按照教育部、人事部、財政部、中央編辦《關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》(教師[2006]2號)和省教育廳、省人事廳、省財政廳、省編辦《關(guān)于貫徹執(zhí)行教育部等四部委實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的實施意見》(云教人[2006]28號)文件精神，為做好特崗教師管理工作，將省特崗辦與各州市教育行政部門簽訂的《云南省農(nóng)村學(xué)校教師“特崗計劃”實施工作目標(biāo)管理責(zé)任書》落到實處，現(xiàn)將特崗教師管理有關(guān)工作通知如下：

    一、根據(jù)省教育廳、省人事廳、省財政廳、省編辦的云教人[2006]28號文件的規(guī)定，在《云南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省編辦等部門關(guān)于制定我省中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)意見的通知》(云政辦發(fā)[2002]52號)要求重新核定的編制總額內(nèi)和經(jīng)批準(zhǔn)的當(dāng)年進(jìn)人計劃內(nèi)招聘的特崗教師，在任教滿1年后，請參照當(dāng)?shù)卦诼氃诰幗處煹恼?，進(jìn)行定級、定職，兌現(xiàn)相應(yīng)的工資待遇；并納入當(dāng)?shù)卦诼氃诰幗處熃y(tǒng)一享受的工資收入分配制度改革范圍。

    二、將特崗教師納入當(dāng)?shù)卦诼氃诰幗處煹膶I(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作，特崗教師到崗任教滿1年后，經(jīng)考核合格即可參照當(dāng)?shù)卦诼氃诰幗處煹恼?，進(jìn)行晉職聘任和職稱評聘，并兌現(xiàn)相應(yīng)的工資待遇。

    三、各州(市)、縣(市、區(qū))政府要督促人事、財政、編制部門密切配合教育部門，將《云南省農(nóng)村學(xué)校教師“特崗計劃”實施工作目標(biāo)管理責(zé)任書》規(guī)定的各項工作落到實處，將特崗教師納入所在學(xué)校在職在編教師統(tǒng)一管理，包括編制、工資、考核、保險、進(jìn)人計劃、評先評優(yōu)等項管理。

    四、各州市、縣(市、區(qū))政府和教育、人事、財政、編制部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，相互溝通，切實做好特崗教師管理工作。

云南省教育廳

云南省人事廳

云南省財政廳

云南省編辦

二oo七年十一月二十三日