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| 崗位名稱 | 支行副行長（公司金融） |
| 職位類別 | 社會招聘 |
| 招聘單位 | 北京 |
| 工作地點 | 北京 |
| 有效期至 | 2015-2-28 |
| 職責(zé) | 1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家政策法規(guī)以及總、分行規(guī)章制度，指導(dǎo)和督促公司業(yè)務(wù)人員執(zhí)行操作規(guī)程，確保公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性； |
| 2.負(fù)責(zé)支行公司業(yè)務(wù)的管理、風(fēng)險防范及授權(quán)，處理并解決公司業(yè)務(wù)工作中的疑難、復(fù)雜問題，以取得基礎(chǔ)管理方面的良好效果； | |
| 3.組織開展支行公司業(yè)務(wù)的市場營銷，對公司業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)的交叉銷售進行協(xié)調(diào)管理，督導(dǎo)客戶經(jīng)理做好客戶的拓展、管理與維護工作； | |
| 4.分析經(jīng)濟發(fā)展趨勢，負(fù)責(zé)制定與實施公司業(yè)務(wù)市場分析和競爭策略； | |
| 5.市場需求變化和行內(nèi)工作重點，確定公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，編制支行公司業(yè)務(wù)的年度（季度、月度）經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)分解、落實并推動、跟蹤目標(biāo)的實施； | |
| 6.擬定支行公司業(yè)務(wù)各種獎懲辦法，落實檢查制度和獎懲措施，調(diào)動員工積極性、主動性和創(chuàng)造性； | |
| 7.負(fù)責(zé)根據(jù)分行下達的公司業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)，積極主動地協(xié)助行長完成分行下達的公司業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù)； | |
| 8.公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理的培訓(xùn)、人才培養(yǎng)和考核管理工作，建立高素質(zhì)的客戶經(jīng)理隊伍。 | |
| 要求 | 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理及相關(guān)專業(yè)； |
| 2.具有5年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上公司業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗； | |
| 3.原則上35歲以下，身體健康，能承擔(dān)較大的工作壓力； | |
| 4.熟悉金融理論和銀行業(yè)務(wù)知識，熟悉國家經(jīng)濟、金融政策及相關(guān)法規(guī)和本地區(qū)的經(jīng)濟、金融政策等，具有較強的營銷能力和風(fēng)險管理能力； | |
| 5.善于協(xié)調(diào)與監(jiān)管部門及行內(nèi)相關(guān)部門之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢； | |
| 6.具有良好的溝通表達能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部的關(guān)系，能有效組織開展市場營銷工作，在風(fēng)險可控的范圍內(nèi)取得支持，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果，保障支行公司業(yè)務(wù)流程順暢； | |
| 7.符合我行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。 |
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