易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，合理配置為教學(xué)與科研服務(wù)的技術(shù)力量，促進(jìn)實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍整體水平的提高，學(xué)校決定在校本部開(kāi)展實(shí)驗(yàn)室工作人員崗位招聘工作。本次擬面向校內(nèi)公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)室工作人員若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍、崗位及職責(zé)

（一）招聘范圍

面向校內(nèi)A系列(固定編制)實(shí)驗(yàn)室工作人員公開(kāi)招聘。

（二）招聘崗位

招聘崗位詳見(jiàn)附件1。

（三）崗位職責(zé)

具體崗位職責(zé)及招聘條件詳見(jiàn)附件2。

其中應(yīng)聘關(guān)鍵技術(shù)崗位的人員，需在實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、實(shí)驗(yàn)室管理及儀器設(shè)備研發(fā)等相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)表高質(zhì)量的論文或取得授權(quán)的發(fā)明（技術(shù)）專利；或作為核心技術(shù)人員支撐科研團(tuán)隊(duì)取得重要研究成果；或在儀器設(shè)備的升級(jí)改造或新功能開(kāi)發(fā)方面的業(yè)績(jī)等。主持或參與實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、實(shí)驗(yàn)室管理及儀器設(shè)備研發(fā)類研究項(xiàng)目。

二、應(yīng)聘材料

（一）崗位申請(qǐng)表

應(yīng)聘者須按照招聘啟事的要求向崗位招聘單位提供相應(yīng)的材料，應(yīng)聘關(guān)鍵技術(shù)崗位（高級(jí)崗位）者填寫(xiě)《中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員關(guān)鍵技術(shù)崗位申請(qǐng)表》，應(yīng)聘一般崗位（中、初級(jí)崗位）者填寫(xiě)《中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員職位申請(qǐng)表》（請(qǐng)從學(xué)校人事處主頁(yè)—表格下載—師資科下載，本表格需雙面打印，填寫(xiě)不得改變?cè)砀袷剑?/P>

（二）其他材料

1．應(yīng)聘關(guān)鍵技術(shù)崗位（高級(jí)崗位）者，需提交個(gè)人學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷（附學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)證明材料）、近五年內(nèi)主要業(yè)績(jī)成果材料、擬送審的代表作3篇（一式三份）以及三位同行專家的推薦函。

2．應(yīng)聘一般崗位（中、初級(jí)崗位）者，需提交個(gè)人學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷（附學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)證明材料）、主要業(yè)績(jī)成果材料，以及兩位同行專家的推薦函。

三、招聘程序與時(shí)間安排

（一）受理報(bào)名：應(yīng)聘者需提交應(yīng)聘材料到相應(yīng)招聘單位。

報(bào)名截止時(shí)間：2015年3月10日。

（二）招聘程序：按中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員職務(wù)聘任相關(guān)程序進(jìn)行。

四、聘后管理

按中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)崗位。學(xué)校按相關(guān)規(guī)定提供工資、保險(xiǎn)、福利等待遇。

中山大學(xué)人事處

2015年1月23日

附件1.中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員崗位招聘信息匯總表

附件2.中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員崗位職責(zé)說(shuō)明表

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