為適應(yīng)新時(shí)期教育和學(xué)校發(fā)展需要，科學(xué)整合教育資源，促進(jìn)教師合理有序流動(dòng)，建設(shè)一支數(shù)量適中，質(zhì)量保證，結(jié)構(gòu)合理的教師隊(duì)伍，確保全縣各級(jí)各類學(xué)校教育教學(xué)工作正常開(kāi)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)中共盈江縣委辦公室  盈江縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《盈江縣國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作暫行規(guī)定》（盈辦發(fā)〔2010〕13號(hào)）文件精神，結(jié)合全縣教職工隊(duì)伍狀況，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教育事業(yè)全局，圍繞盈江教育穩(wěn)定有序健康發(fā)展和“兩基”迎國(guó)檢的工作重心，在退休教師逐年增加、部分學(xué)校規(guī)模逐年擴(kuò)大的情況下，從實(shí)際出發(fā)，以人為本。教師的調(diào)配工作本著“大穩(wěn)定、小調(diào)整”的原則，重點(diǎn)解決縣直學(xué)校緊缺學(xué)科教師，逐步解決部分家庭困難教師的實(shí)際問(wèn)題。建立教師隊(duì)伍在編制內(nèi)科學(xué)、合理、有序、需求的流動(dòng)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步促進(jìn)教育改革和發(fā)展，建設(shè)一支政治素質(zhì)過(guò)硬、思想品德優(yōu)良、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、結(jié)構(gòu)科學(xué)合理、愛(ài)崗敬業(yè)的教職工隊(duì)伍。

二、考調(diào)原則

1.堅(jiān)持黨管干部原則；

2.堅(jiān)持統(tǒng)籌管理的原則；

3.堅(jiān)持嚴(yán)格編制管理的原則；

4.堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)上崗的原則；

5.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

6、遵循教育規(guī)律的原則。

三、考調(diào)對(duì)象及條件

1.盈江縣教育系統(tǒng)內(nèi)在編在崗正式教師。

2.山區(qū)學(xué)校考調(diào)到縣直學(xué)校，需在山區(qū)學(xué)校從教5年及以上；考調(diào)到壩區(qū)學(xué)校，需在山區(qū)學(xué)校從教4年及以上。

3.壩區(qū)學(xué)?？颊{(diào)到縣直學(xué)校，需在壩區(qū)學(xué)校從教6年及以上。

4.具有擬報(bào)崗位要求的教師資格（高一級(jí)教師資格可報(bào)低一級(jí)教師資格崗位）,并具備其它招考條件。

四、考調(diào)程序

1.崗位設(shè)置。學(xué)校擬定考調(diào)崗位計(jì)劃表上報(bào)縣教育局?？h教育局審核后報(bào)縣編辦，經(jīng)縣編辦審核編制后報(bào)考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考調(diào)崗位。

2.發(fā)布公告?？颊{(diào)方案經(jīng)考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在盈江縣人民政府信息網(wǎng)上進(jìn)行公告（公告發(fā)布5個(gè)工作日,即7月21日至7月25日），同時(shí)，縣教育局將《方案》下發(fā)各學(xué)校進(jìn)行公告，公告期滿組織報(bào)名與資格審查。

五、考試內(nèi)容及方法

考試采用百分制，按筆試及說(shuō)課的方法進(jìn)行。

1.筆試：音、體、美崗位筆試50分,其它崗位筆試60分。筆試內(nèi)容為所設(shè)崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí),統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷，統(tǒng)一公布成績(jī)。

2.說(shuō)課：音、體、美崗位說(shuō)課50分,其它崗位說(shuō)課40分。按考調(diào)崗位學(xué)科進(jìn)行說(shuō)課?？颊{(diào)崗位按筆試及加分二項(xiàng)綜合成績(jī)以2：1的比例進(jìn)入說(shuō)課。說(shuō)課評(píng)價(jià)專家由7人組成。專家組的組成在監(jiān)督組的監(jiān)督下臨時(shí)從專家?guī)熘谐槿〔⑼镀边x舉產(chǎn)生一名組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)說(shuō)課的全過(guò)程。

六、加分情況

1.工齡加分。達(dá)到考調(diào)年限后，工齡每超過(guò)一年加0.5分，最高不超過(guò)3分。

2.獲得縣級(jí)以上部門表彰的優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)、優(yōu)秀科研課題獎(jiǎng)、優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)給予加分，具體為：縣級(jí)表彰加1分、州級(jí)表彰加2分、省級(jí)表彰加3分，國(guó)家級(jí)以上表彰加5分，榮獲多次表彰的按最高分值計(jì)算。

3.《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女）加照顧分5分。但要持有中華人民共和國(guó)民政部頒發(fā)的《革命烈士證書》及戶口證明（需確定與烈士間的關(guān)系）符合后方可加分。

4.同時(shí)符合上述幾種加分條件的，按最高一項(xiàng)加分，不累計(jì)加分。

七、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2010年7月26日至7月27日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：盈江縣人事局。

八、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

1.報(bào)名時(shí)只能選擇1個(gè)崗位，不能多報(bào)或重報(bào)。

2.考調(diào)崗位的報(bào)名人數(shù)與擬調(diào)配人數(shù)的比例須達(dá)到3：1及以上方能開(kāi)考。

3.報(bào)名時(shí)必須提供本人近期免冠照兩張（1寸）、身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、專業(yè)技術(shù)等級(jí)證、年終考核證、榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件。

九、考試時(shí)間及地點(diǎn)

1.筆試時(shí)間：2010年8月15日。

2.說(shuō)課時(shí)間：2010年8月21日。

3.考試地點(diǎn)：考場(chǎng)詳細(xì)地址以準(zhǔn)考證所列為準(zhǔn)?？忌鷦?wù)必于2010年8月12日至8月13日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

十、調(diào)配程序

1.確定擬調(diào)動(dòng)人員。按照筆試、加分及說(shuō)課綜合成績(jī)確定擬調(diào)動(dòng)人員名單。

2.公示擬調(diào)動(dòng)人員名單。擬調(diào)動(dòng)人員名單在盈江縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公示。公示期為5天,公示期滿后，無(wú)異議的擬調(diào)動(dòng)人員，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

3.辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬調(diào)動(dòng)人員，應(yīng)填寫《工作人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》，縣人事局按相關(guān)調(diào)配程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十一、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作組

（一）巡視組:李漾湖  縣委常委、縣委組織部長(zhǎng)

沙政成  縣委常委、副縣長(zhǎng)、縣委宣部長(zhǎng)

龔建蓉  縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)部

姜吉華  縣委組織部副部長(zhǎng)、人事局局長(zhǎng)         

李紹波  縣教育局局長(zhǎng)

趙加強(qiáng)  縣編辦專職副主任

思永忠  縣人事局副局長(zhǎng)

楊自新  縣教育局副局長(zhǎng)

（二）監(jiān)督組:思永飛  縣監(jiān)察局副局長(zhǎng)

徐加云  盈江縣教科文衛(wèi)紀(jì)工委書記

李定強(qiáng)  盈江縣人事民政紀(jì)工委書記

王興文  盈江縣縣委組織部干監(jiān)股股長(zhǎng)

十二、工作要求及紀(jì)律

一年一度的教師調(diào)配是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，在調(diào)配工作中一定要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、原則、秉公辦事，必須體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正的陽(yáng)光工作。

1.筆試實(shí)行單人單坐，考試期間監(jiān)考人員，考試人員一律關(guān)閉一切通訊工具。

2.說(shuō)課實(shí)行代碼制，說(shuō)課時(shí)不得泄露與說(shuō)課無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，工作期間關(guān)閉一切通訊工具。

3.堅(jiān)持回避制度。

4.對(duì)不遵守規(guī)定、提供假材料、考試作弊人員取消本次調(diào)配資格。

5.接受社會(huì)和有關(guān)部門的全面監(jiān)督。

十三、其它

1.調(diào)配到縣直中小學(xué)、縣幼兒園的中稱及以上職稱的教師，第一年降低一個(gè)級(jí)別聘用，一年后是否恢復(fù)，由學(xué)校在崗位設(shè)置指標(biāo)內(nèi)，通過(guò)考核確定是否聘用，并報(bào)縣教育局備案；調(diào)配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的中稱及以上職稱的教師，是否享受原職稱，由學(xué)校在崗位設(shè)置指標(biāo)內(nèi)通過(guò)考核確定是否聘用，并報(bào)縣教育局備案。

2.未盡事宜由盈江縣教師考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：1. 《盈江縣2010年教育系統(tǒng)教師考調(diào)崗位設(shè)置表》

2. 《報(bào)名登記表》

盈江縣人事局 盈江縣教育局

二○一○年七月二十日