一、招聘單位

紅河州勞動(dòng)和社會(huì)保障局信息中心。

二、招聘原則

實(shí)行公開招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘名額

招聘2人。

四、招聘范圍和對象

（一）取得國家承認(rèn)的普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷且獲得學(xué)士及以上學(xué)位的計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生。

（二）戶口不限。

五、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。

（三）年齡在26周歲以下（1981年1月1日后出生），碩士畢業(yè)生年齡在32周歲以下（1975年1月1日后出生）。

（四）身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（五）凡有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分未解除處分的；

2、受過刑事處分的；

3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4、國家有規(guī)定不能應(yīng)聘的；

5、其他不符合應(yīng)聘條件的。

六、報(bào)名辦法

（一）需出示的材料

報(bào)名時(shí)持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期免冠5分彩色照片2張。

報(bào)名時(shí)須查驗(yàn)報(bào)名者的材料原件，并交材料復(fù)印件一份。

（二）報(bào)名時(shí)間

2008年4月1日～2日，上午8:30～11:30，下午2:30～5:30。

（三）報(bào)名地點(diǎn)

  紅河州人才市場（蒙自縣興盛路紅河審計(jì)二樓）。

（四）其它

2008年2月21日在蒙自紅河州衛(wèi)校體育館報(bào)名的，請于4月7日到紅河州人才市場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》（持本人原件身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及近期免冠5分彩色照片2張）。

（五）聯(lián)系人

姚  麗，聯(lián)系電話：13988052543；

張  毅，聯(lián)系電話：0873—3734500。

七、相關(guān)事宜

（一）報(bào)名資格審查

資格審查由用人單位負(fù)責(zé)，應(yīng)聘者必須承諾所攜帶證件的真實(shí)性，若存在不符合報(bào)名資格的考生，一經(jīng)查實(shí)，自報(bào)名起至錄用后的任何時(shí)間，取消報(bào)名資格或錄用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘者自已承擔(dān)。

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間

2008年4月7日上午8:30～11:30，下午2:30～5:30，過時(shí)不候。

（三）筆試和面試

1、筆試時(shí)間：2008年4月8日上午9:00～11:00。

2、面試時(shí)間另行通知。

（四）考試地點(diǎn)

紅河會(huì)堂三樓12號會(huì)議室（紅河州行政中心）。

筆試成績在前6名的人員進(jìn)入面試，面試完畢后，按面試成績第一、二名進(jìn)入考核和體檢（面試成績必須要達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入考核和體檢）。若遇考核和體檢中不合格者，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、體檢和政審

（一）體檢

對擬招聘人員進(jìn)行的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理。

（二）政審

對應(yīng)聘體檢合格的人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行政審，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

遇政審或體檢不合格者，從應(yīng)聘的其他人員中遞補(bǔ)。

九、聘用及相關(guān)待遇

（一）經(jīng)面試、體檢和政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期七天。

（二）經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由擬聘用人員填寫《紅河哈尼族彝族自治州企事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報(bào)紅河州勞動(dòng)和社會(huì)保障局審核，報(bào)紅河州人事局審批。

（三）經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，聘用期間按紅政發(fā)（2005）40號文件管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）招聘的人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘任；試用期內(nèi)考核不合格的人員，取消聘用。

二〇〇八年三月十三日