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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為了滿足州直事業(yè)單位的用人需求，根據(jù)《延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》（延州人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）和《關(guān)于州直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入工作人員的意見》（州組聯(lián)發(fā)〔2013〕6號(hào)）精神，州直事業(yè)單位擬面向州內(nèi)公開選聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘計(jì)劃及范圍

本次州直事業(yè)單位計(jì)劃公開選聘工作人員43名。范圍是州內(nèi)（含中省直駐延）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.德才兼?zhèn)?，勤奮敬業(yè)，公道正派。

2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.年齡一般在35周歲以下（1978年11月13日以后出生），專業(yè)技術(shù)中級(jí)在40周歲以下（1973年11月13日以后出生），年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以11月13日為準(zhǔn)。

（二）崗位條件。具體選聘工作人員崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件詳見附件1。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.試用期未滿人員。

2.服務(wù)期未滿人員。

3.按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式。2014年延邊州事業(yè)單位公開選聘工作人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2014年11月19日至21日，上午9：00～11：00，下午1：30～4：00。報(bào)名地點(diǎn)在州人社局8樓會(huì)議室。

（三）報(bào)名要求。報(bào)考人員（委托代理人）報(bào)名時(shí)，應(yīng)攜帶報(bào)考人員本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、崗位需求的其他材料原件，以及復(fù)印件一式一份、4張近期(6個(gè)月內(nèi))小2寸同底（紅底）正面免冠證明照片和填寫準(zhǔn)確完整的《2014年延邊州事業(yè)單位公開選聘報(bào)考人員登記表》（詳見附件2），登記表須在延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載，需用電子版填報(bào)并用A4紙打印。

（四）資格審查與繳費(fèi)。資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，初審由各用人單位及主管部門負(fù)責(zé)，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。復(fù)審在筆試結(jié)束后面試前進(jìn)行，由州人社局負(fù)責(zé)。

通過資格審查考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人60元。

（五）準(zhǔn)考證發(fā)放。準(zhǔn)考證由州人社局發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（六）開考比例。本次選聘不設(shè)開考比例。

（七）有關(guān)要求

　　1.考生須用有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2.考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過后不能再改報(bào)其他崗位，報(bào)考多個(gè)崗位無效。

3.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。

4.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

5.選聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止點(diǎn)為 2014年11月份,即到2014年11月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。

6.請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

四、選聘考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一） 筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試科目為《通用知識(shí)》（含寫作），滿分為100分，筆試不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

考生考試時(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆或鋼筆、2B鉛筆和橡皮。

（二）面試

筆試結(jié)束后，按選聘崗位計(jì)劃1:3的比例，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序，確定面試人選；不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選；如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見網(wǎng)上發(fā)布的《2014年延邊州事業(yè)單位公開選聘工作人員面試通知》。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談、試講方式進(jìn)行，教師（教研員）崗位采取試講的方式，其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面談法的方式；面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分?？忌嬖図樞蛲ㄟ^抽簽決定，面試當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（三）考試成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%、50%?？荚嚳偝煽?jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同則組織成績(jī)相同人員進(jìn)行再次面試。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽?jī)未達(dá)到60分的，取消進(jìn)入體檢資格。

五、體檢與考察

根據(jù)考生總成績(jī)，按照選聘計(jì)劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選，由州人社局組織考試人員進(jìn)行體檢。體檢參照《延邊州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢辦法（暫行）》執(zhí)行。

體檢合格的人員，由用人單位或主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

七、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

凡偽造有關(guān)證件、材料或隱瞞有關(guān)事實(shí)真相，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加延邊州事業(yè)單位公開招聘考試。進(jìn)入體檢、考察、擬聘用公示名單的考生自愿放棄者，3年內(nèi)不得報(bào)考延邊州事業(yè)單位公開招聘考試。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.jlyb.lss.gov.cn）為本次選聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)注意查詢。

政策咨詢電話：州人社局 0433-2879039

此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

附件：

1.2014年延邊州州直事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（待更新）

2.2014年延邊州事業(yè)單位公開選聘報(bào)考人員登記表（待更新）

延邊州人力資源和社會(huì)保障局

2014年11月13日

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