2010年昆明市西山區(qū)人民政府辦公室公開招聘工作人員簡章

為較好完成上級賦予的各項工作任務(wù)，結(jié)合昆明市西山區(qū)人民政府辦公室實際情況，經(jīng)昆明市西山區(qū)政府同意，西山區(qū)人民政府辦公室向社會公開招聘6名勞務(wù)派遣工作人員。具體招聘辦法如下：

一、招聘原則

本次招聘按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則和德才兼?zhèn)溆萌藰藴?，由昆明市西山區(qū)人力資源和社會保障局及勞務(wù)派遣機構(gòu)按照規(guī)定程序，面向社會公開報名，通過考核的方式擇優(yōu)聘用。

二、招聘職位及人數(shù)

此次招聘文秘崗位4名，3男1女；專業(yè)技術(shù)人員2名。

三、招聘范圍和資格條件

（一）招聘范圍

具有全日制大學本科及以上學歷未就業(yè)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

（二）招聘資格條件

1、熱愛祖國，政治堅定，擁護社會主義制度，黨方針政策，遵守國家法律法規(guī)，有較強的責任心，身體健康。遵紀守法，品行端正，具備招聘崗位所需專業(yè)技能和資格條件。

2、文秘崗位招聘人員專業(yè)以文史類為主（年齡28周歲以下），具備一定公文寫作能力，具有較強的文字表達能力及熟練的計算操作及處理文稿能力。（有文秘職業(yè)資格三級及以上證書）

3、專業(yè)技術(shù)人員：

（1）工程造價人員（1名）

①年齡在35周歲以下，男女不限；工程造價、工民建專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷；

②熟悉工程預(yù)決算工作；

③具有土建造價員資格證及中級職稱；

④能熟練使用辦公軟件及工程造價相關(guān)軟件；

⑤具備一定公文寫作能力，能熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。

（2）會計員（1名）

①年齡在40周歲以下，男女不限，會計、審計專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷；

②具有會計證、中級會計師職稱；

③具有連續(xù)10年以上財務(wù)在崗工作經(jīng)驗并包括5年以上城建單位財務(wù)在崗工作經(jīng)驗，熟悉基本建設(shè)單位會計及行政事業(yè)會計制度，熟悉行政事業(yè)單位財務(wù)工作及財政、審計工作；

④能熟練使用財務(wù)工作相關(guān)軟件、辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；

⑤具備一定公文寫作能力，溝通能力較強。

（三）目前未被國家機關(guān)、企事業(yè)單位錄用、聘用的。

四、招聘方法和步驟

（一）報名時間、地點及所需材料

1.報名時間：2010年11月29日—12月5日

上午9：00—12：00  下午13：00—17：00

2.報名地點：昆明市西山區(qū)勞動力市場（昆明市人民西路710號西苑茶城綜合二號樓2樓綜合辦公室，咨詢電話：8367618

3.報名所需材料（報名同時進行初審）：

（1）《畢業(yè)證》、《學位證》、《身份證》及相關(guān)資格證書原件、復印件各一份；

（2）近期半寸免冠同底彩色照片2張。

（二）資格審查

由于招聘崗位的專業(yè)性及從業(yè)年限要求，應(yīng)由具體用工單位（政府辦）進行資格審查。

（三）考核

具體采取面試進行考核。

（四）體檢、政審

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。對體檢、政審不合格人員，取消聘用資格。

五、聘用及管理

（一）按照崗位招聘計劃數(shù)，經(jīng)考核、體檢、政審合格后，確定擬聘用人員名單。并在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示期為5個工作日。

（二）擬聘用人員公示無異議的，與昆明市西山區(qū)勞動力市場簽訂為期二年的勞動合同，并派遣到西山區(qū)政府辦公室工作，試用期為2個月，勞務(wù)派遣人員的使用、考核等日常管理由西山區(qū)政府辦公室負責，一年考核一次，對工作勝任者經(jīng)考核合格可以續(xù)聘。聘用人員工資待遇為1400元/月/人，并購買五項社會保險。

（三）擬聘人員必須服從西山區(qū)政府辦公室統(tǒng)一調(diào)配。

（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在考核、體檢、政審過程中作弊的。

六、監(jiān)督舉報電話

0871-8225938（昆明市西山區(qū)人民政府辦公室）

0871-8367618（昆明市西山區(qū)勞動力市場）

昆明市西山區(qū)人民政府辦公室

昆明市西山區(qū)人力資源和社會保障局

二○一○年十一月二十九日