為加快推進(jìn)我鎮(zhèn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，不斷加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘村（社區(qū)）工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍、崗位

具體招聘范圍條件和崗位設(shè)置等詳見(jiàn)《2014年沙家浜鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村（社區(qū)）工作人員崗位表》。

二、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行行政村（社區(qū)）工作人員義務(wù)。

2、具有國(guó)家承認(rèn)大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，年齡在30周歲及以下（即1983年8月5日以后出生的），部分崗位年齡放寬到32周歲及以下（即1981年8月5日）。

3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。身體健康，五官端正，思維敏捷，儀表端莊。其它項(xiàng)目參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

4、適宜會(huì)使用本地方言者。

5、符合聘用回避的有關(guān)規(guī)定。

三、招聘程序

招聘工作分報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等。

四、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名方式

1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月10日—8月13日，每天上午8:30—下午16:15。

2、報(bào)名地點(diǎn)：沙家浜鎮(zhèn)組織人事辦公室（沙家浜鎮(zhèn)政府綜合樓一樓）；聯(lián)系電話：52571202。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

1、報(bào)名者原則上需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并限報(bào)一個(gè)崗位。到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。（以下所有證件、材料均需提供原件及復(fù)印件各一份）。

（1）報(bào)名者須持本人身份證、戶籍證明、證明最高學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)及所報(bào)考村委會(huì)出具的居住證明等相關(guān)材料。社會(huì)在職人員還需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明。

（2）2014年應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有畢業(yè)證書(shū)的須由所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”（含在校期間的全部課程成績(jī)單）。委培、定向、聯(lián)辦的應(yīng)、往屆畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明。

（3）報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。居民身份證丟失尚未補(bǔ)辦的，由原簽發(fā)居民身份證的公安派出所或原戶口所在地公安派出所出具證明，并在證明上寫(xiě)明原身份證號(hào)碼。

（4）工作經(jīng)歷的年限以“年減年加1”的方法計(jì)算，例如：需要“3年及以上工作經(jīng)歷的”即為2012年12月31前工作的均可以報(bào)名。

2、報(bào)名者在報(bào)名時(shí)，經(jīng)資格預(yù)審合格后，填寫(xiě)《沙家浜鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村（社區(qū)）工作人員報(bào)名登記表》，交本人近期同底免冠一寸照片1張，辦理報(bào)名手續(xù)。

報(bào)名者凡提供的相關(guān)信息有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

3、招聘計(jì)劃數(shù)為1人的崗位，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3人的，該崗位不開(kāi)考；招聘計(jì)劃數(shù)為2人的崗位，在報(bào)名人數(shù)達(dá)到3人，而與招聘計(jì)劃數(shù)相比不足3:1比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。

（三）報(bào)考資格復(fù)審

筆試前，由鎮(zhèn)組織人事部門(mén)會(huì)同鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和所在村按照有關(guān)報(bào)名條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格者取消筆試資格。

五、考試形式、時(shí)間和實(shí)施辦法

考試形式分筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試形式和內(nèi)容：報(bào)考者須參加沙家浜鎮(zhèn)組織人事部門(mén)統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試一門(mén)。筆試不指定復(fù)習(xí)材料。

2、筆試時(shí)間：2014年8月23日

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)常熟人才就業(yè)網(wǎng)公告欄通知（www.csrc91.com）。參加考試時(shí)，考生必須攜帶身份證。

3、筆試成績(jī)公布：成績(jī)將于筆試后5一7個(gè)工作日內(nèi)，在常熟人才就業(yè)網(wǎng)公告欄通知（www.csrc91.com）的公告欄內(nèi)予以公布，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日，筆試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為72分（總分120分）。

（二）面試

1、面試人選確定

根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分排序，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲嬖嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)常熟人才就業(yè)網(wǎng)公告欄通知（www.csrc91.com）。

2、面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變和情緒控制能力、言語(yǔ)表達(dá)能力等。

（三）考生綜合成績(jī)計(jì)算方法

根據(jù)筆試、面試成績(jī)得出綜合成績(jī)（考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×70%），考生考試綜合成績(jī)于面試當(dāng)天在常熟人才就業(yè)網(wǎng)公告欄通知（www.csrc91.com）予以公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

考生考試綜合成績(jī)于面試次日在鎮(zhèn)政府網(wǎng)站、鎮(zhèn)政府公開(kāi)欄和招聘所在村公開(kāi)欄內(nèi)予以公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

六、體檢和政審

1、根據(jù)考生綜合成績(jī)，從高分到低分(總成績(jī)相同的，取面試高分者)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢、政審人選，并實(shí)行體檢、政審。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

政審重點(diǎn)考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、以及是否需要回避等方面的情況。

2、因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一職位的人員中按考生的綜合成績(jī)(總成績(jī)相同的，取面試高分者)，從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)。

七、公示、錄用

1、公示。根據(jù)筆試、面試、體檢、政審結(jié)果，提出擬聘用人員名單，分別在鎮(zhèn)政府網(wǎng)站、鎮(zhèn)政府公開(kāi)欄和所在村公開(kāi)欄內(nèi)公示7天。公示期間，若有群眾反映問(wèn)題，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。反饋電話：52571202。

2、錄用。對(duì)公示無(wú)異議者，由鎮(zhèn)組織人事部門(mén)發(fā)出《錄取通知書(shū)》，持《錄取通知書(shū)》到所在村報(bào)到，用人單位與錄取人員簽訂勞動(dòng)合同，期限為1年，期滿需經(jīng)組織考核、考察，考核、考察合格的，辦理正式錄用手續(xù)?？己?、考察不合格的，實(shí)行辭退或解聘。擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，可根據(jù)該崗位考生綜合成績(jī)(總成績(jī)相同的，取面試高分者)，從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的體檢、政審程序參照本文第六條要求。

八、紀(jì)律

本次招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格招聘程序。招聘工作將由鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，同時(shí)接受應(yīng)試人員和社會(huì)輿論的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：52571222

九、其它

1、報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按《錄取通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，逾期則作自動(dòng)放棄處理，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

2、面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上未能取得應(yīng)聘資格的人員將錄入鎮(zhèn)組織人事部門(mén)的信息庫(kù)，作為今后招聘村（社區(qū)）工作人員的后備人選。

3、本簡(jiǎn)章中所有涉及計(jì)算過(guò)程中的數(shù)值，一律保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

4、本次招聘的村工作人員不列入蘇州市大學(xué)生村官管理。

十、本簡(jiǎn)章由沙家浜鎮(zhèn)組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

常熟市沙家浜鎮(zhèn)組織人事辦

二○一四年八月五日

2014年沙家浜鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村（社區(qū)）工作人員崗位表

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