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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為深化干部人事制度改革，優(yōu)化區(qū)直機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度，根據(jù)《黃山市徽州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)（聘）工作人員暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)區(qū)委研究同意，區(qū)委組織部、區(qū)人社局決定開(kāi)展2014年區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)選調(diào)（聘）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)（聘）范圍及名額

在全區(qū)區(qū)直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（不含駐徽單位）中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案，現(xiàn)在編在崗的副科級(jí)以下公務(wù)員中公開(kāi)選調(diào)8名工作人員；在全區(qū)區(qū)直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位（不含駐徽單位）在編在崗的副科級(jí)以下干部中公開(kāi)選聘2名工作人員。具體公開(kāi)選調(diào)（聘）職位詳見(jiàn)附件1。

二、選調(diào)（聘）條件

（一）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行；

（二）參加工作時(shí)間滿三年（2011年9月30日前參加工作。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年）；

（三）年齡不超過(guò)40周歲（1974年9月30日之后出生）；

（四）大學(xué)專科以上文化程度；

（五）具備職位（崗位）規(guī)定的相關(guān)要求和條件；

（六）符合干部回避的有關(guān)規(guī)定；

（七）身體健康。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：尚在試用期內(nèi)的；受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的；涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門(mén)審查的；其他不適宜參加選調(diào)（聘）的人員。

三、報(bào)名和資格審查

本次公開(kāi)選調(diào)（聘）報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)間為2014年10月9日至13日。

（一）報(bào)考人員按照要求填寫(xiě)《2014年徽州區(qū)公開(kāi)選調(diào)（聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。報(bào)考人員所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定取消參考資格。

（二）報(bào)考人員須將填寫(xiě)好的《報(bào)名表》連同本人近期免冠正面證件彩色照片2張（1寸），報(bào)送其所在單位審核。所在單位應(yīng)根據(jù)報(bào)考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料（包括身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件等），認(rèn)真負(fù)責(zé)地審核報(bào)考人員所填信息。同意其報(bào)考的，所在單位應(yīng)加蓋單位公章。報(bào)考人員須將所在單位審核蓋章后的《報(bào)名表》、照片及相關(guān)證明材料送至區(qū)“公選辦”（設(shè)在區(qū)委組織部干訓(xùn)科）。

（三）區(qū)“公選辦”對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審查確認(rèn)。

（四）通過(guò)審查的，不能改報(bào)其他職位；未通過(guò)審查的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位，并將修改后的《報(bào)名表》按照原報(bào)名程序辦理改報(bào)事項(xiàng)。

（五）報(bào)名截止后，確認(rèn)各職位選調(diào)（聘）計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則不得低于1：2。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)區(qū)委研究同意，可降低比例。因選調(diào)（聘）職位取消的報(bào)考人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。

（六）通過(guò)資格審查的報(bào)考人員到區(qū)“公選辦”領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)合格者（60分及以上）方可進(jìn)入面試。每個(gè)職位筆試合格人數(shù)超過(guò)10人的，根據(jù)筆試成績(jī)排名取前10名參加面試。入圍面試人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試。

（一）筆試

1、筆試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2、筆試時(shí)間為2014年10月18日上午8：30－11：30，地點(diǎn)另行確定。報(bào)考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

3、筆試合格人員名單將通過(guò)適當(dāng)形式進(jìn)行公告。

（二）面試

1、面試主要測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力。一般采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行確定。

五、考察

區(qū)“公選辦”根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分，按照每個(gè)職位差額1人或等額提出考察人選，報(bào)經(jīng)區(qū)委同意后進(jìn)行考察。考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局會(huì)同主管部門(mén)進(jìn)行?？疾靸?nèi)容包括考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉和是否需要回避等方面，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)和工作能力?？疾旖Y(jié)束后，考察組要如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告，提出考察意見(jiàn)。

六、確定選調(diào)（聘）人選

區(qū)“公選辦”綜合報(bào)考者考試、考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)提出擬選調(diào)（聘）人選，并提交區(qū)委研究確定。

七、公示和辦理選調(diào)（聘）手續(xù)

擬選調(diào)（聘）人選在區(qū)內(nèi)相關(guān)媒體和有關(guān)單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)不符合選調(diào)（聘）條件的，取消選調(diào)（聘）資格。

公示期滿無(wú)異議的，按照干部管理權(quán)限分別由區(qū)委組織部、區(qū)人社局辦理有關(guān)手續(xù)。

選調(diào)（聘）人員試用期為6個(gè)月。試用期間，選調(diào)（聘）人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿，考核合格的，按干部管理權(quán)限辦理正式調(diào)動(dòng)（聘用）以及入編等手續(xù)；工作不適應(yīng)或考核不合格的，仍回原單位工作。

公開(kāi)選調(diào)（聘）工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。

公開(kāi)選調(diào)（聘）咨詢電話：3583551，3515123

監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-12380

中共黃山市徽州區(qū)委組織部

黃山市徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年10月8日

2014年徽州區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)（聘）工作人員職位資格條件一覽表

2014年徽州區(qū)公開(kāi)選調(diào)（聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

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《2014年徽州區(qū)公開(kāi)選調(diào)（聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于黃山市徽州區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2014年10月9日。

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