為了全面提升我區(qū)教育教學質(zhì)量，創(chuàng)新楊陵高新初級中學管理體制，拓寬選人用人渠道，根據(jù)《楊陵區(qū)中小學教師隊伍建設管理辦法》（楊辦發(fā)〔2012〕28號）精神，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會公開選聘部分學科教師。

一．指導思想

為加快楊陵區(qū)教育發(fā)展步伐，造就一批高素質(zhì)的教育教學骨干，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師在教育教學工作中的作用，提升教育教學質(zhì)量，推動我區(qū)教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

二．選聘原則

選聘原則：公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

三、選聘的崗位和名額

本次面向社會公開選聘中學教師20名。其中政治2名，語文5名，數(shù)學5名，英語4名，物理2名，化學1名，歷史1名。

四、選聘條件

（一）應聘人員須具備以下條件：

1．熱愛黨的教育事業(yè)，為人師表，品行端正，愛崗敬業(yè)，遵紀守法。課堂教學效果顯著，成績突出，能形成自己的風格和特色。

2．具有公辦中學在編在崗正式教師身份，年齡在45周歲以內(nèi)（1968年8月8日以后出生）。具有研究生學歷或副高級教師職稱的年齡可適當放寬至48周歲（1965年8月8日以后出生）。

3．具有初中及以上教師資格證、國家教育行政部門認可的本科及以上學歷、二級教師及以上職稱；所學專業(yè)或教師資格證認定的學科與報考崗位的專業(yè)一致。

4．近3年以來連續(xù)在一線任教，且至少獲得1項縣、區(qū)級以上教育行政部門“學科帶頭人”、“骨干教師”、“教學能手”、“優(yōu)秀教師”、“師德標兵”榮譽稱號。對近3年來獲得省級初中教學能手、學科帶頭人者，優(yōu)先聘用。

5．近3年以來年度綜合考核合格及以上等次。

（二）有下列情形之一的不得報考：

曾被判刑或勞動教養(yǎng)的；曾被開除公職或?qū)W籍的；因犯錯誤正在接受審查未作出結(jié)論的；有其他違紀違規(guī)行為的。

五、選聘程序

本次公開選聘按照“發(fā)布公告—報名—資格審查—說課答辯—體檢—考察—公示—聘用”的程序進行。

（一）報名

1.報名方式：本次公開選聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，不設網(wǎng)上報名等其他形式。

2.報名時間：

2014年8月8日至2014年8月14日（共7天），每天上午8:30-12:00，下午15:00-18:00,雙休日照常報名。

3．報名地點：

報名地點在楊陵區(qū)教育局人事股（楊陵區(qū)興楊路德馨園小區(qū)對面）。

咨詢電話：029-87012115（區(qū)教育局）

029-87012129（區(qū)人社局）。

4．相關(guān)要求：

本次公開選聘每人限報1個崗位。應聘者報名時須持本人身份證、學歷證、教師資格證、職稱證、榮譽證、年度考核等次文件等原件及復印件、近期免冠二寸彩照4張、《楊陵高新初級中學公開選聘教師報名表》1份（楊陵區(qū)人民政府網(wǎng)www.ylqzfw.gov.cn或楊凌教育網(wǎng)www.yanglingedu.com自行下載）。

（二）資格審查

由區(qū)人社局、教育局對應聘人員按照選聘條件，嚴格進行資格審查，對資格審查合格人員發(fā)給《說課答辯通知書》。

（三）說課答辯

凡資格審查合格的應聘人員須按規(guī)定時間、地點攜帶《說課答辯通知書》和身份證統(tǒng)一參加說課答辯。根據(jù)說課答辯成績從高到低，對每個選聘崗位的應聘人員按該崗位選聘數(shù)的1：1確定體檢對象。

（四）體檢

由區(qū)人社局、教育局負責對體檢對象組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（五）考察

由區(qū)人社局、區(qū)教育局負責組織對體檢合格人員進行考察，著重考察思想政治素質(zhì)、廉潔自律情況、遵紀守法情況、業(yè)務能力以及道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面。被考察對象應在考察過程中須提供個人人事檔案、所在單位出具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料、所在地公安機關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明等材料。

對體檢或考察不合格的，不予聘用。對于由此空缺的名額，按說課答辯成績由高到低依次遞補。

（六）公示

對考察合格的擬聘用人員在楊陵區(qū)人民政府網(wǎng)和楊凌教育網(wǎng)上公示，公示期為7天。

（七）聘用

為了全面提升我區(qū)教育教學質(zhì)量，創(chuàng)新楊陵高新初級中學管理體制，拓寬選人用人渠道，根據(jù)《楊陵區(qū)中小學教師隊伍建設管理辦法》（楊辦發(fā)〔2012〕28號）精神，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會公開選聘部分學科教師。

一．指導思想

為加快楊陵區(qū)教育發(fā)展步伐，造就一批高素質(zhì)的教育教學骨干，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師在教育教學工作中的作用，提升教育教學質(zhì)量，推動我區(qū)教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

二．選聘原則

選聘原則：公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

三、選聘的崗位和名額

本次面向社會公開選聘中學教師20名。其中政治2名，語文5名，數(shù)學5名，英語4名，物理2名，化學1名，歷史1名。

四、選聘條件

（一）應聘人員須具備以下條件：

1．熱愛黨的教育事業(yè)，為人師表，品行端正，愛崗敬業(yè)，遵紀守法。課堂教學效果顯著，成績突出，能形成自己的風格和特色。

2．具有公辦中學在編在崗正式教師身份，年齡在45周歲以內(nèi)（1968年8月8日以后出生）。具有研究生學歷或副高級教師職稱的年齡可適當放寬至48周歲（1965年8月8日以后出生）。

3．具有初中及以上教師資格證、國家教育行政部門認可的本科及以上學歷、二級教師及以上職稱；所學專業(yè)或教師資格證認定的學科與報考崗位的專業(yè)一致。

4．近3年以來連續(xù)在一線任教，且至少獲得1項縣、區(qū)級以上教育行政部門“學科帶頭人”、“骨干教師”、“教學能手”、“優(yōu)秀教師”、“師德標兵”榮譽稱號。對近3年來獲得省級初中教學能手、學科帶頭人者，優(yōu)先聘用。

5．近3年以來年度綜合考核合格及以上等次。

（二）有下列情形之一的不得報考：

曾被判刑或勞動教養(yǎng)的；曾被開除公職或?qū)W籍的；因犯錯誤正在接受審查未作出結(jié)論的；有其他違紀違規(guī)行為的。

五、選聘程序

本次公開選聘按照“發(fā)布公告—報名—資格審查—說課答辯—體檢—考察—公示—聘用”的程序進行。

（一）報名

1.報名方式：本次公開選聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，不設網(wǎng)上報名等其他形式。

2.報名時間：

2014年8月8日至2014年8月14日（共7天），每天上午8:30-12:00，下午15:00-18:00,雙休日照常報名。

3．報名地點：

報名地點在楊陵區(qū)教育局人事股（楊陵區(qū)興楊路德馨園小區(qū)對面）。

咨詢電話：029-87012115（區(qū)教育局）

029-87012129（區(qū)人社局）。

4．相關(guān)要求：

本次公開選聘每人限報1個崗位。應聘者報名時須持本人身份證、學歷證、教師資格證、職稱證、榮譽證、年度考核等次文件等原件及復印件、近期免冠二寸彩照4張、《楊陵高新初級中學公開選聘教師報名表》1份（楊陵區(qū)人民政府網(wǎng)www.ylqzfw.gov.cn或楊凌教育網(wǎng)www.yanglingedu.com自行下載）。

（二）資格審查

由區(qū)人社局、教育局對應聘人員按照選聘條件，嚴格進行資格審查，對資格審查合格人員發(fā)給《說課答辯通知書》。

（三）說課答辯

凡資格審查合格的應聘人員須按規(guī)定時間、地點攜帶《說課答辯通知書》和身份證統(tǒng)一參加說課答辯。根據(jù)說課答辯成績從高到低，對每個選聘崗位的應聘人員按該崗位選聘數(shù)的1：1確定體檢對象。

（四）體檢

由區(qū)人社局、教育局負責對體檢對象組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（五）考察

由區(qū)人社局、區(qū)教育局負責組織對體檢合格人員進行考察，著重考察思想政治素質(zhì)、廉潔自律情況、遵紀守法情況、業(yè)務能力以及道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面。被考察對象應在考察過程中須提供個人人事檔案、所在單位出具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料、所在地公安機關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明等材料。

對體檢或考察不合格的，不予聘用。對于由此空缺的名額，按說課答辯成績由高到低依次遞補。

（六）公示

對考察合格的擬聘用人員在楊陵區(qū)人民政府網(wǎng)和楊凌教育網(wǎng)上公示，公示期為7天。

（七）聘用

對公示期滿無異議的擬聘用人員，由區(qū)人社局統(tǒng)一發(fā)給《楊陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，并由區(qū)教育局簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系。新聘用人員一經(jīng)聘用，不得無故不到崗，否則立即取消聘用。因新聘用人員個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項，由其本人負責。

新聘用人員實行試用期制度，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，享受楊陵區(qū)中學教師相關(guān)待遇；不合格的，取消聘用。

六．紀律要求

為了切實維護本次公開選聘工作嚴肅性，工作人員必須高度重視，嚴格程序，規(guī)范操作，嚴肅紀律，確保公開選聘工作公開、公平、公正。凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、泄密等行為人員，將按規(guī)定嚴肅處理。

對于擾亂報名秩序或者偽造學歷證明等各種佐證材料的，一經(jīng)查實立即取消相關(guān)資格，并記入不良記錄信息庫。同時5年內(nèi)不得參加楊陵區(qū)組織的教師公開招聘考試。

附：楊陵高新初級中學公開選聘教師報名表.doc

楊陵區(qū)公開選聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室

2014年8月8日

對公示期滿無異議的擬聘用人員，由區(qū)人社局統(tǒng)一發(fā)給《楊陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，并由區(qū)教育局簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系。新聘用人員一經(jīng)聘用，不得無故不到崗，否則立即取消聘用。因新聘用人員個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項，由其本人負責。

新聘用人員實行試用期制度，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，享受楊陵區(qū)中學教師相關(guān)待遇；不合格的，取消聘用。

六．紀律要求

為了切實維護本次公開選聘工作嚴肅性，工作人員必須高度重視，嚴格程序，規(guī)范操作，嚴肅紀律，確保公開選聘工作公開、公平、公正。凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、泄密等行為人員，將按規(guī)定嚴肅處理。

對于擾亂報名秩序或者偽造學歷證明等各種佐證材料的，一經(jīng)查實立即取消相關(guān)資格，并記入不良記錄信息庫。同時5年內(nèi)不得參加楊陵區(qū)組織的教師公開招聘考試。

楊陵區(qū)公開選聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室

2014年8月8日

附：楊陵高新初級中學公開選聘教師報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《楊陵高新初級中學公開選聘教師報名表.doc》來源于楊陵區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2014年8月7日。

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