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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《吳忠市市直及轄區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定為下列部門(mén)（單位）公開(kāi)遴選11名工作人員。

一、選調(diào)職位和名額

本次共公開(kāi)遴選工作人員11名。

1、吳忠市發(fā)展和改革委員會(huì)2名；

2、吳忠市人力資源和社會(huì)保障局1名；

3、吳忠市農(nóng)牧局1名；

4、吳忠市商務(wù)局1名；

5、吳忠市園林局1名；

6、吳忠市旅游局1名；

7、吳忠市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)1名；

8、吳忠市統(tǒng)計(jì)普查中心1名；

9、吳忠市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院1名；

10、吳忠市農(nóng)產(chǎn)品安全質(zhì)量檢測(cè)中心1名。

具體職位可登陸吳忠黨建網(wǎng)（http://www.wzhdj.gov.cn）查詢《2014年吳忠市公開(kāi)選調(diào)工作人員職位一覽表》。

二、選調(diào)對(duì)象和范圍

吳忠市發(fā)展和改革委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障局、農(nóng)牧局、商務(wù)局、園林局在全市范圍內(nèi)選調(diào)符合條件的黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員；市旅游局、市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)、市統(tǒng)計(jì)普查中心面向全市范圍內(nèi)選調(diào)符合條件的財(cái)政全額撥款參公事業(yè)單位工作人員或機(jī)關(guān)公務(wù)員；吳忠市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院、市農(nóng)產(chǎn)品安全質(zhì)量檢測(cè)中心面向全市范圍內(nèi)選調(diào)符合條件的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位或參公事業(yè)單位工作人員。

三、基本條件和資格

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出；

2、近三年年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等次，且具有相應(yīng)基層工作經(jīng)歷；

3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4、符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的其他資格條件（見(jiàn)附件1）。

有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

1、尚在新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員試用期的；

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的；

3、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門(mén)審查的；

4、按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》需要回避的工作人員；

5、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、公開(kāi)選調(diào)程序

1、報(bào)名。

（1）報(bào)名時(shí)間：2014年9月15日至9 月19日。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：吳忠市人力資源和社會(huì)保障局人力資源科（吳忠市人社局三樓），聯(lián)系人:龐偉，聯(lián)系電話：0953-2039620。

（3）報(bào)名要求：報(bào)名人員須填寫(xiě)《吳忠市公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（附件2），可在吳忠黨建網(wǎng)（http://www.wzhdj.gov.cn）下載，A4紙雙面打印后貼照片含電子照片（一式兩份）。報(bào)名時(shí)須另交本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證及崗位要求的其他證書(shū)原件及復(fù)印件各1份，并附所在工作單位證明（證明內(nèi)容為：參加工作時(shí)間、基層工作時(shí)間、現(xiàn)任職務(wù)、是否受過(guò)刑事處罰、是否正在接受組織審查、是否受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分及受處分的情況、是否同意參加選調(diào)等）。每位報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位。

2、資格審查。由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者準(zhǔn)予參加面試。

3、面試。面試開(kāi)考比例為1：3，達(dá)不到1：3比例的，由用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者能力素質(zhì)及與公開(kāi)選調(diào)職位的崗位匹配程度等。面試成績(jī)采取100分制，按照擇優(yōu)選擇、寧缺勿濫的原則，設(shè)置面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線為75分，凡面試成績(jī)低于75分的人員不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

4、考察。根據(jù)面試成績(jī)按1：1確定考察人選，考察以用人單位為主，重點(diǎn)考察考察對(duì)象與所報(bào)職位的崗位匹配性，如考察對(duì)象與所報(bào)職位不相匹配，該職可以空缺，空缺職位不予遞補(bǔ)。

5、確定人員。根據(jù)考察情況，研究確定選調(diào)人員。

6、辦理手續(xù)。選調(diào)人員按照相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

吳忠市人力資源和社會(huì)保障局

2014年9月14日

附件：

1、2014年吳忠市公開(kāi)遴選工作人員職位一覽表

2、2014年吳忠市公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年吳忠市公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》來(lái)源于中共吳忠市委組織部，最近更新2014年9月15日。

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