麗江市人民醫(yī)院為滿足醫(yī)院發(fā)展、人民群眾對醫(yī)療的需求和及時補(bǔ)充醫(yī)院人力資源，經(jīng)麗江市人力資源和社會保障局、麗江市衛(wèi)生局批準(zhǔn)，特公開招聘21名編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下。

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。在市人才市場統(tǒng)一招聘。

二、招聘崗位及條件

備注：如上述部分專業(yè)出現(xiàn)無人報考或空崗的情況，可將空崗名額調(diào)劑到其它專業(yè)招聘。

三、招聘方式

此次招聘工作于規(guī)定時間在麗江市人民醫(yī)院統(tǒng)一報名，報名結(jié)束后，由招聘單位自行組成考核（考試）組，對應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法和相關(guān)專業(yè)能力等方面進(jìn)行考察考核。考核分為初試和復(fù)試，復(fù)試結(jié)束后，按復(fù)試成績由高到底的順序確定體檢人員（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行）。

四、編外人員與合同簽訂

符合聘用條件的編外人員經(jīng)麗江市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，與其勞動者簽訂云南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同，并在市人力資源和社會保障局有關(guān)部門理簽證。合同期限分簽一類管理的人員一年、三年、五年、十年，如十年以后仍需續(xù)簽者簽至達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)，并移交社保領(lǐng)取養(yǎng)老金。二類管理人員：根據(jù)崗位工作需要每年簽一次合同，并辦理簽證。如醫(yī)院未續(xù)簽合同，則合同到期（醫(yī)院將提前一個月書面通知本人）自行解約。

五、編外人員社會保險

編外人員一經(jīng)聘用或簽訂云南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同。一類管理的人員：醫(yī)院將按照勞動法有關(guān)規(guī)定給予勞動者繳納五險一金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。簽訂三年合同的只繳納五險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險）。繼續(xù)續(xù)簽合同者，從第四年的第一個月起繳納五險一金（住房公積金）。二類管理人員只繳納五險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險），不繳納一金。以上人員五險一金的個人繳納部分及單位繳納部分按照社保局有關(guān)規(guī)定繳納。

六、編外人員勞動報酬

編外人員一經(jīng)錄用或簽訂云南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同，一類管理人員：醫(yī)院將按照云南省事業(yè)單位工作人員工資待遇有關(guān)政策規(guī)定待遇，一年內(nèi)參照見習(xí)期同級同類人員的工資待遇，一年后參照同級同類人員的工資待遇及績效工資。二類管理的人員：根據(jù)工作表現(xiàn)，每年度經(jīng)考核給予一定金額的績效工資。

七、其他

1、編外人員必須嚴(yán)格履行用人單位要求的崗位職責(zé)；

2、編外人員的休假安排參照用人單位在職在編職工的法定休假安排；

3、編外人員與用人單位因履行合同發(fā)生人事、勞動爭議的，可向有管轄權(quán)的人事、勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

八、報名時間及地點

1、報名時間：2015年2月2日至7日（不包含星期五下午、星期六下午）。

2、報名地點：麗江市古城區(qū)?；勐?26號麗江市人民醫(yī)院人力資源部，聯(lián)系電話：0888-5116184，郵編：674100。

3、資格審查：報名同時進(jìn)行資格審查。

4、報名時需攜帶本人身份證、戶口冊、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證或成績合格證明、本人近期證件照1張，上述資料需攜帶原件及復(fù)印件一份。

九、考核時間

2015年2月10日上午初試，下午復(fù)試。

本次公開招聘的紀(jì)律監(jiān)督工作由招聘單位對口聯(lián)系的紀(jì)工委負(fù)責(zé)。

麗江市人民醫(yī)院

2015年2月1日