易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

廣東省教育研究院是廣東省教育廳管理的副廳級(jí)公益一類事業(yè)單位。為加強(qiáng)該院人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教育研究能力和水平，根據(jù)工作需要，決定選調(diào)一批專業(yè)技術(shù)人員。為做好選調(diào)工作，規(guī)范選人行為，現(xiàn)就選調(diào)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

專業(yè)技術(shù)崗位共11個(gè)。包括：基礎(chǔ)教育研究室專業(yè)技術(shù)崗位2個(gè)；職業(yè)教育研究室專業(yè)技術(shù)崗位2個(gè)；高等教育研究室專業(yè)技術(shù)崗位2個(gè)；民辦教育研究室專業(yè)技術(shù)崗位2個(gè)；教學(xué)教材研究室教研員（小學(xué)數(shù)學(xué)）崗位1個(gè)；教育評(píng)估室業(yè)務(wù)骨干崗位2個(gè)。

二、選調(diào)范圍

上述崗位，在全省公辦高校（普通本科學(xué)校、高等職業(yè)學(xué)校）、各級(jí)教育行政部門直屬教育教學(xué)研究機(jī)構(gòu)、省屬中小學(xué)、省屬公辦中等職業(yè)學(xué)校（不含技校）在編在崗教師（教研員）中選調(diào)。具體要求，詳見附表。

三、崗位條件

（一）基本條件。

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德；

2．選調(diào)人員須是財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)的在編在崗教師（教研員）。

3.勤奮敬業(yè)，工作能力較強(qiáng)，熟悉教育特點(diǎn)和規(guī)律，熱愛教育研究事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)；

4．具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的，年齡在35周歲以下（1979年11月1日后出生）；具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的，年齡在45周歲以下（1969年11月1日后出生）；

5.身體健康；

6.具備對(duì)應(yīng)崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）符合擬選調(diào)崗位所需的其他資格條件。詳見附表。

四、選調(diào)程序

（一）發(fā)布公告。2014年12月1日起在廣東省教育廳、廣東省教育研究院網(wǎng)站發(fā)布選調(diào)公告。

（二）報(bào)名。自本公告發(fā)布之日起至12月30日中午12時(shí)止（工作日），接受報(bào)名。逾期報(bào)名不予受理。

采取單位推薦和個(gè)人自薦的方式報(bào)名。報(bào)名材料可采取現(xiàn)場(chǎng)提交或郵寄方式。每位報(bào)名者只可報(bào)1個(gè)符合選調(diào)條件的崗位。原則上報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)之比應(yīng)為3:1以上，若報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)之比不足3:1，則取消選調(diào)該崗位。報(bào)名提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名者的選調(diào)資格條件并告知報(bào)名者工作單位。

報(bào)名材料請(qǐng)于2014年12月30日中午12時(shí)（以收寄郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）前寄（送）廣東省教育廳人事處（信封請(qǐng)寫明“招聘工作人員”）。應(yīng)聘材料寄送地址：廣州市農(nóng)林下路72號(hào)高教大廈廣東省教育廳人事處1711室，郵編510080。

（三）資格審核。省教育廳人事處根據(jù)選調(diào)公告規(guī)定的崗位條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并公布通過(guò)資格審查人員名單。具體時(shí)間另行通知。

（四）崗位技能水平評(píng)議考核。省教育研究院、省教育廳人事處組織專家對(duì)通過(guò)資格審查的人選提交的業(yè)績(jī)材料進(jìn)行崗位技能水平評(píng)議考核，并按專家評(píng)議結(jié)果分崗位由高到低確定進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)人選。原則上進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)的人選數(shù)量與崗位數(shù)之比為3：1；若進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)的人選數(shù)量與崗位數(shù)之比不足3：1，則按符合資格條件的實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)的人選。崗位技能水平評(píng)議考核通過(guò)者，由廣東省教育廳通知參加面試考核；未通過(guò)者，不再另行通知。

（五）面試考核。采取演講答辯和面談方式進(jìn)行。參加面試考核人選憑有效準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試考核。具體面試考核方式、時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

（1）演講答辯。按不同崗位類別分別進(jìn)行，由應(yīng)聘者作8分鐘的述職演講和答辯（其中述職演講4分鐘、答辯4分鐘）。成立評(píng)審小組對(duì)演講答辯環(huán)節(jié)進(jìn)行打分，演講和答辯總分分別計(jì)100分，演講答辯成績(jī)=演講成績(jī)×60%+答辯成績(jī)×40%。評(píng)審小組在應(yīng)聘者演講答辯完畢后，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分。應(yīng)聘者演講答辯成績(jī)?nèi)「髟u(píng)委分?jǐn)?shù)之和除以評(píng)委人數(shù)得出的平均分。

（2）用人單位面談。省教育研究院班子成員和有關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人與參加面試考核人選進(jìn)行面談，并根據(jù)面談情況進(jìn)行綜合評(píng)分，面談總分為100分。

（六）確定考察對(duì)象。根據(jù)考核情況，結(jié)合崗位需要，擇優(yōu)等額確定考察對(duì)象。

（七）考察、體檢。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況。考察對(duì)象在指定時(shí)間按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢不合格者，取消選調(diào)資格。

（八）公示。在廣東省教育廳及廣東省教育研究院網(wǎng)站上對(duì)考察對(duì)象同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）辦理調(diào)動(dòng)?？疾鞂?duì)象經(jīng)公示無(wú)異議的，根據(jù)對(duì)考察對(duì)象的考察情況，結(jié)合崗位需要，確定擬調(diào)人選，經(jīng)省教育廳黨組同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。

五、報(bào)名材料

（一）學(xué)歷證、學(xué)位證、戶口本、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘證的原件、復(fù)印件和近期一寸免冠彩照1張。

（二）《廣東省教育研究院選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件3)和《廣東省教育研究院選調(diào)工作人員報(bào)名情況匯總表》(附件4)的紙質(zhì)材料及電子文檔；采取單位推薦方式的，還須由所在單位出具同意參加選調(diào)的推薦函件(附件2)。

（三）與崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)材料復(fù)印件（如：課題的立項(xiàng)與結(jié)題文件，發(fā)表在核心期刊的論文，出版的專著、教材、教輔材料，執(zhí)筆起草的重要調(diào)研報(bào)告、重要教育政策文件和管理制度，獲獎(jiǎng)證書等）以及電子文檔（pdf文件，并刻錄成光盤）。

所有提交的材料復(fù)印件均需所在單位人事部門加蓋公章確認(rèn)與原件相符。

六、其他

本公告由省教育廳人事處負(fù)責(zé)解釋。選調(diào)工作由省教育紀(jì)工委辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督，確保選調(diào)工作公開、公平、公正。

附表：省教育研究院選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員崗位條件

更多信息請(qǐng)查看廣東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)