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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

各位考生：

2014年榆陽(yáng)區(qū)區(qū)屬學(xué)校公開招聘工作人員資格復(fù)審已結(jié)束，現(xiàn)將專業(yè)技能考核（面試）實(shí)施方案公告如下：

一、基本原則

（一）堅(jiān)持公開原則。面向廣大考生公開本次專業(yè)技能考核方式、命題范圍、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核成績(jī)等，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

（二）堅(jiān)持公平公正、擇優(yōu)錄取原則。分學(xué)科、統(tǒng)一時(shí)限、統(tǒng)一評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、同一崗位當(dāng)天完成，綜合評(píng)價(jià)、量化打分、擇優(yōu)錄取。

（三）堅(jiān)持教育行業(yè)特點(diǎn)。實(shí)行以課堂教學(xué)技能考核為主，兼顧備課、教案、課堂教學(xué)等方面，全面考核評(píng)價(jià)考生綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力。

二、參加專業(yè)技能考核（面試）對(duì)象

對(duì)象：筆試成績(jī)、資格復(fù)審合格人員（名單附后）。

三、考核方式和范圍

1.考核方式。中學(xué)語(yǔ)文、中學(xué)政治、中學(xué)歷史、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)信息教師崗位專業(yè)技能考核（面試）主要以組織課堂教學(xué)方式進(jìn)行，即面對(duì)評(píng)委講授10分鐘的簡(jiǎn)約課，側(cè)重考查考生的教學(xué)實(shí)踐能力、綜合素質(zhì)，側(cè)重了解考生應(yīng)急處理教學(xué)問題和班級(jí)管理等方面的能力。職教中心金融專業(yè)教師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

數(shù)學(xué)崗位根據(jù)面試人數(shù)分設(shè)場(chǎng)次，由考生抽簽確定所在面試考場(chǎng)，面試成績(jī)采取加權(quán)平均法計(jì)算。加權(quán)平均法計(jì)算辦法為：用本崗位考生有效原始面試成績(jī)的總平均分，分別除以該崗位各面試考場(chǎng)考生面試原始成績(jī)的平均分，求得各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)（面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)，即取該崗位所有考生的總平均成績(jī)除以本考場(chǎng)考生的平均成績(jī)）。用各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場(chǎng)考生的原始面試成績(jī)，所得結(jié)果即為加權(quán)后該考生的面試成績(jī)。

2.考核范圍。中學(xué)語(yǔ)文、中學(xué)政治、中學(xué)歷史教師崗位專業(yè)技能考核范圍均為初中八年級(jí)上冊(cè)教材內(nèi)容（語(yǔ)文，人民教育出版社；思想品德，陜西人民教育出版社；中國(guó)歷史，人民教育出版社）。小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)信息教師崗位專業(yè)技能考核范圍均為小學(xué)六年級(jí)上冊(cè)教材內(nèi)容（數(shù)學(xué)，北京師范大學(xué)出版社，版次：2014年6月第1版；信息技術(shù)，陜西科學(xué)技術(shù)出版社）。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

專業(yè)技能考核依據(jù)目標(biāo)與內(nèi)容、過程與方法、教學(xué)基本功等方面進(jìn)行綜合考核。

五、考核時(shí)間、地點(diǎn)安排

考核時(shí)間：2014年11月1日

考核地點(diǎn)：榆林市職教中心（榆林市榆陽(yáng)區(qū)人民西路35號(hào)）

2014年10月31日下午3時(shí)考生攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證到職教中心會(huì)議室參加考前動(dòng)員會(huì)，并抽分組簽。

六、考核程序和評(píng)分辦法

專業(yè)技能考核一般分為抽簽（分組簽、講課順序簽、課題簽）、備課、講課三個(gè)主要環(huán)節(jié)。講課考生在抽簽、講課前須出示本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證等有效證件，并自覺遵守考核工作有關(guān)規(guī)定。

（一）抽簽。考生分組確定后，應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)抽簽室抽講課順序簽，然后由第1個(gè)講課人員抽課題簽，以后每隔10分鐘，按講課順序依次抽課題簽。

（二）備課?？忌槿≌n題簽后，自定其中一個(gè)課時(shí)開始備課，備課時(shí)間兩小時(shí)；備課期間實(shí)行封閉管理，不允許使用電腦、手機(jī)等無線通訊設(shè)備，不允許其他人員協(xié)助備課。備課用紙由考核點(diǎn)提供，備課教材和指導(dǎo)用書由本人自備。備課結(jié)束時(shí)，考生按照引導(dǎo)員的提示，攜帶講課順序牌、教案、教材、身份證、報(bào)名表等到候講室等待。

（三）講課。講課面對(duì)評(píng)委進(jìn)行。期間不作自我介紹，不準(zhǔn)展示身份證、準(zhǔn)考證等能表明自己身份的相關(guān)證件。結(jié)束后將教案、課題簽、順序牌交給工作人員（計(jì)時(shí)員），教案上只體現(xiàn)講課順序號(hào)，不能體現(xiàn)個(gè)人相關(guān)信息，否則按違紀(jì)處理。

（四）評(píng)分辦法。各學(xué)科評(píng)委組在主委的組織下，根據(jù)《評(píng)分表》進(jìn)行具體評(píng)價(jià)賦分。工作人員根據(jù)評(píng)委的打分表，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，取剩余評(píng)委成績(jī)的平均值（保留兩位小數(shù)，不進(jìn)行四舍五入）即為面試的原始成績(jī)。

（五）實(shí)行當(dāng)場(chǎng)亮分制度。即在當(dāng)前考生講課結(jié)束后，由主委面對(duì)評(píng)委和上一位考生，當(dāng)眾宣布講課考核原始成績(jī)（每科目前3名考生一并宣布），并經(jīng)考生和主委簽字確認(rèn)。

七、考試結(jié)果確定

考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照公布的招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分確定參加體檢人員，并予以公示。其中，由于在專業(yè)技能考核（面試）期間個(gè)別人員放棄考核（面試）致使該崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)聘人員專業(yè)技能考核（面試）成績(jī)不得低于本場(chǎng)平均成績(jī)，低于本場(chǎng)平均成績(jī)?yōu)閷I(yè)技能考核（面試）不合格人員。面試成績(jī)低于60分的予以淘汰。

末位總成績(jī)并列的，以專業(yè)技能考核（面試）成績(jī)高者為先；專業(yè)技能考核（面試）成績(jī)并列的，以筆試專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者為先；專業(yè)知識(shí)成績(jī)?nèi)圆⒘械?，在有空缺編制的情況下，可一并進(jìn)入考察、體檢。

筆試成績(jī)與專業(yè)技能測(cè)試（面試）成績(jī)各占50%。總成績(jī)、筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試（面試）成績(jī)、崗位平均分、加權(quán)系數(shù)、加權(quán)后面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（不進(jìn)行四舍五入）。

八、體檢、考察和聘用

體檢、考察和聘用等事項(xiàng)按照《2014年榆陽(yáng)區(qū)區(qū)屬學(xué)校公開招聘工作人員公告》另行通知。

聯(lián)系電話：0912—3525088 0912—3525076

榆林市人力資源和社會(huì)保障局 榆林市教育局

2014年10月22日

附：2014年榆陽(yáng)區(qū)區(qū)屬學(xué)校專業(yè)技能考核（面試）人員名單

名單詳情請(qǐng)參考：http://www.ylhrss.gov.cn/viewDoc.action?itemid=A120100110&docid=6263

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