洱源縣2010年參加全省統(tǒng)一組織的選聘高校畢業(yè)生到村任職筆試已結(jié)束，目前筆試成績(jī)已公布。根據(jù)大理州委組織部、州財(cái)政局、州人事局、州社會(huì)勞動(dòng)保障局《關(guān)于做好2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職有關(guān)工作的通知》（大組通〔2010〕55號(hào)）精神、有關(guān)規(guī)定以及考生成績(jī)通知，現(xiàn)對(duì)魏紹英等30名同志進(jìn)行資格復(fù)審和組織考察。為了確保組織考察環(huán)節(jié)扎實(shí)有效，經(jīng)洱源縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，特制定本考察方案：

一、考察人員的確定

云南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“選聘辦”）依據(jù)考生的筆試成績(jī)（含加分）按1:1.5的比例，確定了我縣組織考察前的資格復(fù)審人員30名。選聘辦已通知資格復(fù)審人員按時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，之后將對(duì)復(fù)審合格的人員進(jìn)行組織考察。

二、考察方式

組織考察在資格復(fù)審的基礎(chǔ)上，主要采取面談、查閱檔案、函調(diào)了解等方式進(jìn)行，了解高校畢業(yè)生的思想認(rèn)識(shí)、理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)實(shí)踐能力等綜合情況。

（一）查閱檔案、函調(diào)。根據(jù)考察對(duì)象不同，采取不同的方式進(jìn)行。應(yīng)屆畢業(yè)生主要采取函調(diào)或查閱學(xué)生檔案的方式進(jìn)行，主要查看學(xué)生的綜合表現(xiàn)及是否有違法亂紀(jì)行為。往屆畢業(yè)生，現(xiàn)已就業(yè)或在外打工的，通過(guò)與就業(yè)單位函調(diào)的方式了解考察對(duì)象的綜合表現(xiàn)及是否有違法亂紀(jì)行為；對(duì)未就業(yè)在家的考察對(duì)象，通過(guò)與村委會(huì)、派出所函調(diào)的方式，了解考察對(duì)象的綜合表現(xiàn)及是否有違法違紀(jì)行為。查閱檔案、函調(diào)工作于2010年7月21日上午完成。

（二）集中面談。由選聘辦在縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督下，于2010年7月21日（星期三）下午2：00至下午5：30，在洱源縣人事局人才交流中心，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行集中面談。對(duì)不按時(shí)到場(chǎng)的考生將視為自動(dòng)放棄。

考察結(jié)束后由縣選聘辦對(duì)考察合格的人員，按筆試成績(jī)高低進(jìn)行崗位排名，如遇筆試成績(jī)?yōu)椴⒘械?，則先按優(yōu)先優(yōu)聘規(guī)定，再按面談成績(jī)高低進(jìn)行排名，并以此作為擬聘人選的依據(jù)。

三、提出擬聘人選

根據(jù)考察情況和選聘名額，按1:1的比例，在考察合格人選中，按照考察結(jié)束后崗位排名的先后順序，依次提出我縣19名擬聘人選。

擬聘人選經(jīng)洱源縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，報(bào)州組織人事部門審核合格后，由縣組織人事部門負(fù)責(zé)組織體檢。如因體檢不合格或個(gè)人放棄出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按考察結(jié)束后排名的先后順序依次遞補(bǔ)。

體檢合格者，由省、州選聘辦分別在云南人事人才網(wǎng)、大理州人事人才網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)在縣內(nèi)進(jìn)行公示。

公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。

四、其他事宜

考察過(guò)程中如遇特殊情況，由洱源縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

中共洱源縣委組織部 洱源縣人事局

2010年7月16日