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2014年紹興銀行招聘啟事

來源：紹興銀行網(wǎng) 閱讀：662 次日期：2014-12-26 13:38:10

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。

一、紹興銀行簡介

紹興銀行是一家成立于1997年的城市商業(yè)銀行，總部位于浙江紹興?，F(xiàn)有員工1400余人，營業(yè)網(wǎng)點46家。經(jīng)過17年發(fā)展，現(xiàn)已成為一家初具規(guī)模、資產(chǎn)質(zhì)量良好、盈利能力較強、綜合實力躋身全國城市商業(yè)銀行前列的股份制商業(yè)銀行。

紹興銀行秉承“物芳志遠，信誠行健”的經(jīng)營理念，積極探索金融創(chuàng)新，在致力為客戶和社會提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務的基礎(chǔ)上，不斷進取勇于創(chuàng)新。重視員工發(fā)展，營造和諧的內(nèi)部競爭環(huán)境，為員工提供多通道的職業(yè)發(fā)展空間和具有市場競爭力的薪酬水平。

紹興銀行2015年各類招聘正式啟動，我們熱忱地歡迎優(yōu)秀英才加盟，攜手同行，共創(chuàng)輝煌！

二、招聘崗位及條件

社會招聘

崗位編號	崗位名稱	人數(shù)	崗位說明	基本要求
S1	總行投資銀行部總經(jīng)理	1	1、制定和實施投資銀行業(yè)務（包括銀團貸款、并購貸款、債務市場融資工具、企業(yè)投融資財務顧問、信托計劃、金融租賃以及其他結(jié)構(gòu)性融資產(chǎn)品）經(jīng)營計劃和發(fā)展目標，營銷策略和指引，組織實施年度營銷計劃和營銷重點;2、提供一系列綜合金融產(chǎn)品及高技術(shù)含量的金融服務，帶動負債業(yè)務和中間業(yè)務收入的增長和業(yè)務戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型;3、組織投資銀行產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃、開發(fā)推廣和產(chǎn)品貢獻分析，協(xié)調(diào)，組織投行產(chǎn)品組合設(shè)計，牽頭投資銀行產(chǎn)品創(chuàng)新工作;4、組織監(jiān)測和分析投資銀行業(yè)務經(jīng)營態(tài)勢，及時了解市場動態(tài)，對業(yè)務運行發(fā)展中反饋的問題進行調(diào)研分析，為行領(lǐng)導提供決策參考和建議，為制定全行策略提供市場信息支持。	1、男45周歲及以下，女42周歲以下，本科及以上學歷;2、3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;3、具有良好的業(yè)務開拓、團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的合作精神和責任心;4、特別優(yōu)秀者，學歷與年齡可適當放寬。
S2	總行公司業(yè)務部副總經(jīng)理	1	1、協(xié)助部門負責人完成全行公司業(yè)務經(jīng)營指標;2、協(xié)助部門負責人完成全行公司業(yè)務相關(guān)管理工作;3、及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的各種問題，參與部門重大問題的討論和決策;4、完成部門的其它日常工作和領(lǐng)導交辦的其他工作。	1、男45周歲及以下，女40周歲以下，本科及以上學歷;2、3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;3、具有良好的業(yè)務開拓、團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的合作精神和責任心;4、特別優(yōu)秀者，學歷與年齡可適當放寬。
S3	總行個金業(yè)務部副總經(jīng)理	1	1、協(xié)助部門負責人完成全行個金業(yè)務經(jīng)營指標;2、協(xié)助部門負責人完成全行個金業(yè)務相關(guān)管理工作;3、及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的各種問題，參與部門重大問題的討論和決策;4、完成部門的其它日常工作和領(lǐng)導交辦的其他工作。	1、男45周歲及以下，女40周歲以下，本科及以上學歷;2、3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;3、具有良好的業(yè)務開拓、團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的合作精神和責任;4、特別優(yōu)秀者，學歷與年齡可適當放寬。
S4	紹興市區(qū)一級支行行長	1	全面負責一級支行日常經(jīng)營管理工作，具體如下：1、在本支行組織實施總行各項管理制度及配套管理辦法，并根據(jù)實際情況制訂實施細則，努力完成總行下達的各項工作目標;2、加強業(yè)務拓展，提高盈利水平，完成總行下達的各項經(jīng)營業(yè)務指標;3、落實各項內(nèi)控制度，加強本支行從業(yè)人員思想、業(yè)務和行為規(guī)范管理，并對本支行各項日常業(yè)務進行檢查監(jiān)督。	1、男45周歲及以下，女40周歲以下，本科及以上學歷;2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;3、具有商業(yè)銀行業(yè)務管理相關(guān)工作經(jīng)驗；較強的市場開拓能力，能夠熟練運用金融產(chǎn)品開展客戶營銷和服務；較強的組織管理、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的社會資源;4、特別優(yōu)秀者，學歷與年齡可適當放寬。
S5	二級支行行長（或負責營銷的二級支行副行長）	若干	全面負責二級支行日常經(jīng)營管理工作，具體如下1、在本支行組織實施上級行各項管理制度及配套管理辦法，并根據(jù)實際情況制訂實施細則，努力完成上級行下達的各項工作目標;2、加強業(yè)務拓展，提高盈利水平，完成上級行下達的各項經(jīng)營業(yè)務指標;3、根據(jù)授權(quán)，組織管理本支行其他工作。	1、40周歲及以下，本科及以上學歷;2、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;3、具有良好的業(yè)務開拓、團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的合作精神和責任心4、特別優(yōu)秀者，學歷與年齡可適當放寬。
S6	金融市場部市場交易崗	3	1、積極建設(shè)票據(jù)流轉(zhuǎn)渠道，開展票據(jù)自營轉(zhuǎn)貼業(yè)務;2、通過市場利率的變化分析，制定合理的票據(jù)交易價格;3、參與制定總行票據(jù)業(yè)務部自營業(yè)務的策略、目標與措施。	1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷; 2、2年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上同業(yè)業(yè)務，債券業(yè)務等相關(guān)工作經(jīng)驗;3、具有良好的經(jīng)濟金融專業(yè)知識，良好的業(yè)務營銷和渠道拓展能力;4、具備較強的書面和口頭表達能力。
S7	公司客戶經(jīng)理	20	進行有效的市場開拓，結(jié)合自身業(yè)務特點對企業(yè)客戶營銷我行的存款、貸款、國際業(yè)務等各種業(yè)務，完成支行下達的各項業(yè)務指標。	1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷;2、2年及以上銀行市場營銷經(jīng)驗;3、身體健康、品行端正，具有較強的合規(guī)理念和風險意識，無不良信用記錄;4、擁有豐富的客戶資源，熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務和中間業(yè)務，具有較強的營銷和操作能力;5、具有開拓市場挖掘客戶資源，發(fā)展目標客戶的能力。
S8	個金客戶經(jīng)理	10	進行有效的市場開拓，結(jié)合自身業(yè)務特點對個人客戶營銷我行的儲蓄、理財產(chǎn)品、其它相關(guān)中間業(yè)務，及電子渠道產(chǎn)品的營銷和推廣，完成支行下達的各項業(yè)務指標。	1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷;2、2年及以上銀行市場營銷經(jīng)驗;3、身體健康、品行端正，具有較強的合規(guī)理念和風險意識，無不良信用記錄;4、擁有豐富的客戶資源，熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務和中間業(yè)務，具有較強的營銷和操作能力;5、具有開拓市場挖掘客戶資源，發(fā)展目標客戶的能力。

校園招聘

X1	營銷人員	80	通過入職培訓、基層一線鍛煉等程序，培養(yǎng)一支精于業(yè)務，善于營銷，勇于創(chuàng)新的營銷人才隊伍，作為未來銀行營銷線的儲備崗位。入行后將在基層一線培養(yǎng)鍛煉，從事柜員工作一定年限,根據(jù)培養(yǎng)情況再選拔進入營銷崗位。	1、境內(nèi)外高等院校全日制大學本科一本及以上學歷，2015應屆畢業(yè)生，經(jīng)濟學、金融學、管理學、法學及相關(guān)專業(yè);2、“985/211工程”重點院校和一本以上的學生在校期間擔任學校、院系學生干部者不限專業(yè);3、其他要求：服從組織分配。
X2	科技人員	3-5	參與負責我行科技項目、系統(tǒng)、軟件的管理及開發(fā)工作。	1、列入國家“985/211工程”重點院校普通高等教育本科第一批次及以上學歷;2、2015應屆畢業(yè)生;3、專業(yè)范圍：計算機軟件相關(guān)門類專業(yè);4、其他要求：具有項目開發(fā)、測試經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。