按照《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2010年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告》、云南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于全省事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生資格復(fù)審和面試工作有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定，根據(jù)曲靖市人事局《關(guān)于曲靖市事業(yè)單位2010年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生資格復(fù)審及面試工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（曲市人〔2010〕31號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將富源縣事業(yè)單位2010年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試工作有關(guān)事宜公告如下：

一、面試對(duì)象

面試人員必須是通過(guò)曲靖市人事局資格復(fù)審的 “四個(gè)項(xiàng)目”（“到村任職”、“三支一扶”、“特崗教師”、“西部志愿者”）高校畢業(yè)生。

二、面試時(shí)間

富源縣事業(yè)單位2010年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生的面試時(shí)間為2010年6月28日(上午8：00-11：30，下午2：30-5：30)。

三、面試地點(diǎn)

富源縣事業(yè)單位2010年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生的面試地點(diǎn)：富源縣教師進(jìn)修學(xué)校。

四、面試原則及方法

我縣2010事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試工作全面貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面試程序、方法、成績(jī)向社會(huì)公開(kāi)。為保證定向招聘面試工作的順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由相關(guān)人員組成面試考官小組。

我縣2010事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試工作由富源縣人事局統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試，采用答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力和實(shí)際操作能力。

五、面試程序

面試按照以下程序進(jìn)行：

1、制定面試實(shí)施方案；

2、編制面試試題及相關(guān)測(cè)評(píng)材料；

3、成立面試考官小組；

4、召開(kāi)考官培訓(xùn)會(huì)

5、實(shí)施面試；

6、對(duì)考生分別當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

六、面試內(nèi)容

1、面試參照結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括與擬任職位有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。

2、面試內(nèi)容的測(cè)評(píng)要素及所占分?jǐn)?shù)比例，綜合分析能力為20%、言語(yǔ)表達(dá)能力為17%、應(yīng)變能力為14%、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力為10%、人際交往的意識(shí)與技巧為14%、自我情緒控制為10%、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性為15%。必要時(shí)，根據(jù)職位要求，面試內(nèi)容可以增加其它測(cè)評(píng)要素。

七、考生綜合成績(jī)的計(jì)算

面試最低控制分?jǐn)?shù)線（60分，滿分100分）以上人員的綜合成績(jī)由筆試和面試按一定比例加權(quán)重合成。具體計(jì)算方法如下：

考生綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)×50%）+（面試成績(jī)×50%）

八、宣布面試成績(jī)

為體現(xiàn)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，應(yīng)試者的面試成績(jī)?cè)谟?jì)算結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，由云南省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一向社會(huì)公布應(yīng)聘人員面試成績(jī)和擬聘用人員名單。

九、面試紀(jì)律

在面試工作中，面試考官及工作人員必須遵守以下工作紀(jì)律：

1、堅(jiān)持客觀、公正的原則，樹(shù)立保密觀念，確保面試工作的客觀、公正和保密，若發(fā)現(xiàn)泄密或評(píng)分、統(tǒng)計(jì)顯失公正，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2、面試考官及面試工作人員凡與應(yīng)試人員有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十條可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的，實(shí)行回避。

3、對(duì)違反面試工作紀(jì)律，泄露所編制面試題本內(nèi)容及其它面試工作秘密的面試考官和工作人員，按《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七條、第五十五條、第五十六條、第五十八條處理。

十、面試監(jiān)督

面試時(shí)，擬請(qǐng)縣人大代表、政協(xié)委員各2人擔(dān)任面試巡視員，與縣人大、政協(xié)、紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

十一、其它問(wèn)題

1、經(jīng)曲靖市人事局資格復(fù)審后進(jìn)入面試的人員必須隨時(shí)保證聯(lián)系方式暢通，若因面試人員不及時(shí)上網(wǎng)查詢信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由面試人員本人自負(fù)。

2、進(jìn)入面試的人員請(qǐng)于6月26日到富源縣人才服務(wù)中心辦理面試確認(rèn)手續(xù),領(lǐng)取面試通知書(shū)及《面試考生須知》。資格復(fù)審后進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，若自行放棄面試，必須于6月27日前向富源縣人才服務(wù)中心提交《曲靖市事業(yè)單位2010年定向招聘高校畢業(yè)生應(yīng)聘人員放棄面試資格申請(qǐng)》，否則將視為違紀(jì)人員，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

咨詢電話：（0874）4622760

富源縣人事局

二〇一〇年六月十日