為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，拓寬選人用人視野，把各類優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，提高選人用人公信度，經(jīng)省、市批準(zhǔn)，我縣將公開(kāi)選拔7名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公開(kāi)選拔的職位、職位要求和范圍

（一）公開(kāi)選拔的職位。

1、永善縣文體局副局長(zhǎng)1名

2、共青團(tuán)永善縣委副書(shū)記1名

3、永善縣委黨校副校長(zhǎng)1名

4、永善縣人民檢察院法律政策研究室主任1名

5、永善縣碼口鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)1名

6、永善縣大興鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名

7、永善縣伍寨鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)1名（限苗族）

（二）職位要求。

報(bào)考共青團(tuán)永善縣委副書(shū)記職位的，應(yīng)是共青團(tuán)員或中共黨員，思想政治素質(zhì)好，有一定的理論基礎(chǔ)、組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，熱愛(ài)共青團(tuán)和青少年工作；報(bào)考縣委黨校副校長(zhǎng)職位的，應(yīng)是中共正式黨員，有一定政策理論水平，行政管理能力和文字、語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)；報(bào)考縣人民檢察院法律政策研究室主任職位的，應(yīng)熟悉法律法規(guī)和司法工作，在司法工作崗位工作2年以上(2008年6月30日以前參加工作)，有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力；報(bào)考縣文體局副局長(zhǎng)職位的，應(yīng)具有音樂(lè)、舞蹈、器樂(lè)、主持等某一方面特長(zhǎng)或從事文藝創(chuàng)作、舞蹈編排（策劃）等某一方面工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)家文化體育事業(yè)法律法規(guī)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字、語(yǔ)言表達(dá)能力，熱愛(ài)文化體育事業(yè)；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)職位的，應(yīng)有較好的理論基礎(chǔ)、組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的分析問(wèn)題、研究問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，群眾觀念和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛(ài)基層工作。

（三）選拔范圍。

縣文體局副局長(zhǎng)職位面向全市、其余職位面向縣內(nèi)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者公開(kāi)選拔。

二、條件和資格

（一）必須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2009年6月30日以前任職）。在國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，須參加工作2年及以上（2008年6月30日前參加工作）；

（二）必須具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷。其中報(bào)考縣委黨校副校長(zhǎng)和縣人民檢察院法律政策研究室主任職位的，應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（三）年齡在35周歲以下（1975年7月1日以后出生），其中報(bào)考共青團(tuán)永善縣委副書(shū)記職位的，年齡應(yīng)在28周歲以下（1982年7月1日以后出生）。

三、選拔工作程序

(一)報(bào)名和資格審查

永善縣符合報(bào)考市直部門(mén)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位和符合報(bào)考永善縣副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的人員在永善縣委組織部報(bào)名（有下列情形之一者不予受理：正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的；近三年年度考核有不稱職或不合格情況的，以及其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提任的）。報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。每個(gè)人只能在公布的職位中選擇填報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《云南省2010年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（一式三份，復(fù)印有效，紙張16k，在云南網(wǎng)http://www.yunnan.cn/下載），交驗(yàn)本人身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、聘任證書(shū)等原件，并提交上述證件的復(fù)印件各一份，近期同底1寸免冠彩色照片3張?？h外報(bào)考永善縣文體局副局長(zhǎng)崗位的，可以采取來(lái)電來(lái)函等形式向縣公選辦咨詢相關(guān)情況，但須實(shí)地報(bào)名。

報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的，由報(bào)考人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或縣直部門(mén)黨委（黨組）或部門(mén)對(duì)其進(jìn)行資格初審。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直部門(mén)黨委（黨組）或部門(mén)對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人選要于8月5日前召開(kāi)會(huì)議，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人選進(jìn)行公開(kāi)推薦（參加會(huì)議推薦人員參照個(gè)別提拔擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部推薦人員范圍確定）。在民主推薦的基礎(chǔ)上，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門(mén)黨委（黨組）審查確定參加筆試的初步人選（沒(méi)有成立黨委黨組的縣直部門(mén)由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，縣外報(bào)考永善縣文體局副局長(zhǎng)崗位的，由其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)進(jìn)行資格初審和公開(kāi)推薦，并提交相關(guān)材料），由縣委組織部會(huì)同有關(guān)部門(mén)審核，合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。

經(jīng)資格審查，符合條件的報(bào)名人數(shù)與職位之比不得低于10∶1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足10人的職位，該職位不再進(jìn)行公開(kāi)選拔，報(bào)考人員可改報(bào)其他公開(kāi)選拔的職位。

報(bào)名時(shí)間為2010年7月21日至31日。

（二）統(tǒng)一考試

考試分為筆試和面試，考試的范圍、要求以中組部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，評(píng)卷由省公選辦統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人選與選拔職位5∶1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在縣主要新聞媒體公布。

面試選擇適當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)方法進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問(wèn)題的履職能力。面試時(shí)設(shè)旁聽(tīng)席，凡有意參加旁聽(tīng)者，向市（縣）委公選辦申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)后，可到現(xiàn)場(chǎng)旁聽(tīng)。面試定于9月下旬舉行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按各占50%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績(jī)，并通知本人。

（三）組織考察

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績(jī)，按照考察人選與選拔職位3∶1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選?？疾烨皩?duì)考察人選進(jìn)行體檢，合格者確定為考察對(duì)象（有體檢不合格的按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)）?？疾鞂?duì)象及其考試綜合成績(jī)，在縣主要新聞媒體公布?？疾旃ぷ靼凑崭刹抗芾頇?quán)限，由縣委組織部負(fù)責(zé)組織，并根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察評(píng)分分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序。

（四）討論決定

根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，按照干部管理權(quán)限，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案，報(bào)縣委常委會(huì)討論作出任用決定。經(jīng)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。

（五）任前公示

按規(guī)定對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。

（六）辦理任職手續(xù)

公示后，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的人選，按照規(guī)定程序辦理任職或推薦、提名手續(xù)，并在縣主要媒體公布選拔結(jié)果。

公開(kāi)選拔任用的干部，適用試用期制的，實(shí)行一年的試用期，期滿后經(jīng)考核合格的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試用前職務(wù)層次安排工作。不適用試用期制的干部，任職一年后經(jīng)考核不勝任的，按規(guī)定程序免去所任職務(wù)，按原職級(jí)另行安排工作。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0870-4121083

公告發(fā)布網(wǎng)址：

永善縣黨建網(wǎng)：http://www.ysdj.gov.cn

永善縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站http://www.ynys.gov.cn。

本公告由永善縣委公選辦負(fù)責(zé)解釋。

中共永善縣委公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室

2010年7月20日