為全面實(shí)施綠春人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略目標(biāo)，改善和優(yōu)化事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為全縣各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保證和智力支持。根據(jù)紅河州人事局《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見（試行）》（紅人通〔2009〕71號(hào)）文件和《關(guān)于做好2011年上半年我州事業(yè)單位緊缺人才招聘工作的通知》精神，遵照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則，制訂本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（略）

二、招聘范圍和對象

全日制普通高等院校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，年齡在25周歲以下，具備招聘崗位所需的條件（詳見《綠春縣2011年事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)緊缺人才崗位信息表》）。

三、招聘院校

昆明醫(yī)學(xué)院、大理學(xué)院、遵義醫(yī)學(xué)院。

四、招聘對象的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛邊疆，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)。

3、身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的體檢條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他依法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

五、招聘程序

此次公開招聘工作在監(jiān)督人員監(jiān)督和州、縣人事部門的指導(dǎo)下，由用人單位及主管部門共同組織實(shí)施。

（一）招聘時(shí)間

招聘時(shí)間：2010年12月1日至2010年12月31日

（二）報(bào)名地點(diǎn)

報(bào)名地點(diǎn)：各招聘院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室

（三）招聘方式

1、報(bào)名：應(yīng)聘者按照招聘崗位要求，提供本人學(xué)習(xí)簡歷、身份證、學(xué)校推薦材料及相關(guān)證件，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

2、資格審查：由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，審查合格者發(fā)給筆試通知書，并要求考生到所指定地點(diǎn)進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容重點(diǎn)考核考生所學(xué)專業(yè)知識(shí)水平，筆試成績總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

六、確定擬聘用人員

筆試成績出來后，按筆試成績和招聘崗位人數(shù)確定擬聘用人員名單，并將擬聘用考生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，并報(bào)縣、州人事部門加蓋同意引進(jìn)意見。

七、聘用及錄用后的管理

招聘工作結(jié)束后，用人單位將考生的排名成績和進(jìn)入體檢人員進(jìn)行公示。畢業(yè)報(bào)到時(shí)，由縣人事部門負(fù)責(zé)考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間和醫(yī)院另行通知。體檢、政審合格的，擬錄（聘）用人員名單報(bào)紅河州人事局統(tǒng)一向社會(huì)公示，公示期無異議的考生，統(tǒng)一報(bào)州人事局辦理審批聘用手續(xù)。

八、紀(jì)律

為順利實(shí)施招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行招聘的有關(guān)政策和工作程序，對違反政策規(guī)定弄虛作假、徇私舞弊，一旦查實(shí)，堅(jiān)決追究有關(guān)人員的責(zé)任，對違反的招聘對象取消其聘用資格。

附：《綠春縣2011年上半年事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)緊缺人才崗位信息表》。

二○一○年十月二十六日

紅河州綠春縣2011年上半年事業(yè)單位招聘引進(jìn)緊缺人才崗位信息表