易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《關(guān)于州直機(jī)關(guān)及事業(yè)單位新補(bǔ)充工勤人員實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理的意見》（延州編辦聯(lián)發(fā)[2012]1號）、《關(guān)于州直機(jī)關(guān)（參公單位）及事業(yè)單位實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理的新補(bǔ)充工勤人員有關(guān)問題的意見》（延州人社聯(lián)發(fā)〔2012〕11號）精神，制定延邊第二特殊教育學(xué)校公開招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；凡進(jìn)必公開、凡進(jìn)必考的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理事業(yè)工勤保育員崗位1個(gè)，人員1名。

三、招聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)。

3、遵守紀(jì)律、品行端正。

4、身體健康。

5、大專及以上文化程度，特殊教育專業(yè)，女，延邊州戶籍。

6、年齡為30周歲及以下（1983年12月1日以后出生）。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2、被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3、現(xiàn)役軍人。

4、服務(wù)期未滿人員。

5、按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場繳費(fèi)的方法。報(bào)名時(shí)間為2014年12月10日至12月12日，上午8:30至下午14:30。報(bào)名地點(diǎn)在延邊第二特殊教育學(xué)校辦公室報(bào)名（敦化市丹江街鐵北路1188號，9路車終點(diǎn)往西500米）。

1、報(bào)考人員（委托代理人）報(bào)名時(shí)，報(bào)名需提供下列材料：

報(bào)考人員本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件（應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶學(xué)生證、學(xué)校證明）及復(fù)印件2份；近期(6個(gè)月內(nèi))1寸同一底片（紅底）免冠證明照3張；《延邊第二特殊教育學(xué)校公開招聘員額管理工勤人員報(bào)考登記表》，登記表可在延邊州教育局網(wǎng)站下載，用A4紙打印。

2、報(bào)名原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

3、資格審查。延邊第二特殊教育學(xué)校根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

4、繳費(fèi)方式。資格審查合格人員，現(xiàn)場繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人80元。

5、開考比例。本次招聘不設(shè)開考比例。

（二）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試。筆試考一科，科目為《職業(yè)道德及特殊教育理論》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，州教育局同時(shí)在網(wǎng)上公示，應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加考試。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試成績在網(wǎng)上公布。

2、面試。筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，按筆試成績由高分到低分的順序，確定面試人選；不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選；如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見面試通知。

面試滿分為100分，及格線為60分，面試方法視招聘崗位設(shè)定，主要測試應(yīng)聘人員的實(shí)際工作能力。面試考官由主管局及用人單位專業(yè)人員組成。

考生面試順序通過抽簽決定，面試成績當(dāng)場公布，并在網(wǎng)上公布。

3、成績計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%；考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先；筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進(jìn)行再次面試。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績未達(dá)到60分的，取消進(jìn)入體檢資格。

（三）體檢

面試結(jié)束后，延邊第二特殊教育學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低排名，按1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（四）考察

體檢合格的人員，由各用人單位或主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和待遇。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到延邊第二特殊教育學(xué)校報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。簽訂聘用合同后20個(gè)工作日內(nèi)到州人社局審核備案。

五、工資、社會(huì)保險(xiǎn)

公開招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員的工資，依據(jù)延吉市最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩倍核定；繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，個(gè)人承擔(dān)部分從本人工資中扣除，單位承擔(dān)部分由州財(cái)政局核定，由用人單位繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)；不核定其住房公積金、住房補(bǔ)貼和個(gè)人取暖費(fèi)。

六、有關(guān)要求

加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督，州教育局紀(jì)檢組全程參與公開招聘工作；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對州教育局公開招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證公開招聘工作順利進(jìn)行，決定成立州教育局公開招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：張希榮

副組長：安郁順 王延春

成 員：李實(shí) 王芳 石俊華 張志強(qiáng)

附件：延邊第二特殊教育學(xué)校公開招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員公告

2014年11月26日

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