔ)。

面試總分為100分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)予以公布。

面試的方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

進(jìn)入體檢的人選，按照考生考試綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定?？荚嚲C合成績(jī)的計(jì)算方法如下：

不進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)；

需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位，考試綜合成績(jī)=筆試和專業(yè)技能測(cè)試綜合成績(jī)+面試成績(jī)。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（六）體能測(cè)評(píng)

體能測(cè)評(píng)科目為縱跳摸高，男1000米跑、女800米跑。標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（七）考察和政審

體檢結(jié)束后，對(duì)合格人員進(jìn)行考察和政審，具體參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢、體能測(cè)評(píng)和考察中若出現(xiàn)不合格的情形，按該崗位考生考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（八）公示

根據(jù)考察和政審結(jié)果，確定擬聘用人員名單并在本網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考崗位代碼等。公示期為7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

（九）聘用

公示期滿后，對(duì)于符合聘用條件的人員，統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同并辦理聘用手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)之前，報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

六、信息發(fā)布

招聘期間相關(guān)信息統(tǒng)一在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.km.gov.cn）、昆明就業(yè)網(wǎng)（http://www.kmjy.gov.cn）和昆明人才網(wǎng)（http://www.100job.cn）發(fā)布。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅處理。

本公告由昆明市公安局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：63017185。

監(jiān)督電話：昆明市人力資源和社會(huì)保障局 63352268

昆明市公安局 63017382

附件：

1.昆明市公安局文職人員招聘簡(jiǎn)章

2.昆明市公安局文職人員招聘報(bào)名與資格審查表

昆明市人力資源和社會(huì)保障局

昆明市公安局

2015年2月16日

以上附件打包下載：昆明市公安局公開(kāi)招聘文職人員公告

備注：表內(nèi)對(duì)于崗位專業(yè)要求的表述依據(jù)《2015年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》確定。