根據(jù)工作需要，經(jīng)吳忠市人民政府同意，公開選聘部分優(yōu)秀年青教師到吳忠市區(qū)中小學(xué)工作，現(xiàn)公告如下。

一、公開選聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則； 堅(jiān)持面試與考核、考察相結(jié)合的原則。

二、公開選聘范圍

除利通區(qū)以外、具備崗位任職條件、財(cái)政全額撥款的在職在編教師。

三、選聘人員應(yīng)具備的條件

1、品德端正、師德良好、身體健康；

2、年齡35周歲以下（1979年8月1日以后出生）。自治區(qū)級以上骨干教師或所任學(xué)科參加自治區(qū)級賽課獲得一等獎及以上等次的，年齡可放寬至40周歲（1974年8月1日以后出生）；

3、具有五年以上教學(xué)經(jīng)歷的，且年度考核均為合格以上等次；

4、應(yīng)聘中學(xué)教師的必須具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，應(yīng)聘小學(xué)的必須具備專科以上學(xué)歷；

5、具有二級以上專業(yè)技術(shù)職稱的；

6、具備相應(yīng)的教師資格證。

有下列情況之一者，不予報(bào)名：

1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查的；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未解除的；

3、違反國家計(jì)劃生育政策的；

4、已辭職、解聘、自動離職和被單位開除的教師；

5、現(xiàn)工作單位不同意調(diào)動的；

6、吳忠市轄縣（市、區(qū)）現(xiàn)工作單位和主管部門不同意調(diào)動的；

6、有其他不符合選調(diào)條件的。

四、選聘崗位

吳忠中學(xué)2名：物理、生物各1名；

吳忠回民中學(xué)2名：物理、數(shù)學(xué)各1名；

吳忠高級中學(xué)2名：語文、數(shù)學(xué)各1名；

吳忠市第三中學(xué)南湖校區(qū)8名：語文、地理、歷史、信息技術(shù)各1名，數(shù)學(xué)、英語各2名；

吳忠市利通區(qū)郭橋中學(xué)1名：生物；

吳忠市利通街第一小學(xué)濱河校區(qū)10名：語文5名、數(shù)學(xué)4名、英語1名；

吳忠市利通街第二小學(xué)羅渠分校10名：語文、數(shù)學(xué)各5名；

吳忠市利通區(qū)第八小學(xué)6名：語文、數(shù)學(xué)各2名、英語、體育各1名；

吳忠市利通區(qū)第十一小學(xué)6名：語文3名、數(shù)學(xué)2名，音樂1名；

吳忠市利通區(qū)金積中心小學(xué)5名：語文、數(shù)學(xué)各2名，英語1名；

吳忠市利通區(qū)馬蓮渠中心小學(xué)5名：語文、數(shù)學(xué)各2名，美術(shù)1名；

吳忠市利通區(qū)金銀灘中心小學(xué)2名：語文、數(shù)學(xué)各1名；

吳忠市特殊教育學(xué)校1名。

五、公開選聘程序

（一）報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：

2014年8月4日－7日（上午8：30-12：00 下午：14：30-18：30）。報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)、方式：

吳忠市教育局人事科（ 806室，電話0953-2037979），本人現(xiàn)場報(bào)名。

3、報(bào)名所需材料：

（1）　《吳忠市區(qū)部分學(xué)校公開選聘教師報(bào)名表》1份（見附件1），粘貼近期1寸免冠照片；

（2）《吳忠市區(qū)部分學(xué)校公開選聘教師報(bào)名誠信承諾書》1份（見附件2）；

（3）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職稱證、獲獎證書及其它能證明本人能力的相關(guān)資格證書和證明材料（原件及復(fù)印件各一份）。

4.資格審查：

資格審查和報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。根據(jù)選聘條件，由公開選聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格的人員，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）業(yè)績考核（20分）

對資格審查合格的人員，由公開選聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員提供的相關(guān)證明材料進(jìn)行甄別，登記、考核。

政績榮譽(yù)（累計(jì)3分）：各級教育行政部門和學(xué)校頒發(fā)的與教育教學(xué)相關(guān)的獎勵。市（廳）級一次計(jì)3分，縣（處）級一次計(jì)2分，科級（校級2次）1次計(jì)1分；年度考核優(yōu)秀1次計(jì)1分。

優(yōu)質(zhì)課競賽（累計(jì)10分）：自治區(qū)級參賽課一等獎1次計(jì)7分、二等獎1次計(jì)5分、三等獎1次計(jì)3分、吳忠市級參賽課三等獎1次計(jì)2分、市區(qū)級三等獎1次計(jì)1分。

論文、課題（累計(jì)2分）：獲自治區(qū)級一等獎1篇計(jì)2分，二等獎1篇計(jì)1.5分，三等獎1篇計(jì)1分，在自治區(qū)級及刊物發(fā)表1篇計(jì)2分，在市級刊物發(fā)表1篇計(jì)1分，教學(xué)作品兩篇按一篇論文計(jì)算。

骨干教師（累計(jì)5分）：自治區(qū)級骨干教師加5分，地市級骨干加4分，縣級骨干教師加3分。

獎勵可以高級別代替低級別，自治區(qū)級二等獎可代替市級一等獎、自治區(qū)三等獎可代替市級二等獎；如同一人（成果）多次獲同類獎項(xiàng)，按最高等級統(tǒng)計(jì)，不重復(fù)計(jì)算。

（三）能力測試（50分）

測試工作由教育部門組織，測試分現(xiàn)場問答和講課兩部分，應(yīng)聘人員攜帶本人有效證件原件按時(shí)參加測試（測試時(shí)間另行通知）。

（四）結(jié)構(gòu)化面試（30分）

面試由市人力資源和社會保障局組織進(jìn)行（面試時(shí)間另行通知）。

（五）公布成績

總成績?yōu)?00分，計(jì)算方法為：測試成績+業(yè)績考核成績+面試成績。當(dāng)總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以能力測試成績排序?yàn)橹??？偝煽儗⒃趨侵沂悬h建網(wǎng)、吳忠教育信息網(wǎng)公示5個工作日。

（六）考察、體檢

1、經(jīng)公示無異議的，依據(jù)總成績從高分到低分，按崗位擬選調(diào)人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

2、考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績、學(xué)習(xí)情況和家庭情況等，查閱人事檔案等；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理?？疾旎蝮w檢不合格的人員，取消其擬選聘資格，考察及體檢由吳忠市教育局、市人力資源和社會保障局及編制部門組織實(shí)施。

（七）公示擬選聘人員

根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬選調(diào)人員，并在吳忠黨建網(wǎng)、吳忠教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):

1.擬選聘人員自愿放棄調(diào)動的（提交本人親筆簽名的書面情況聲明）；

2.公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬選調(diào)人員本人的。

3.原用人單位不同意的。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示無異議，符合選聘條件的，按有關(guān)程序辦理聘用（調(diào)動）手續(xù)，并簽訂聘用合同。

吳忠市區(qū)部分學(xué)校公開選聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年7月30日

附件： 1. 吳忠市區(qū)部分學(xué)校公開選聘教師報(bào)名表

2. 吳忠市區(qū)部分學(xué)校公開選聘教師報(bào)名誠信承諾

3. 吳忠市區(qū)部分學(xué)校公開選聘教師學(xué)校簡介

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《吳忠市區(qū)部分學(xué)校公開選聘教師報(bào)名表》《吳忠市區(qū)部分學(xué)校公開選聘教師報(bào)名誠信承諾》來源于中共吳忠市委組織部網(wǎng)，最近更新2014年8月2日。

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