易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。

桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行。目前，桂林銀行在廣西設(shè)立了50家分支機構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍覆蓋桂林、南寧、柳州、梧州、賀州、防城港等區(qū)域，下一步業(yè)務(wù)范圍將逐步覆蓋北海、貴港、玉林、欽州、百色、河池等地，同時在廣西區(qū)內(nèi)和廣東深圳控股設(shè)立了7家村鎮(zhèn)銀行。

近年來，桂林銀行以“走出去”發(fā)展為有力推動，以“中小企業(yè)伙伴銀行、市民銀行”為市場定位，走特色化、差異化經(jīng)營之路，努力打造“先進的小額信貸銀行、優(yōu)秀的社區(qū)銀行、旅游服務(wù)銀行、‘三農(nóng)’金融服務(wù)平臺”四大特色，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。

桂林銀行著力提升精細化管理水平，加強風險管控能力，推動各項業(yè)務(wù)快速、健康發(fā)展。截至2014年9月末，桂林銀行及控股村鎮(zhèn)銀行資產(chǎn)總額1098.24億元，同比增長36.28%；上繳各類稅金4.83億元，同比增長21.1%；實現(xiàn)利潤10.77億元，各項監(jiān)管指標均達到良好銀行標準。桂林銀行總資產(chǎn)已進入全國140多家城商行的中上游行列。

桂林銀行以人才支撐發(fā)展，重視員工的培訓、培養(yǎng)，完善員工職業(yè)發(fā)展通道，不斷增強人才吸引力。目前，全行及控股村鎮(zhèn)銀行共有職工3000多人，擁有一支朝氣蓬勃、進取向上的員工團隊。

桂林銀行的發(fā)展得到了社會各界的肯定，連續(xù)三年獲“廣西優(yōu)秀企業(yè)”稱號，位列“2013中國金融500強”第96位， “2014廣西企業(yè)100強”第42位；在《亞洲銀行家》雜志發(fā)布的“亞洲銀行家500強”（2013-2014年度）競爭力排名中列亞洲區(qū)第12位、中國區(qū)第4位。

未來，桂林銀行將繼續(xù)以“好山水好銀行”為愿景，通過引進戰(zhàn)略投資者，進一步增強資本實力，深化“四大特色”，穩(wěn)步實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，努力打造“服務(wù)領(lǐng)先的銀行、最具創(chuàng)新力的銀行和最具競爭力的銀行”，提升政府、企業(yè)、市民和股東的滿意度，建成區(qū)域性精品銀行。

桂林銀行恪守“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人”的人才理念，秉承公平、公正的選人用人機制，堅持以人為本，尊重員工、理解員工、關(guān)心員工，努力創(chuàng)建開放團結(jié)、鼓勵創(chuàng)新的人才發(fā)展環(huán)境，為員工提供優(yōu)厚的薪酬待遇、和諧的工作氛圍、完善的培養(yǎng)機制和良好的發(fā)展空間，使員工在快樂工作中實現(xiàn)價值，與銀行同發(fā)展、共成長。

一、招聘條件

（一）招聘范圍

廣西籍及省外有意愿加入桂林銀行工作的，“211工程”、“985工程”院校（院校具體名單詳見附件）2015屆全日制大學本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生，需在2015年7月底之前從所在學校畢業(yè)，并獲得報到證、畢業(yè)證、學位證書。

（二）基本條件

1.為人誠實正派，具有強烈的事業(yè)心和責任心。

2.有良好的學習能力和適應(yīng)能力，能在壓力下工作。

3.有良好的團隊意識，善于溝通。

4.能熟練操作各類辦公軟件系統(tǒng)。

5.五官端正，遵紀守法，認同我行企業(yè)文化。

6.本科生英語四級成績在425分以上，碩士生英語六級成績在425分以上，具有良好文字綜合能力的優(yōu)先。

（三）專業(yè)條件

主要招收金融學、經(jīng)濟學、管理學（工商管理、會計學、財務(wù)管理、審計學、行政管理、統(tǒng)計學）、法學等專業(yè)門類的畢業(yè)生。

二、招聘崗位

（一）專業(yè)管理類

培養(yǎng)方向：從事風險管控、信貸管理、會計管理、行政管理等工作。

（二）業(yè)務(wù)營銷類

培養(yǎng)方向：從事公司營銷、零售營銷、投資銀行、金融市場、互聯(lián)網(wǎng)金融等銀行業(yè)務(wù)工作。

根據(jù)人才成長規(guī)律，著眼于員工長遠發(fā)展，所有崗位錄用人員均須在我行基層營業(yè)網(wǎng)點鍛煉一年以上，之后綜合考慮其工作表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、性格特點、個人優(yōu)勢等方面來確定相關(guān)崗位。

三、工作地點：桂林、南寧、柳州、北海等地。

四、招聘流程

簡歷投遞（網(wǎng)絡(luò)投遞）→簡歷篩選→面試→錄用通知→實習

簡歷投遞：此次招聘主要采取郵箱投遞方式，簡歷提交時請一并交齊相關(guān)材料。

面試：本行將安排通過簡歷篩選的應(yīng)聘者進行面試，初步定于2014年12月13日下午-14日上午或2014年12月20日下午-21日上午在桂林銀行總行進行，具體時間及地點請留意本行官網(wǎng)、短信或電話通知。

錄用通知：本行將綜合簡歷、面試成績等綜合信息，根據(jù)招聘計劃擇優(yōu)錄用，并通知入選人員簽訂三方就業(yè)協(xié)議。本行將考慮學生答辯時間并尊重其個人意愿，合理安排實習和前期培訓，實習期間本行將提供住宿和實習補貼。

五、成長發(fā)展在桂銀

（一）寬闊的人才發(fā)展空間

目前，桂林銀行實行任職資格雙向晉升通道，與崗位需求相結(jié)合，使有管理能力和管理潛質(zhì)的員工順利成長為管理者，同時制定綜合柜員、公司客戶經(jīng)理、零售客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、信息技術(shù)人員及風險管理人員等級管理及績效考核制度，并逐步擴展到管理崗位建立層級，使有技術(shù)特長的員工通過自己的努力順利成長為某個專業(yè)/業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家，為員工的職業(yè)成長提供廣闊的空間。

（二）完善的人才培養(yǎng)機制

桂林銀行專門成立了“桂林銀行學院”，學院具有完善的人才培養(yǎng)體系，擁有E-learning網(wǎng)絡(luò)學院，為各層級員工提供多元化的學習路徑，并設(shè)有內(nèi)部專題培訓、外派考察學習、業(yè)務(wù)技能提升、素質(zhì)拓展訓練、行業(yè)資格認證等培訓，保證了每位員工均能獲得充足的學習成長機會。

（三）優(yōu)厚的薪資福利體系

桂林銀行為員工提供業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪資福利，除依法為員工購買“五險一金”外，還為員工購買意外保險、大病醫(yī)療救助及企業(yè)年金，在社會保障體系之外再對員工進行全方位的保障。

六、溫馨提示

（一）簡歷投遞須知：

1.投遞簡歷僅需將《桂林銀行校園招聘應(yīng)聘申請表》（請登錄本行官網(wǎng)http//:www.guilinbank.com.cn進入“人才招聘”下載）+個人詳細簡歷+身份證復印件+成績單復印件+英語等級證書掃描件提交。

2.我行招聘公共郵箱：jobs@guilinbank.com.cn，郵件主題請注明“姓名+學校+專業(yè)”。

（二）本次校園招聘的相關(guān)信息通過本行官網(wǎng)、手機短信或電話形式通知，請確保提供的手機號碼準確并隨時關(guān)注。

如有疑問，請聯(lián)系：0773-3810800

桂林銀行期待您的加入，攜手共創(chuàng)美好未來！

桂林銀行股份有限公司

2014年11月26日

附件：“211工程”“985工程”院校名單

名單詳情請參考：http://www.guilinbank.com.cn/NewsView.asp?id=2477

更多信息請廣西銀行招聘考試網(wǎng)