普洱市江城縣民族文化工作隊2014年公開招聘女聲樂演員公告
來源:江城縣人力資源和社會保障局 閱讀:1126 次 日期:2014-09-02 16:38:21
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江城哈尼族彝族自治縣民族文化工作隊公開

招聘女聲樂演員公告

為加強江城哈尼族彝族自治縣民族文化工作隊人才隊伍建設,改善人才隊伍結構,提高人才隊伍素質,根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)的有關規(guī)定,經(jīng)縣人民政府研究同意,報經(jīng)市人力資源和社會保障局批準,江城哈尼族彝族自治縣民族文化工作隊2014年面向社會公開招聘聲樂演員1名,現(xiàn)將公開招聘的有關事項公告如下:

一、招聘原則、對象和條件

(一)招聘原則

按照招聘工作有關規(guī)定,遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則組織實施。

(二)招聘崗位:聲樂演員1名。

(三)招聘對象

1.普通招生計劃畢業(yè)生??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)一級目錄為藝術學、二級目錄為音樂學,具體專業(yè)不限,學科專業(yè)目錄參照《2014年云南省公務員錄用考試專業(yè)指導目錄》。

2.戶籍不限。

3.性別為女性。

4.年齡在18周歲以上、26周歲以下(即1988年9月1日以后出生、1996年9月1日以前出生)。

(四)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.具有良好的品行,遵守憲法和法律。

3.崗位所需的專業(yè)技能條件。

4.適應崗位要求的身體條件。

5.身高不得低于1.58米,五官端正,形象氣質好,口齒清楚,具有一定的表演水平。

(五)不符合報名條件的情況

1.2014年9月1日以前人社部門批準錄(聘)用的工作人員,無論是否辦理辭職手續(xù);

2.普通高校全日制在讀的非2014年畢業(yè)生(含在讀的碩士研究生和博士研究生);

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

5.具有法律規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

二、報名

(一)報名方式:現(xiàn)場報名

(二)報名時間:2014年9月1日至16日,上午8:30-11:30,下午14:30-17:00

(三)報名地點:江城哈尼族彝族自治縣文化體育和廣播電視局辦公室

聯(lián)系電話:0879--3723433

聯(lián)系人:李向梅   13759037167

馬文華   13987988834

(四)報名要求

現(xiàn)場報名時需提交本人身份證、畢業(yè)證的原件及復印件各一份,小1寸近期免冠照片和2寸生活彩色照片各1張,并填寫報名表。

(五)開考比例

崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)需達1:3比例方能開考。

三、考試:考試采取面試的方式進行

(一)第一次面試:滿分70分

1.面試內容:聲樂;

2.面試方式:自選演唱一首歌曲,時間不超過5分鐘(70分)。

3.面試時間:2014年9月20日上午8:00-11:30(星期六)

4.面試地點:江城縣民族文化工作隊。

5.第一次面試結束后,面試成績40分以上考生進入第二次面試

(二)第二次面試:滿分30分

1.面試為專業(yè)技能測試

2.面試內容:

(1)朗誦:抽簽一段文學作品進行朗誦(5分);

(2)視唱練耳:抽簽一條樂譜進行視唱及練耳(15分);

(3)才藝展示:除聲樂外可展示舞蹈或器樂1-2項,如有器樂表演除鋼琴外其他自備(10分)。

3.面試時間:2014年9月20日2:30-17:30(星期六)。

4.面試地點:江城縣民族文化工作隊。

(三)計分辦法

總成績=第一次面試成績+第二次面試成績

各項成績按四舍五入保留兩位小數(shù)計算,如果總成績相同,則進行加唱一首歌曲,加唱成績高者錄用。

四、體檢和考核

考試結束后,按照考試總成績60分以上的考生從高分到低分的順序,根據(jù)招聘計劃數(shù)等額確定進行體檢和考核的人選。

(一)體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。體檢醫(yī)院為縣人民醫(yī)院,體檢費用由個人支付。

(二)考核工作由縣人力資源和社會保障局協(xié)調紀檢監(jiān)察、公安等部門實施。

(三)因體檢、考核不合格者,從該崗位考生總成績中從高分到低分順序依次遞補。

五、聘用

(一)根據(jù)體檢和考核結果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單將在江城縣政府信息公開門戶網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。

(二)公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益,舉報人必須實名舉報。

(三)聘用人員按照事業(yè)單位聘用制的有關規(guī)定簽訂聘用合同,并明確服務期限,實行聘用制管理,協(xié)議基本服務期限為3年(含試用期1年),經(jīng)考核合格后轉正定級。

(四)三年服務期內不得申請調動工作。

六、組織紀律

(一)考生在報考過程中,必須保障通訊工具通暢,以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項,因考生個人原因無法與其聯(lián)系,造成的后果由考生自行負責。

(二)對違反考試紀律的相關人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

(三)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,縣人力資源和社會保障局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

(四)此次特殊崗位公開招聘工作人員工作,邀請縣紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)等機關進行監(jiān)督。

江城哈尼族彝族自治縣文化體育和廣播電視局

江城哈尼族彝族自治縣人力資源和社會保障局

2014年8月29日

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