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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

一、單位簡介

嫩江縣鐵民社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、惠民社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、興農(nóng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、墨爾根社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。隸屬于嫩江縣衛(wèi)生局，差額撥款事業(yè)單位。

二、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃50人(詳見附件二）。

三、招聘原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開招聘，擇優(yōu)錄取。

四、招聘范圍

面向社會(huì)在職及非在職人員。

五、招聘條件

報(bào)名者除具備招聘計(jì)劃中要求的崗位資格條件外還需同時(shí)具備下列條件：

（一）遵守國家憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛衛(wèi)生事業(yè),志愿服務(wù)于基層；

（二）具備招聘崗位所需的年齡、專業(yè)、學(xué)歷及其他相關(guān)條件；

（三）被招聘人員服從招聘單位安排，統(tǒng)一分配到鐵民社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、惠民社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、興農(nóng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、墨爾根社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心；

（四）因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

1、申報(bào)限制嫩江縣戶籍崗位人員須提供戶口本和本人身份證原件及復(fù)印件，不限戶籍的提供本人身份證原件及復(fù)印件；提供高校畢業(yè)生派遣報(bào)到證和畢業(yè)證原件及復(fù)印件；申報(bào)具有資質(zhì)要求崗位人員須提供崗位一覽表中所需資質(zhì)證書原件及復(fù)印件各一份；近期同版2寸照片3張，已就業(yè)人員須提供本單位開具的同意報(bào)考證明。符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件要求享受政策加分的報(bào)名人員要進(jìn)行加分確認(rèn)。屬于項(xiàng)目生的提供服務(wù)期滿證書、協(xié)議等佐證材料；屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿的提供退出現(xiàn)役證書；屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生提供省級(jí)主管部門出具的相關(guān)證明材料。報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)顚憽赌劢h2014年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》一式一份（詳見附件一）在嫩江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載專區(qū)下載。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例不低于1：3。

2、報(bào)名時(shí)間2014年9月30日下午15點(diǎn)截止。

3、報(bào)名地點(diǎn)：嫩江縣人社局辦公樓（5樓504室）

4、聯(lián)系人：顧凌、劉輝。

5、聯(lián)系電話：7612008

6、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）考試

全日制普通高等院校統(tǒng)招研究生以上免試，直接進(jìn)入考核階段，考核合格予以聘用。

對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定符合報(bào)考條件的人選，通知考試，發(fā)放準(zhǔn)考證?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試總成績100分，筆試成績占60%，面試成績占40%。先筆試后面試，筆試和面試地點(diǎn)在嫩江縣。

1、筆試。筆試試卷成績100分，采取人機(jī)對(duì)話形式，內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)理論及實(shí)踐技能知識(shí)。筆試時(shí)間、具體地址及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，人機(jī)對(duì)話現(xiàn)場出成績。

2、面試。根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。面試成績100分，采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，面試成績達(dá)不到60分者不予聘用。

3、合成考試總成績?？忌荚嚳偝煽冇晒P試成績和面試成績折合后相加，政策性加分只在筆試成績中計(jì)算?？偝煽兛稍谀劢h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

（三）體檢

面試結(jié)束后，總成績從高到低按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如最后一名總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。按照總成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目外發(fā)生的費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生額由考生承擔(dān)。

（四）政審考核

體檢合格后進(jìn)行政審考核，重點(diǎn)對(duì)其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格。考核中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，按照總成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)考核人選。

（五）公示和聘用

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果按照招聘計(jì)劃確定各個(gè)崗位的擬聘用人員，經(jīng)嫩江縣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在嫩江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。首次簽訂三年期限聘用合同。

七、相關(guān)待遇

一經(jīng)聘用，享受社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員的相同待遇。

八、招聘紀(jì)律

對(duì)有下列情形的人員，取消聘用資格。

（一）偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的；

（三）有其它違紀(jì)情形的。

嫩江縣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二Ｏ一四年九月一日

附件：嫩江縣2014年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘人員計(jì)劃

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