為進(jìn)一步深化人事制度改革，及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位汽車駕駛員，根據(jù)《普洱市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開招聘工勤人員（試行辦法）》（普人發(fā)〔2008〕57號）文件精神和工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘7名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院救護(hù)車駕駛員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定以下實(shí)施方案：

一、招聘原則

公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面向社會(huì)公開招聘，接受社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘條件

（一）熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有江城戶籍，外地遷入戶籍需滿3年以上（2011年12月1日前遷入）。

（二）遵紀(jì)守法、品德端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

（三）具有中專（高中）、中技及以上學(xué)歷，并取得應(yīng)聘崗位所需的資質(zhì)證書。

（四）報(bào)考人員須為男性，年齡在18周歲以上、35周歲以下（1996年12月1日—1979年12月1日之間出生），持有準(zhǔn)駕車型A照中華人民共和國機(jī)動(dòng)車駕駛證人員年齡可放寬到18周歲以上、40周歲以下（1996年12月1日—1974年12月1日之間出生）。

（五）準(zhǔn)駕車型為B照以上中華人民共和國機(jī)動(dòng)車駕駛證（軍證必須換為地方證），并且持有B照以上駕駛證滿5年以上（2009年12月1日前取得B照駕駛證），近三年內(nèi)無肇事記錄，最近一個(gè)計(jì)分周期內(nèi)累計(jì)違章計(jì)分未超過5分。

1.勐烈鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位必須取得準(zhǔn)駕車型A照中華人民共和國機(jī)動(dòng)車駕駛證（軍證必須換為地方證）

2.其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位必須取得準(zhǔn)駕車型B照以上中華人民共和國機(jī)動(dòng)車駕駛證（軍證必須換為地方證）。

（六）五官端正、身體健康、口齒清晰、無精神病史，雙眼裸眼視力5.0以上。

（七）不符合報(bào)名條件的情況

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、有違法違規(guī)、不良記錄人員及曾被開除公職的人員

2.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員

3.現(xiàn)役軍人及2014年12月1日以前人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，工勤人員。

4.辭職、辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)人員、工勤人員。

5.法律規(guī)定不得錄（聘）用為國家機(jī)關(guān)工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位

（一）勐烈鎮(zhèn)衛(wèi)生院1名；

（二）其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院6名；（國慶鄉(xiāng)、康平鎮(zhèn)、整董鎮(zhèn)、嘉禾鄉(xiāng)、寶藏鎮(zhèn)、曲水鎮(zhèn)各1名，按高分順序依次進(jìn)行選擇）

四、報(bào)名、考試有關(guān)事項(xiàng)

（一）資格審查

由縣公安局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局三家聯(lián)合審查。

公安局：出示近三年無肇事記錄的證明；

衛(wèi)生局：審核視力及身體狀況；

人社局：資格審查，組織報(bào)名。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名要求本人到現(xiàn)場報(bào)名，不受理他人代替報(bào)名和電話報(bào)名等方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2014年12月15日-17日上午8：00至下午5：30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：縣委黨校

4.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

（1）《畢業(yè)證書》、《駕駛證》、《身份證》等證件的原件及復(fù)印件各一份；

（2）《戶口簿》（應(yīng)屆畢業(yè)生可持戶口遷移證）；

（3）本人近期正面免冠小1寸彩色照片3張；

（4）縣公安交通管理部門出具的近三年無肇事記錄的證明原件；

（三）報(bào)名資格審查合格者，填寫《2014年江城哈尼族彝族自治縣事業(yè)單位公開招聘工勤人員考試報(bào)名表》，并繳納報(bào)名費(fèi)50元/人。

五、考試內(nèi)容

報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)開考比例為1：3，未達(dá)開考比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消崗位。

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容：

交通法規(guī)知識（100分）

2.筆試形式：筆試采取閉卷形式，筆試成績滿分為100分，最低分?jǐn)?shù)線為90分，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

3.筆試時(shí)間：2014年12月27日上午9：00-11：00。

4.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。（準(zhǔn)考證于考試前3天到江城縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股領(lǐng)取）

5.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：2的比例進(jìn)入技能測試，成績并列的，同時(shí)進(jìn)入技能測試；未達(dá)到1：2比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消崗位。

（二）技能測試

1.技能測試以業(yè)務(wù)技能為主，主要考察招聘崗位需具備的技能技術(shù)水平，技能測試費(fèi)用待定。

2.技能測試滿分為100分。

3.技能測試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

六、考試成績確定

（一）總成績＝筆試成績×40%﹢技能測試成績×60%。

（二）各項(xiàng)成績按四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算，如果總成績相同，則技能測試成績高者勝出；如果出現(xiàn)兩項(xiàng)成績相同的，進(jìn)行技能加試，直到有人勝出為止。

七、體檢、政審、錄用

（一）考試結(jié)束后根據(jù)總成績從高分到低分按1：1的比例確定初步人選，初步人選體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

（二）體檢結(jié)束后由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣公安局進(jìn)行政審。

（三）體檢、政審未通過的人員按崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列時(shí)，技能測試分?jǐn)?shù)高者確定為遞補(bǔ)人選。

（四）經(jīng)政審合格的人員公示為擬聘用人員，在公告7日內(nèi)無影響聘用問題的即辦理錄用手續(xù)。

八、招聘工作紀(jì)律

（一）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列違反本規(guī)定情況的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格和在考試考核過程中作弊的，取消考試成績，兩年內(nèi)禁止參加人事部門組織的考試。

2、招聘工作人員泄露考試題目，指使縱容他人作弊或在考試考核過程中參與作弊的，五年內(nèi)不得參加黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位招聘工作，并視情節(jié)輕重給予行政處分。

（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，縣人力資源和社會(huì)保障局可終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）公開招聘駕駛員工作，由縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察等部門進(jìn)行全過程監(jiān)督。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督電話：0879－3721045。

江城哈尼族彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年12月6日