2014年宣城市政府辦公室遴選公務(wù)員公告
來源:宣城市人力資源與社會保障局網(wǎng) 閱讀:968 次 日期:2014-09-09 09:50:44
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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

經(jīng)市編委批準(zhǔn),根據(jù)有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就宣城市政府辦公室公開遴選公務(wù)員有關(guān)事項公告如下:

一、遴選計劃

本次計劃在宣城市范圍內(nèi)公開遴選從事文秘工作公務(wù)員1名,具體職位要求見遴選職位表。

二、遴選對象和條件

(一)遴選對象

市直機關(guān)、縣(市、區(qū))直機關(guān)中已進行登記備案、現(xiàn)在編在崗的科級以下公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)工作人員(不含科級)。

(二)報考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,勤奮敬業(yè);

2.2011年前(含2011年)錄用或登記為公務(wù)員(或參照公務(wù)員法管理機關(guān)工作人員);

3.2012年、2013年年度考核為稱職以上等次;

4.年齡30周歲以下(1983年9月15日之后出生);

5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位;

6.符合遴選職位要求的其他資格條件;

7.身體健康;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的,不得報考

1.尚在試用期內(nèi)的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.受處分期間或未滿影響期限的。

4.按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

(一)發(fā)布公告

本次遴選的公告和職位表在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.xcrs.gov.cn)、宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)(www.xcpta.gov.cn)、宣城市政府辦公室網(wǎng)(www.xuancheng.gov.cn/govoffice)上發(fā)布,之后其他有關(guān)信息將陸續(xù)在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布,請報考人員及時主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。報考者如需咨詢職位有關(guān)事項,可按照職位表中公布的電話與遴選部門聯(lián)系。

(二)報名和資格審查

1.報名時間和地點:報名采取現(xiàn)場報名的方式,時間為2014年9月15日-9月20日(上午8:30-11:30,下午3:00-5:00),地點:市政府辦公室人事科。

2.報名方法:本次遴選采用報考人員個人自薦(需其主管部門或所在單位同意)、組織推薦相結(jié)合的辦法進行。報考人員須下載《宣城市2014年市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名資格審查表》(見附件,可自行下載),填寫報名信息并報送其任免機關(guān)審核。任免機關(guān)根據(jù)報考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料,認(rèn)真審核填報信息,簽署報考意見并加蓋單位公章。

報名時,報考人員須提供《宣城市2014年市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名資格審查表》,公務(wù)員錄用審批表、公務(wù)員登記表復(fù)印件(須加蓋任免機關(guān)公章),有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件,以及近期1寸免冠同底彩色照片4張、筆試考務(wù)費40元/人。

報名截止后,符合報名資格的報考人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)的比例不得低于3:1,低于比例的取消遴選計劃。

(三)筆試

筆試內(nèi)容為現(xiàn)場撰寫文稿,滿分為100分。筆試擬于2014年9月27日進行,考生需持與報名時相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。具體筆試時間和地點,詳見準(zhǔn)考證。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間為9月25-26日,地點:市政府辦公室人事科。

(四)考察

考察人選按職位遴選計劃數(shù),依筆試成績從高分到低分等額確定。(筆試成績相同的,一并列入考察對象)??疾烊诉x或遴選人選缺額的,按筆試成績從高分到低分依次等額替補。

考察工作由遴選單位負責(zé),遴選單位要派出2人以上組成考察組實施考察??疾旃ぷ饕獔猿謱嵤虑笫?、客觀公正的原則,全面落實德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),遵循注重實績、突出能力的正確用人導(dǎo)向,采取查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式進行,全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律、健康狀況及是否需要回避等情況。考察結(jié)束時,考察組要如實寫出考察報告??疾鞂ο笏谌蚊鈾C關(guān)要積極配合,客觀真實地反映實際情況。

(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

根據(jù)工作崗位需要和考察情況確定擬遴選人選,并向社會公示,公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的,發(fā)放遴選通知書。遴選人員實行3個月試用期,其間在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的,按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

咨詢電話:

0563-3015271,3017291(市政府辦公室)

0563-3029114(市公務(wù)員局)

監(jiān)督舉報電話:

0563-3023986

宣城市人民政府辦公室

宣城市人力資源和社會保障局

宣城市公務(wù)員局

2014年9月9日

附件:

1、2014年宣城市政府辦公室公開遴選公務(wù)員職位表

2、宣城市2014年市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名資格審查表

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《宣城市2014年市直機關(guān)遴選公務(wù)員報名資格審查表.xls》來源于宣城市人力資源與社會保障局網(wǎng),最近更新2014年09月09日。

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