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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步優(yōu)化干部資源配置，加大干部上下流動和雙向交流力度，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，切實貫徹落實好黨的十八大“注重從基層和生產(chǎn)一線培養(yǎng)選拔干部”和省委“兩個80%”精神，根據(jù)工作安排，現(xiàn)面向全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員開展公開遴選工作人員和競爭選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公開遴選和競爭選拔職位

公開遴選的職位共97個，其中公務(wù)員機(jī)關(guān)（含參公單位）職位62個，事業(yè)單位職位35個。各遴選職位詳見《銅仁市2014年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》（附件1）

競爭選拔的職位共32個，其中正科級領(lǐng)導(dǎo)職位11個，副科級領(lǐng)導(dǎo)職位21個。各選拔職位詳見《銅仁市2014年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位競爭選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位表》（附件2）

二、報考范圍和條件

（一）報考范圍

本次公開遴選工作人員和競爭選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部面向全市公務(wù)員（含參公單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員開展。

（二）報考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具備《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例 》和《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

2.一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。（具體要求見職位表）

3.身體健康。

4.事業(yè)單位工作人員報考公務(wù)員機(jī)關(guān)（含參公單位）或參公單位工作人員報考公務(wù)員機(jī)關(guān)的職位需符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》的相關(guān)條件。

5.部分職位具有2年及以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷是指在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷（義務(wù)兵在軍隊的服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷）。

6.報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、主任科員（含特殊序列正科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）或副科級職務(wù)任職滿2年（博士研究生參加工作試用期滿者不受此限制）。事業(yè)單位管理人員應(yīng)具備相應(yīng)層次管理職務(wù)任職資歷。

7.報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副主任科員（含特殊序列副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）或科員職務(wù)任職滿3年（碩士研究生參加工作試用期滿者不受此限制）。事業(yè)單位管理人員應(yīng)具備相應(yīng)層次管理職務(wù)任職資歷，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。

8.報考公開遴選工作人員職位的,年齡不超過35周歲；報考副科級職位的，年齡不超過37周歲；報考正科級職位的，年齡不超過40周歲。（個別職位有特殊要求）

9.符合職位要求的其他資格條件。

10.近三年年度考核為稱職（合格）以上等次。

計算年齡、工齡和任職年限截止時間均為2014年12月 18日。

（三）有下列情形之一者不得報考

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機(jī)關(guān)審計的。

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

3.受處分期間或者未滿影響期限的。

4.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限的。

5.尚在任職、新錄用或新聘用試用期的。

6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　三、報名和資格審查

（一）報名

報名采取組織推薦和個人自薦方式進(jìn)行。報名時，填寫《銅仁市2014年市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員和競爭選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名表》一式兩份，由報名人員所在單位黨委（黨組）或組織人事部門核實并簽署意見。各職位資格審查合格人數(shù)與擬遴選或選拔人數(shù)的比例一般不低于3：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選或選拔部門與市公開遴選和競爭選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“市公選辦”）協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于2：1。低于2：1的，將調(diào)整或取消該職位。遴選或選拔計劃減少的，報考該職位的報考人員所報職位不再進(jìn)行調(diào)整；遴選或選拔職位計劃取消的，報考人員符合其他職位報考條件和資格的，可改報其他職位。每位報考人員限報一個職位。

（二）資格審查

資格審查由市公選辦牽頭，召集相關(guān)單位集中審核。各區(qū)（縣）組織、人社部門負(fù)責(zé)本地報考人員資格初審，市公選辦復(fù)審。

資格審查貫穿公開遴選和競爭選拔工作全過程。報考人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消其參加資格，并將處理結(jié)果抄送所在單位黨委（黨組）。

報名和資格審查期間，市公選辦將于每日下午5時左右在銅仁市委組織部網(wǎng)站（www.trzzb.gov.cn）公布各職位報名人數(shù)。結(jié)束后，市公選辦將對調(diào)整和取消的職位進(jìn)行公示。

四、能力素質(zhì)測試

能力素質(zhì)測試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試由市公選辦統(tǒng)一組織實施，強(qiáng)調(diào)結(jié)合職位要求,突出實踐需要,主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力，文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。競爭選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位考案例分析與對策性論文（A類），公開遴選工作人員職位考案例分析（B類）。滿分均為100分。筆試及領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間另行通知。

筆試成績公布后，由市公選辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的筆試成績的最低分?jǐn)?shù))。

（二）面試

依據(jù)筆試成績從高到低，按照參加面試人數(shù)與擬遴選或選拔人數(shù)3：1（最低不得低于2：1）的比例確定面試人選。未參加面試的報考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試由市公選辦統(tǒng)一組織，各遴選或選拔部門負(fù)責(zé)實施，采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、競崗現(xiàn)場答辯等形式進(jìn)行。主要測試履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試，測試成績占面試成績的30%。

（三）確定考察測評對象

按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算綜合成績，各遴選或選拔部門根據(jù)綜合成績由高到低的順序確定考察測評對象。考察測評對象與遴選或選拔人數(shù)的比例一般為2：1。

五、考察測評

　　面試結(jié)束后，市公選辦提供統(tǒng)一的考察方案，各遴選或選拔部門派2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實績和崗位適應(yīng)度。同一職位人選考察對象由同一個考察組負(fù)責(zé)考察?？疾旖M須查閱干部人事檔案，核實考察對象信息，考察對象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

總成績計算，按筆試成績40%、面試成績40%、考察測評20%計算總成績。

六、公示與試用

（一）確定擬遴選或選拔人選

遴選或選拔部門黨委（黨組）根據(jù)總成績，按照人崗相適的原則和職位的需求，擇優(yōu)確定擬遴選或選拔人員報市公選辦同意。遴選或選拔部門黨委（黨組）會議研究認(rèn)為某一職位確無合適人選的，報經(jīng)市公選辦研究同意后，放棄該職位的選拔。

（二）公示

擬遴選或選拔人員由市公選辦統(tǒng)一進(jìn)行公示。同時各遴選或選拔部門須分別在本單位和擬遴選或選拔人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。公示期滿后，無問題反映或反映問題不影響遴選或選拔的，按照有關(guān)程序辦理適崗手續(xù)；對有問題反映并查實的，取消遴選或選拔資格；對有問題反映，但一時難以查實的，暫緩遴選或選拔，待查實后再研究決定。

（三）適崗期

擬遴選或選拔人員實行為期3個月的適崗期，適崗期間，擬遴選或選拔人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。

七、辦理相關(guān)手續(xù)

（一）調(diào)動

擬遴選或選拔人員適崗期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動手續(xù)；適崗期考核不合格的，由遴選或選拔部門黨委（黨組）會議研究決定，報經(jīng)市公選辦同意后，退回原單位工作。

（二）任職

所任職務(wù)與原任職務(wù)層次相當(dāng)?shù)?，可直接任職；屬職?wù)晉升或從事業(yè)單位調(diào)任的人員實行一年的試用期，試用期滿考察合格的正式任職。試用期滿考察不合格的，由任免機(jī)關(guān)根據(jù)其德才另行安排工作。事業(yè)身份人員到公務(wù)員機(jī)關(guān)（含參公單位）任職或參公身份人員到公務(wù)員機(jī)關(guān)任職的按照《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》報市委組織部辦理公務(wù)員調(diào)任手續(xù)。

（三）“二次開發(fā)”工作

遴選或選拔部門在核定編制限額和職數(shù)內(nèi)，可根據(jù)工作需要在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行“二次開發(fā)”。對象為：報考本部門職位已進(jìn)入考察因職位計劃限制未被確定為擬遴選或選拔對象的人員?！岸伍_發(fā)”對象須報市公選辦同意后，按本公告的規(guī)定進(jìn)行公示，并辦理調(diào)動和任職手續(xù)。

八、報名方式及要求

（一）報名時間：

2014年12月22日—12月28日。

（二）報名地點

銅仁市委組織部會議室（銅仁市碧江區(qū)花果山錦江北路10號，市委大院四樓），各區(qū)（縣）黨委組織部。

（三）報名方式

報考人員到市委組織部或各區(qū)（縣）黨委組織部進(jìn)行現(xiàn)場報名，填寫《銅仁市2014年市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員和競爭選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名表》一式兩份（附件3）。報名表須經(jīng)報名人員所在單位黨委（黨組）核實報名信息并簽署意見。

（四）報名要求

報名人員在報名時提供以下資料：

1.《銅仁市2014年市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員和競爭選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名表》一式兩份（A4紙打印）；

2.有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份，任職文件復(fù)印件一份（需加蓋單位黨委<黨組>或組織人事部門公章）；

3.近期免冠同底1寸彩色照片4張。

本公告由市公選辦負(fù)責(zé)解釋。

市公選辦聯(lián)系電話：0856-5221574

監(jiān)督電話：0856-12380

中共銅仁市委組織部

2014年12月

附件：1.銅仁市2014年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表

2.銅仁市2014年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位競爭選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位表

3.銅仁市2014年市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員和競爭選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《銅仁市2014年市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員和競爭選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名表.doc》來源于德江縣教育局，最近更新2014年12月19日。

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