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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

一、擬進入面試環(huán)節(jié)人員名單及面試具體工作安排詳見附件。

二、面試形式

1、師資（教輔）崗位面試（僅指碩士崗位）。以半結構化面試形式進行，面試內容包括兩部分，一部分為結構化面試，占面試成績的50%，另一部分以試講、專業(yè)理論解答和實際技能操作為主（教輔人員以專業(yè)理論解答和實際技能操作為主），具體內容和方式由各用人單位確定，占面試成績的50%。主要考察應聘者的專業(yè)功底、教育教學能力、科研創(chuàng)新潛力及綜合分析、邏輯思維、基本操作、臨場應變、語言表達、儀態(tài)氣質等綜合素質。面試原則上要求每人30分鐘左右，其中結構化面試為15分鐘，試講、專業(yè)理論解答和實際技能操作時間為15分鐘。

2、管理崗位面試。采取結構化面試形式進行，旨在考察應聘者的綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維、臨場應變、語言表達、儀態(tài)氣質等綜合素質。面試原則上要求每人15分鐘左右。

三、面試要求

1、應試人員面試時攜帶身份證原件、學歷、學位（本、碩、博）原件及裝訂成冊的包括學歷、學位復印件（本、碩、博）、及《東北石油大學應聘人員申請表》、加蓋原單位或院校公章的書面政審材料、各類證書原件及復印件（外語、計算機等級證書、獲獎證書及研究方向的證明、專業(yè)技術任職資格證書等），有工作單位的應聘者需提供所在單位同意其參加應聘的證明（或與原位解除勞動關系的證明），主要科研成果的原件及復印件（含論文、著作、獲獎和課題）一式十四冊。

2、應試人員須在規(guī)定的時間到指定地點辦理面試報到手續(xù)，未按規(guī)定辦理參加面試手續(xù)及逾期不到者視為自動棄權，不能參加面試。因故不能參加面試或面試時因疾病等原因不能繼續(xù)面試的，視同自愿放棄面試。

3、面試期間采用入圍封閉的辦法進行管理，面試順序由應試人員抽簽確定。抽簽后在待考室等候，由工作人員按照抽簽順序，依次引導進入考室接受面試。

4、面試期間，除規(guī)定的用品外，不得攜帶其他任何用品進入考室，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通信設備進入考室，已帶的要按考務工作人員的要求關閉電源并存放在指定位置，不得帶至座位。

5、應試人員必須嚴格按照主考官的指令答題。

6、應試人員必須按照規(guī)定的時間進行準備和答題，答題時間結束時必須立即停止答題。

7、面試結束后，應在休息室等待，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留。

8、面試考官統(tǒng)一使用《東北石油大學公開招聘面試考核評價評分表》進行測評。

9、每個崗位原則上應確定3個以上參加面試，對于所聘崗位人數(shù)少于3人的，應試人員可先參加面試，最終是否錄用由人事處與省人社廳協(xié)調決定。

10、應試人員所報崗位與其所學專業(yè)不符的、未畢業(yè)的、超齡的，其最終錄用資格由人社廳決定。

11、發(fā)現(xiàn)應試人員所提供的材料、證件等有不符合學校規(guī)定的，弄虛作假的，一經發(fā)現(xiàn)或被舉報，即使筆試、面試通過也將取消其錄取資格。

12、面試實行回避制，凡與應試人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的及其導師，不得參與面試工作。

四、面試程序

1、資格確認。應試人員按規(guī)定的時間到指定地點報到，由工作人員對面試者進行資格、材料真實性審查，確認身份。

2、召開考核組會議，由考核組組長介紹崗位及考核要求。

3、應試人員到場，考務工作人員宣布考場紀律和考試的各種注意事項。

4、抽簽排序。應試人員攜帶本人有效身份證進行面試抽簽。抽簽后在待考室待考，必須遵守考試紀律，聽從工作人員安排，不得隨意走動，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。

5、考生面試。面試按要求進行，應試人員由工作人員按抽簽順序帶入考場，面試前須向評委提交《東北石油大學應聘人員申請表》等各種材料復印件（共14份），面試完畢即離開考場到休息室等候成績。

6、考官評分，并交給監(jiān)督員。

7、監(jiān)督員將評分表交給計分員匯總、復核。

8、監(jiān)督員將核對后的《面試成績匯總表》交主考官簽名后，由主考官宣布應試人員面試成績。

附件：

1、擬進入面試人員名單

2、東北石油大學2015年招聘面試安排表

詳情請查看：http://news.nepu.edu.cn/news/142078984977322117.html

東北石油大學人事處

2015年1月8日

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