易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點(diǎn)擊進(jìn)入 <<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為加強(qiáng)基層人力資源和社會(huì)保障工作平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，按照《關(guān)于開展2014年高校畢業(yè)生就業(yè)援助彩虹工程的通知》（黑人社函[2014]280號）要求，現(xiàn)將我市2014年實(shí)施彩虹工程，招聘就業(yè)困難、零就業(yè)家庭和經(jīng)濟(jì)困難家庭高校畢業(yè)生在公益性崗位就業(yè)有關(guān)事宜通告如下：

一、崗位及招聘計(jì)劃和范圍

此次招聘社會(huì)管理和公共服務(wù)公益性崗位16個(gè)，用于吸納就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)。

二、報(bào)名條件

（一）戶籍在訥河市行政區(qū)域內(nèi)，離校未就業(yè)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生（2009年至2014年取得大專以上學(xué)歷），重點(diǎn)是就業(yè)困難高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭和經(jīng)濟(jì)困難家庭的高校畢業(yè)生。

（二）嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄。

（三）身體健康，自愿從事基層社會(huì)管理和公共服務(wù)事業(yè)，熱愛基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，愿意扎根基層。

（四）能夠服從組織安排，有一定的工作能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

三、報(bào)名所需資料

（一）訥河市2014年就業(yè)援助彩虹工程安置高校畢業(yè)生就業(yè)考試報(bào)名表（在齊齊哈爾就業(yè)網(wǎng)上下載，網(wǎng)址：www.qqhrjy.com.cn）；

（二）戶口簿、身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證原件和復(fù)印件及一寸近期免冠照片三張；

（三）就業(yè)困難人員提供社區(qū)出具的就業(yè)困難證明；

（四）零就業(yè)家庭提供零就業(yè)家庭證明；

（五）家庭困難的提供低保證或社區(qū)出具的家庭困難證明。

四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

2014年9月1日—2014年9月5日，考生持以上資料到訥河市勞動(dòng)就業(yè)局報(bào)名，指標(biāo)分配表中所有崗位可任意選擇一項(xiàng)申報(bào)。

報(bào)名地址：訥河市勞動(dòng)就業(yè)局（人和廣場對面一樓）

聯(lián)系電話：0452-3333215、3323466

五、考試

（一）時(shí)間：全省統(tǒng)一于2014年9月20日上午9:00-11:00進(jìn)行筆試。

（二）考試地點(diǎn)和經(jīng)復(fù)核合格的考試人員名單請隨時(shí)留意齊齊哈爾就業(yè)網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qqhrjy.com.cn）。

（三）考試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測試》和《時(shí)事政治》。出題和評卷工作由省廳委托專業(yè)部門完成。

六、錄取

筆試后，從高分到低分等額確定復(fù)核人員，若最后一名出現(xiàn)筆試成績并列，按《職業(yè)能力測試》成績由高到低進(jìn)行排序。經(jīng)省廳審核后，服役期滿、考核合格的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考本人戶籍所在地崗位的，筆試成績加5分，期滿考核為“優(yōu)秀”等次的再加2分。根據(jù)筆試成績，按錄取名額和報(bào)考崗位由高到低確定聘用人員，并對擬聘用人員進(jìn)行復(fù)核。對復(fù)核不合格或放棄者，在報(bào)考人員中按筆試成績由高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。同等條件下，就業(yè)困難高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭和經(jīng)濟(jì)困難家庭的高校畢業(yè)生優(yōu)先錄用。

七、待遇與管理

（一）被聘用的高校畢業(yè)生每人每月發(fā)放1390元崗位補(bǔ)貼，并為其繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（不含個(gè)人應(yīng)繳納部分）。

（二）聘用人員實(shí)行“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的管理原則，由用人單位與聘用人員簽訂3年期限的合同，試用期為2個(gè)月。

（三）各用人單位要按照省公益性管理規(guī)定崗位制定完善日常管理辦法和崗位基本職責(zé)，明確管理人員，落實(shí)管理責(zé)任，對聘用人員定期進(jìn)行考核。在合同執(zhí)行期間，被聘用人員因特殊情況不能繼續(xù)工作的，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）勞動(dòng)合同的解除與終止按《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

更多信息請查看黑龍江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)