易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發(fā)銀行）是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。目前，注冊資本金186.53億元。至2014年6月末，公司總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)39,302億元，各項貸款余額18,983億元，各項存款余額27,568億元，2014年上半年實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤226.56億元。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。

目前，浦發(fā)銀行已在全國設(shè)立了40家一級分行，架構(gòu)起全國性商業(yè)銀行的經(jīng)營服務(wù)格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經(jīng)營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處成立為標(biāo)志，邁出國際化經(jīng)營的實質(zhì)性步伐，以投資設(shè)立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機(jī)構(gòu)為標(biāo)志，積極推進(jìn)綜合化經(jīng)營。

2014年7月，美國《財富》雜志發(fā)布財富世界500強(qiáng)排行，浦發(fā)銀行位列第383位，居上榜中資企業(yè)第81位和上榜中資銀行第9位，表現(xiàn)出良好的綜合競爭優(yōu)勢。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進(jìn)金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以新思維，心服務(wù)為指引，努力建設(shè)成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務(wù)企業(yè)。

浦發(fā)銀行大慶分行是哈爾濱分行在黑龍江省內(nèi)成立的第二家二級分行，現(xiàn)根據(jù)籌建工作需要，面向社會誠聘德才兼?zhèn)洹⒂掠趧?chuàng)新的金融精英。我們將為您提供“更加簡單的工作氛圍，更加廣闊的發(fā)展空間和更加貼心的人文關(guān)懷”，努力實現(xiàn)浦發(fā)與您的共同發(fā)展。

一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件

1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；

2、誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

4、具備良好的文字和語言表達(dá)能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄；

6、符合我行親屬回避的要求。

二、報名及聯(lián)系方式

請至http://www.spdb.com.cn/ 浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站人才招聘版塊內(nèi)下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士）。

1、將報名表、一寸照片及近期全身工裝彩照發(fā)送至郵箱：hebdqfh@spdb.com.cn，郵件主題為“應(yīng)聘大慶分行**崗位”；

2、應(yīng)聘報名表文件命名規(guī)則為：應(yīng)聘崗位+姓名。應(yīng)聘信息將進(jìn)入我行招聘人才數(shù)據(jù)庫，為應(yīng)聘者嚴(yán)格保密，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還（注意：請務(wù)必正確填寫聯(lián)系方式，手機(jī)填寫有效手機(jī)號碼，電子郵箱填寫一個常用電子郵箱，筆試面試通知均通過短訊或者電子郵件發(fā)送）。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位及要求

1、辦公室負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：組織制定分行黨務(wù)及政務(wù)管理、人力資源管理、安全保衛(wèi)管理制度規(guī)范，并組織實施；與政府、監(jiān)管部門、服務(wù)商、媒體等外部機(jī)構(gòu)建立良好的公共關(guān)系，維護(hù)二級分行的形象和利益；承擔(dān)分行辦公營業(yè)用房資產(chǎn)管理的職責(zé)，負(fù)責(zé)分行辦公場所的物業(yè)管理，承擔(dān)分行物資和固定資產(chǎn)管理的職責(zé)；編制分行的經(jīng)營計劃與財務(wù)預(yù)算，并跟蹤分析執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)分行相關(guān)統(tǒng)計報表編制與上報；按照分行經(jīng)營績效管理政策和指標(biāo)體系，收集相關(guān)信息，進(jìn)行分行及所轄機(jī)構(gòu)的績效評價管理工作。

應(yīng)聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年以上同級崗位管理經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和商業(yè)銀行人力資源、行政、后勤、文秘、安防等工作；形象氣質(zhì)佳，具有良好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊管理能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

2、辦公室綜合崗

崗位職責(zé)：編制下轄各機(jī)構(gòu)及全轄的人力資源管理、經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算，并跟蹤分析人員編制、計劃、預(yù)算的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)分行財務(wù)分析與經(jīng)營分析，匯總統(tǒng)計數(shù)據(jù)，編制和上報分行各類統(tǒng)計報表；負(fù)責(zé)對轄內(nèi)IT、網(wǎng)點建設(shè)等項目資本性支出和廣告宣傳等大額費用支出進(jìn)行投入產(chǎn)出分析，做好項目預(yù)算編報和日常跟蹤分析；按照當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門的要求，完成財務(wù)分析或經(jīng)營分析報告的編報；分析測算轄內(nèi)業(yè)務(wù)條線、經(jīng)營機(jī)構(gòu)、職能部室等各內(nèi)部單位業(yè)績情況，并負(fù)責(zé)擬訂經(jīng)營績效考評管理辦法；收集轄內(nèi)各單位經(jīng)營業(yè)績等相關(guān)信息，完成對轄內(nèi)各單位經(jīng)營績效的全面評價、考核，并負(fù)責(zé)跟蹤分析；完成轄內(nèi)成本中心的設(shè)立、修改申請，并負(fù)責(zé)轄內(nèi)成本分?jǐn)?、分配工作的指?dǎo)和跟蹤檢查，整理分析各類成本數(shù)據(jù)資料，對預(yù)算編制、績效考評提供專業(yè)支持，輔助產(chǎn)品經(jīng)營決策。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具備財務(wù)、計算機(jī)、人事管理、文秘、金融行政管理工作經(jīng)驗；綜合素質(zhì)較高，綜合能力較強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真，靈活性強(qiáng)。

3、風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：組織落實分行風(fēng)險政策管理、流程管理和貸后檢查的職能；制定分行風(fēng)險管理的實施細(xì)則和具體規(guī)定，指導(dǎo)、督促政策制度的執(zhí)行；參與分行授信政策的制定和調(diào)整工作，負(fù)責(zé)制定分行階段性的審貸標(biāo)準(zhǔn)和授信風(fēng)險政策調(diào)整；指導(dǎo)開展分行業(yè)務(wù)授權(quán)管理工作；實施公司/個人授信業(yè)務(wù)的內(nèi)部檢查和監(jiān)控；貫徹執(zhí)行總、分行關(guān)于資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)的各項規(guī)章制度要求，根據(jù)分行授權(quán)，并在分行專業(yè)部門指導(dǎo)下組織開展相關(guān)的法律事務(wù)工作，組織推進(jìn)所在行的合規(guī)管理和案件防控工作。

應(yīng)聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律等專業(yè)；具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年以上市級金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理或授信審查工作經(jīng)歷，2年以上部門或支行管理經(jīng)驗；熟悉風(fēng)險管理工作，具有CPA、CFRM、FRM等專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先。

4、風(fēng)險授信審查崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)審查區(qū)域內(nèi)授信業(yè)務(wù)個案；撰寫審查報告、研究信貸審批委員會和組合審批中提出的問題、負(fù)責(zé)單筆業(yè)務(wù)信用及客戶風(fēng)險評級的初審；統(tǒng)計、分析分管區(qū)域內(nèi)公司授信業(yè)務(wù)的狀況。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律等全日制本科及以上學(xué)歷；具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上市級金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理或授信審查工作經(jīng)歷；熟悉風(fēng)險授信審查工作，具有CPA、CFRM、FRM等專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先。

5、公司業(yè)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：組織制訂二級分行公司業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計劃；開展分行當(dāng)?shù)刂攸c行業(yè)、重點客戶分析與研究指導(dǎo)；防范和化解相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營風(fēng)險；組織推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和年度業(yè)績指標(biāo)的實現(xiàn)。

應(yīng)聘條件：40周歲以下，金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律等全日制本科及以上學(xué)歷；具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年以上部門或支行公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；熟悉本地區(qū)對公業(yè)務(wù)市場及客戶，了解銀行對公結(jié)算、信貸及創(chuàng)新業(yè)務(wù)產(chǎn)品。

6、公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品及組合應(yīng)用的培訓(xùn)、指導(dǎo)；各類公司銀行業(yè)務(wù)制度、政策的培訓(xùn)、傳導(dǎo)及其執(zhí)行情況的監(jiān)測、總結(jié)與分析；根據(jù)市場營銷一線反饋的客戶需求進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新或及時與上級行溝通研究；協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制訂分行公司業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計劃，組織策劃一系列行之有效的營銷活動；完成部門有關(guān)報表及綜合文字材料。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律等全日制本科及以上學(xué)歷；具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中從事公司信貸業(yè)務(wù)不低于2年；熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)，具備優(yōu)秀的文字能力，善于溝通，專業(yè)技能較強(qiáng)；綜合素質(zhì)較高，具有公司信貸管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

7、公司業(yè)務(wù)經(jīng)營部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)營銷方向，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理拓展資源、尋找客戶、發(fā)展業(yè)務(wù)，完成團(tuán)隊各項業(yè)務(wù)指標(biāo)；督導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊日常工作，對下屬客戶經(jīng)理的績效管理工作做出評價；同時防范風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營。

應(yīng)聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中從事公司銀行營銷工作3年以上；熟悉商業(yè)銀行各項授信業(yè)務(wù)操作；專業(yè)技能較強(qiáng)，綜合素質(zhì)較高，市場拓展能力強(qiáng)；客戶資源特別豐富者上述條件可酌情放寬。

8、公司客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進(jìn)，在公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理的支持配合下，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，完成各項營銷任務(wù)；同時防范風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年以上銀行本外幣信貸工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行各項授信業(yè)務(wù)操作；專業(yè)技能較強(qiáng)，綜合素質(zhì)較高，有一定市場拓展能力；客戶資源特別豐富者上述條件可酌情放寬。

9、零售業(yè)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：組織制訂二級分行零售業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計劃；組織開展市場研究和營銷宣傳；防范和化解相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營風(fēng)險；推動零售業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和年度業(yè)績指標(biāo)的實現(xiàn)。

應(yīng)聘條件：40周歲以下；金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律等全日制本科及以上學(xué)歷；具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年以上部門或支行零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；熟知本地區(qū)零售銀行業(yè)務(wù)市場特征，了解銀行理財、零售信貸和銀行卡渠道類業(yè)務(wù)及相關(guān)產(chǎn)品；具有小微企業(yè)信貸管理經(jīng)驗或CPA等專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先考慮。

10、零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)零售各類產(chǎn)品及組合應(yīng)用的培訓(xùn)、指導(dǎo)，各類零售銀行業(yè)務(wù)制度、政策的培訓(xùn)、傳導(dǎo)及其執(zhí)行情況的監(jiān)測、總結(jié)與分析；根據(jù)市場營銷一線反饋的客戶需求進(jìn)行創(chuàng)新，或及時與上級行溝通研究；協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定分行零售業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計劃，創(chuàng)造性的策劃一系列有創(chuàng)意的、行之有效的營銷活動方案，并組織實施；完成部門有關(guān)報表及綜合文字材料。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律等全日制本科及以上學(xué)歷；具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行零售銀行條線相關(guān)產(chǎn)品，對理財業(yè)務(wù)、零售渠道類業(yè)務(wù)和零售信貸業(yè)務(wù)具有較好的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和市場敏銳性；綜合素質(zhì)較高，有零售信貸管理經(jīng)驗者或CFP等專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先考慮。

11、零售業(yè)務(wù)經(jīng)營部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)營銷方向，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理拓展資源、尋找客戶、發(fā)展業(yè)務(wù)，完成團(tuán)隊各項業(yè)務(wù)指標(biāo)；督導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊日常工作，對下屬客戶經(jīng)理的績效管理工作做出評價；同時防范風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營。

應(yīng)聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中從事零售銀行營銷工作3年以上；熟悉商業(yè)銀行個人及小微企業(yè)等各項授信業(yè)務(wù)操作；專業(yè)技能較強(qiáng)，綜合素質(zhì)較高，市場拓展能力強(qiáng)；客戶資源特別豐富者上述條件可酌情放寬。

12、零售客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：識別和拓展高端客戶，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)客戶群和貴賓客戶群；在了解客戶需求的基礎(chǔ)上，進(jìn)行多種金融產(chǎn)品的營銷；在產(chǎn)品經(jīng)理的支持配合下，將銀行的多種金融產(chǎn)品有機(jī)結(jié)合起來，制訂滿足客戶需求的綜合營銷服務(wù)方案。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)各項產(chǎn)品的管理操作流程；專業(yè)技能較強(qiáng)，綜合素質(zhì)較高，有一定市場拓展能力；客戶資源特別豐富者上述條件可酌情放寬。

13、營業(yè)部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：根據(jù)總分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定營業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、撰寫年度工作計劃、總結(jié)、報告，并組織落實本部門關(guān)鍵績效指標(biāo)；根據(jù)總分行運營條線業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程，完成賬戶管理類、支付結(jié)算類業(yè)務(wù)的運營處理；根據(jù)總行運營管理制度，制訂轄內(nèi)運營業(yè)務(wù)補(bǔ)充規(guī)定、實施細(xì)則；提出新業(yè)務(wù)品種和全行特色業(yè)務(wù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求、會計核算辦法和操作流程，經(jīng)上級行批準(zhǔn)后組織實施，并負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)測試工作；負(fù)責(zé)營業(yè)部運營業(yè)務(wù)內(nèi)控管理；組織開展業(yè)務(wù)集中系統(tǒng)中相關(guān)業(yè)務(wù)的集中操作，采集、整理和匯總集中作業(yè)的相關(guān)信息，及時總結(jié)、規(guī)范整合集中作業(yè)操作流程，提出優(yōu)化實施方案；參與營業(yè)網(wǎng)點籌建、業(yè)務(wù)系統(tǒng)搭建、業(yè)務(wù)功能申報審批等工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)點運營績效考核工作；合理、科學(xué)地進(jìn)行人員分工，落實要害崗位人員管理，組織安排轄內(nèi)運營員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技術(shù)比賽、績效考核等工作，組織開展對轄內(nèi)運營外包業(yè)務(wù)的管理。

應(yīng)聘條件：40周歲以下；金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律等全日制本科及以上學(xué)歷；具有5年以上商業(yè)銀行會計、儲蓄本外幣前臺業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，2年以上部門或支行相關(guān)工作管理經(jīng)驗；熟悉金融法律法規(guī)、本外幣結(jié)算制度和核算流程，具備良好的金融專業(yè)知識和組織管理與溝通協(xié)調(diào)能力。

14、營業(yè)經(jīng)理

崗位職責(zé)：協(xié)助營業(yè)部負(fù)責(zé)人起草運營工作計劃與總結(jié)，制定與完善運營條線年度考核辦法，并做好組織落實工作；根據(jù)上級行運營條線業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程以及外匯管理部門的要求，協(xié)助制定營業(yè)部本、外幣運營操作規(guī)程和實施細(xì)則，起草特色業(yè)務(wù)產(chǎn)品制度、會計核算辦法和操作流程；根據(jù)總分行運營條線業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實營業(yè)部本外幣公司及個人非現(xiàn)賬戶管理、支付結(jié)算運營業(yè)務(wù)處理，落實離岸業(yè)務(wù)、托管業(yè)務(wù)運營操作；根據(jù)總分行運營條線業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實營業(yè)部本外幣公司及個人現(xiàn)金運營業(yè)務(wù)處理，包括本外幣儲蓄和結(jié)算賬戶的存取款等；組織落實運營業(yè)務(wù)檔案的保管、調(diào)閱、登記、銷毀等工作。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；經(jīng)濟(jì)類相關(guān)全日制專業(yè)本科及以上學(xué)歷；具有5年以上商業(yè)銀行會計、儲蓄本外幣前臺業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，2年以上支行管理工作經(jīng)歷；熟悉金融法律法規(guī)、本外幣結(jié)算制度和核算流程，具備良好的金融專業(yè)知識和組織管理與溝通能力。

15、運營管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)營業(yè)機(jī)構(gòu)本外幣運營及核算工作，按照我行業(yè)務(wù)授權(quán)管理規(guī)定，履行綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)審核、授權(quán)及保管工作，包括審批經(jīng)辦柜員已初審?fù)ㄟ^的本外幣賬戶開銷戶申請、對超柜員權(quán)限的業(yè)務(wù)進(jìn)行授權(quán)、特殊業(yè)務(wù)操作的授權(quán)等；落實業(yè)務(wù)報表、數(shù)據(jù)及相關(guān)業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計及報告工作；協(xié)助營業(yè)經(jīng)理合理、科學(xué)地進(jìn)行崗位設(shè)置和人員分工，落實要害崗位人員管理，組織柜員的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律等全日制本科及以上學(xué)歷；具有3年以上商業(yè)銀行會計、儲蓄本外幣前臺業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，2年以上營業(yè)網(wǎng)點前臺管理工作經(jīng)歷；熟悉金融法律法規(guī)、本外幣結(jié)算制度和核算流程；具備良好的金融專業(yè)知識和組織管理與溝通能力。

16、綜合柜員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)提供本外幣公司、零售業(yè)務(wù)會計核算及現(xiàn)金操作，有效控制風(fēng)險，提高核算質(zhì)量；負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足客戶需求；負(fù)責(zé)協(xié)助維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產(chǎn)品，完成銷售任務(wù)指標(biāo)。

應(yīng)聘條件：26周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年以上商業(yè)銀行會計、儲蓄業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；熟練掌握銀行前臺本外幣會計、儲蓄、國際結(jié)算等業(yè)務(wù)操作；熟練運用計算機(jī)，專業(yè)技能較強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識和溝通表達(dá)能力；銀行服務(wù)明星、技術(shù)能手、星級柜員等優(yōu)先錄用。

17、理財經(jīng)理

崗位職責(zé)：識別和拓展高端客戶，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)客戶群和貴賓客戶群；在了解客戶需求的基礎(chǔ)上，進(jìn)行多種金融產(chǎn)品的營銷；在產(chǎn)品經(jīng)理的支持配合下，將銀行的多種金融產(chǎn)品有機(jī)結(jié)合起來，制訂滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務(wù)方案；不斷提升服務(wù)能力，強(qiáng)化營銷溝通技巧，強(qiáng)化客戶維護(hù)與管理。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融、會計或管理類全日制本科及以上學(xué)歷；具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上個人銀行或私人財富管理工作經(jīng)驗；熟悉個人銀行業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，了解證券、基金、保險等金融產(chǎn)品；具有較好的溝通表達(dá)和團(tuán)隊合作能力；具有AFP、CFP、EFP、CPB等專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先，客戶資源特別豐富者上述條件可酌情放寬。

18、大堂助理崗

崗位職責(zé)：解答客戶提問，并定期進(jìn)行匯總及反饋；指導(dǎo)客戶填寫各類憑證，協(xié)助客戶填寫所需辦理業(yè)務(wù)的各種憑條，并引導(dǎo)客戶到相應(yīng)的柜臺前辦理業(yè)務(wù)；指導(dǎo)客戶使用各類自助設(shè)備機(jī)具；保管、發(fā)放各類業(yè)務(wù)回單，落實回單箱的管理工作；保管對賬單，按規(guī)定做好賬戶余額查詢和銀企對賬工作；管理電子大屏幕的新產(chǎn)品、利率牌、服務(wù)公約、基金凈值的數(shù)據(jù)播放工作。

應(yīng)聘條件：25周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；品行良好，相貌端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的親和力；具有2年以上服務(wù)行業(yè)大堂服務(wù)經(jīng)驗，有銀行、證券、保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

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