易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

經(jīng)研究，決定面向校內(nèi)外招聘非教學(xué)科研崗位人員?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、應(yīng)聘人員的基本條件

（一）具有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法。

（二）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，有為學(xué)校的教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作服務(wù)的意識(shí)。

（三）具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)。

（四）校外應(yīng)聘者要求：

1、具有研究生學(xué)歷及碩士以上學(xué)位，碩士研究生應(yīng)聘要求其本科（統(tǒng)招全日制）及碩士畢業(yè)的院校為 “211工程”院校或海外知名高校，博士研究生應(yīng)聘要求其本科學(xué)歷必須是統(tǒng)招全日制（不含三本）；

2、應(yīng)屆畢業(yè)生或能按畢業(yè)生派遣的往屆生；

3、年齡一般不超過(guò)35周歲，身心健康，能勝任崗位要求；

4、人才配偶可適當(dāng)降低條件參加競(jìng)聘。

二、崗位、數(shù)量及相關(guān)要求

三、聘用人員管理與待遇

新聘用的博士研究生按事業(yè)編制人員聘用；碩士研究生按非事業(yè)編制人員聘用，學(xué)校給予辦理徐州市職工養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)，參照事業(yè)編制人員管理。

工資等待遇根據(jù)所聘崗位執(zhí)行。

四、招聘程序及要求

（一）報(bào)名

應(yīng)聘者請(qǐng)于2015年1月10日前將求職簡(jiǎn)歷寄送到中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人事處人事科（江蘇徐州中國(guó)礦業(yè)大學(xué)南湖校區(qū)辦公樓A-209室，郵編：221116）或發(fā)電子簡(jiǎn)歷到信箱：kdrsk@cumt.edu.cn（主題為姓名+應(yīng)聘單位+崗位）。

（二）資格審查

2015年1月10日至15日人事處會(huì)同各用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和初選。人事處根據(jù)招聘條件及學(xué)歷、資歷、成果獎(jiǎng)勵(lì)等指標(biāo)按10:1的比例進(jìn)行初選，將初選的求職材料轉(zhuǎn)交用人單位；用人單位進(jìn)行詳細(xì)審查和了解，原則上按不低于5:1（同一崗位招聘2人以上的按不低于3:1）的比例確定考核人選，并將意見(jiàn)反饋給人事處；人事處通知應(yīng)聘者（以短信的形式通知其本人，未進(jìn)入考核人選的不再另行通知）。

（三）考核

1．若有校內(nèi)事業(yè)編制人員轉(zhuǎn)聘的，由用人單位優(yōu)先組織考核。若確定擬聘人選，不再組織校外人員考核。

2．校外人員按以下程序考核：

（1）2015年1月18日至22日考核采取筆試（含技能操作）、面試和心理測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)和心理健康程度，按不低于3:1的比例確定面試人選（以短信和電話的形式通知其本人，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知）；根據(jù)筆試和面試成績(jī)按2:1（同一崗位招聘2人以上的按1.5:1）的比例確定考察對(duì)象，并安排體檢。

（2）用人單位對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，確定擬聘人員。

（3）人事處對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示（公示期為一周）。

（四）校內(nèi)人員辦理內(nèi)部調(diào)動(dòng)手續(xù)，校外人員辦理聘用手續(xù)（碩士畢業(yè)生按非事業(yè)編制人員辦理）。

中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人事處

2014年12月2日

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