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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

為加強我市市委黨校教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，提高教師隊伍素質，根據《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2011〕100號）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊人社發(fā)〔2013〕19號）及《東方市高層次人才和急需緊缺人才引進管理辦法（試行）》（東辦發(fā)〔2014〕14號）的相關規(guī)定，結合市委黨校的工作需要，現面向社會公開招聘2名急需緊缺專業(yè)教師?，F將有關事項公告如下：

一、招聘職位

根據市委黨校專業(yè)教師隊伍建設需要，公開招聘2名急需緊缺的專業(yè)教師，其中經濟類專業(yè)教師1名、政治類專業(yè)教師1名（詳見附件1）。

二、招聘條件

（一）熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，團結協作，品行端正，作風正派；

（二）熱愛黨的教育事業(yè)，熟悉黨校教學特點，具有較高的理論政策水平、扎實的專業(yè)知識基礎，掌握現代教育培訓理論和方法，具備勝任教學、科研工作的能力；

（三）具有全日制普通高等院校研究生以上學歷，或具有中級以上專業(yè)技術資格人員（2014年8月31日前取得學歷、學位證書、資格證書）；

（四）相關專業(yè)要求根據崗位要求設定；（詳見附件1）

（五）身心健康，適應崗位要求的身體條件；

（六）40周歲以下，年齡計算截止2014年12月31日；

（七）受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿、公安、檢察部門正在立案偵查和紀檢、監(jiān)察部門正在立案審查以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員等其他情形的，不得應聘；

（八）鼓勵符合上述條件的海南籍，尤其是東方籍的人才積極參與應聘，并在同等條件下優(yōu)先考慮；本碩學歷專業(yè)方向一致者在同等條件下優(yōu)先考慮。

三、招聘程序

（一）報名。報名時間為2014年12月1日—12月9日。本次招聘實行網上公開報名，登陸東方市人民政府網（www.dongfang.gov.cn）下載并填寫《東方市委黨校2014年公開招聘專業(yè)教師報名表》（詳見附件2），同時將身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱資格證書（掃描電子版）和科研成果等相關材料一并發(fā)送至電子郵箱：dfrs2732@126.com。

在面試考核前，應聘人員需提供身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱資格證書、科研成果等相關材料的原件進行審查。在職人員還須提供單位同意報考的證明（有主管單位的，需經主管單位同意）。上述材料不全或有關材料主要信息不實的，取消應聘人員資格。

（二）資格審查。招聘工作領導小組根據招聘崗位、專業(yè)要求和應聘者的學習工作經歷、科研成果等綜合因素，對應聘人員進行全面的資格審查，并按照好中選優(yōu)、人崗相適的原則確定一定比例的應聘人員進入面試考核。

（三）面試考核。由招聘領導小組牽頭成立面試考核小組，人數為單數且不少于5人。面試考核小組主要對應聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力等方面進行考核，重點考核應聘者崗位的能力、考核實行量化計分，從高到低依次確定擬聘用人員。報考人數較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，且表決情況記錄在冊。

（四）體檢。參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務員聘用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員聘用體檢操作手冊（試行）》（2010年修訂）等規(guī)定組織擬聘用人員進行體檢。對體檢結果有疑問者，從知道體檢結果3天內提出復檢要求，復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結果為準。對體檢結果不合格者或自愿放棄者，不予聘用。

（五）考察。對體檢合格的擬聘用人員進行考察，主要對擬聘用對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。

（六）公示。綜合面試考核、體檢結果和考察情況，按照好中選優(yōu)、人崗相適的原則，確定擬聘用人選公示名單，在東方市人民政府網站上進行不少于7個工作日的公示。為維護應聘人員權益，舉報人必須實名舉報，并提供相關佐證。

（七）審批聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映有問題經查實不影響聘用的，報市人才工作領導小組審核,經市委、市政府同意后,將按有關規(guī)定填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》,并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案,同時，簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

四、政策待遇

（一）福利待遇

1．引進的人才納入用人單位正式事業(yè)編制人員管理，工資待遇按當前事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。試用期間執(zhí)行試用期滿后的工資標準。

2．試用期滿經考核合格后，由市政府撥付一次性安家費，標準為正高級職稱8萬元，全日制博士研究生或副高級職稱5萬元，全日制碩士研究生或中級職稱2萬元。

3．引進全日制碩士研究生或副高級職稱以上的高層次人才，由市政府提供一套70至100平方米的住房（人才公寓樓未建好前先提供每人一套60平方米的公租房免費居住）。個人連續(xù)在本市服務10年以上﹙含10年﹚的，房產權歸其本人所有。

4．夫妻一方或父母不在本省的，用人單位給予每年報銷一次探親交通費，最高金額3000元（憑票據報銷）。

5.引進的人才，其隨遷配偶的戶口及子女的戶口、就學等問題由用人單位幫助解決，用人單位解決困難的，由市政府協調解決。引進人才的配偶到我市工作有困難的，可在符合政策規(guī)定的基礎上，由市政府根據實際情況推薦到相應單位就業(yè)。

6．用人單位每年應給予一定的科研經費支持，鼓勵引進人才開展科研活動。

7.用人單位要關心引進人才的健康狀況，每年定期組織一次免費健康檢查。

（二）管理使用

引進的人才試用期為6個月，最低服務期限為5年（含試用期）。試用期滿經考核不合格的，取消引進人才的聘用資格。不滿最低服務期限的引進人才，未經用人單位、主管部門、市人才工作領導小組同意，不得辭職或到市外工作；不滿最低服務期限的引進人才，因特殊情況，經用人單位、主管部門、市人才工作領導小組同意辭職或到市外工作的，取消引進人才的聘用資格，并退還已享受的安家費等福利待遇。

五、紀律要求

招聘工作全過程實行陽光作業(yè)，接受紀檢、監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。應聘者在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應聘者有回避關系的，應當實行公務回避。凡發(fā)現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規(guī)定嚴肅追究有關人員的責任。

六、其他事項

招聘咨詢電話：

0898-25530199、0898-25522702（東方市人社局）

聯系人：許玉英、鄭少玲

紀檢監(jiān)督電話：0898-25531917

東方市市委黨校2014年專業(yè)教師

招聘工作領導小組

2014年11月17日

附件：

1．東方市委黨校2014年招聘專業(yè)教師計劃表

2．東方市委黨校2014年招聘專業(yè)教師報名表

易賢網溫馨提示：

《東方市委黨校2014年招聘專業(yè)教師報名表.doc》來源于海南省東方市人民政府網，最近更新2014年11月17日。

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