根據(jù)昆明市人事局《關(guān)于印發(fā)二○一○年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃的通知》（昆人社通〔2010〕68號(hào)）文件精神，嵩明縣農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員。結(jié)合我中心實(shí)際，制定如下招聘簡(jiǎn)章：

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，考試考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍和對(duì)象

2008年以來(lái)未就業(yè)的全日制統(tǒng)招國(guó)民教育普通高校本科及其以上畢業(yè)生。

三、招聘崗位要求

(一)遵守憲法和法律；

(二)具有良好的品德；

(三)具有崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃及條件）；

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡在30周歲以下（1980年6月1日以后出生）；

(五)身體健康，符合公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(六)無(wú)違法違紀(jì)行為。

四、招聘崗位計(jì)劃及條件

嵩明縣農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)中心（2名）：本科及其以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求：法學(xué)門(mén)類(lèi)1名，經(jīng)濟(jì)學(xué)門(mén)類(lèi)1名。

五、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由報(bào)考人員本人攜帶相關(guān)資料到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

1.報(bào)名時(shí)間：2010年6月29至7月2日，上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：嵩明縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科（嵩明縣嵩陽(yáng)鎮(zhèn)縣城水真路208號(hào)）。

3.報(bào)名所需材料：

（1）畢業(yè)證原件（2010年畢業(yè)生可用學(xué)校開(kāi)具的畢業(yè)生證明）復(fù)印件；

（2）《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件一份；

（3）近期半寸免冠照片2張。

4．報(bào)名注意事項(xiàng)：每個(gè)報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得小于1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到1：3時(shí)相應(yīng)削減招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再辦理。

（二）考試

考試分為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試和面試兩部分，總分為100分，其中專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)占60％，面試成績(jī)占40%，即：專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％＝總成績(jī)。

⑴專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試

專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試范圍為：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、勞動(dòng)和社會(huì)保障的相關(guān)知識(shí)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)待定（具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)）

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：

時(shí)間：2010年7月13、14日

地點(diǎn)：嵩明縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局五樓專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科（嵩明縣嵩陽(yáng)鎮(zhèn)縣城水真路208號(hào)）。

⑵面試

根據(jù)報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例確定各崗位參加面試的人員。面試人員自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起3天內(nèi)，提交本人簽名的書(shū)面申請(qǐng)，空缺名額按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試人員適應(yīng)崗位工作的能力。

面試時(shí)間、面試地點(diǎn)及其它面試過(guò)程中需要補(bǔ)充事項(xiàng)另行通知。

（三）體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試折算出總成績(jī)，由高到低的順序（總成績(jī)60分以上），按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

（四）考核。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等。

（五）公示及聘用

1.公示。對(duì)體檢和考核合格的擬聘用人員在昆明人事網(wǎng)、嵩明蘭茂網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2．聘用。公示期滿無(wú)異議的由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理審批聘用手續(xù)，并與單位簽訂聘用合同。

在體檢和考核階段自動(dòng)放棄或體檢、考核不合格者取消聘用資格，空缺人選按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩輪。

 六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作在嵩明縣農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)中心2010年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，在紀(jì)檢監(jiān)察、保密部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行。在招聘工作中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，違反政策規(guī)定的，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。

舉報(bào)電話:嵩明縣第四紀(jì)工委：（0871）7924684

嵩明縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局：（0871）7923537

咨詢(xún)電話：嵩明縣農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)中心：（0871）7913713

嵩明縣農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)中心

2010年6月17日